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子女是否可以請醫師替非自願插管家屬拔管?
 依安寧緩和醫療條例第7條規定，在未與病人意思表示相反下，若成年子女與配偶對於簽署DNR的意見一致時，只要有最近親屬中一人簽屬，同意書即屬有效（同條第6項、第3項）；但子女若與配偶意見不一致時，此時以先順位的配偶意見為優先，即便子女已簽屬同意書，配偶仍可以書面表示不同意(同條第6項、第4項第1款)。因此本案同意書是否有效，繫於成年子女的意見是否與配偶(甲)一致。 而在臨床實務上，若發生家屬意見不一致情形時，醫療人員多會等待至病人家屬間意見一致後，才會執行DNR。註腳安寧緩和醫療條例第7條：「I不施行心肺復甦術或維生...
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S6EP18︱暫停一下行不行？談憲法訴訟中的「暫時處分」
2024年5月，立法院在「國會改革」的呼聲中，三讀通過了《立法院職權行使法》與《中華民國刑法》部分修正案，然而在立法院內缺乏共識、民間也對修法內容仍有疑慮的情況下，部份立法委員、總統、行政院、監察院均對此次修法提起憲法訴訟（法規範憲法審查），由憲法法庭解釋相關規定是否違憲。於提起憲法訴訟同時，聲請人也提出了「暫時處分」的聲請，希望讓有爭議的法律條文可暫時停止適用，也引起大家的好奇：什麼是暫時處分？它的效果是什麼呢？而在暫時處分之後，又有各種對於暫時處分的程序規定與實際內容的討論，其中有些觀點，可能不...
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S6EP13︱信仰有點難？如何兼顧宗教儀式與世俗法律？
臺灣是一片擁有多元信仰的土地，許多宗教活動不僅凝聚在地情感，更躍上國際版面，如Discovery探索頻道將媽祖遶境和梵蒂岡耶誕彌撒、回教徒麥加朝聖列為世界三大宗教盛事，成為臺灣的特色。然而宗教儀式對於居民而言，可能也會造成困擾，空氣中瀰漫爆竹煙火引爆後、紙錢燃燒後的氣味，其實並不好受；而三更半夜或清晨的鑼鼓聲，也有擾人清夢的問題。居住安寧與宗教活動之間的緊張關係該如何調節？法律又怎麼看待這件事呢？本集節目中，Yt與Henry將從小時候的回憶出發，聊聊對於各種宗教活動的體驗與見聞，也會用法律的眼光來看這些宗教活動...
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外派研修後之最低服務年限合約
以下簡單回應您的提問︰系爭最低服務年限契約無效︰契約的成立，需要當事人雙方同意始能為之（民法第153條）。在本案中，系爭契約因為沒有當事人雙方同意，即您本人的承諾，因此契約不成立。本件有默示成立契約，或成立意思實現的可能︰契約之成立，僅須雙方意思表示為之即可，但究竟雙方當事人是明示為之（即明白表示，如簽名、應允），或默示（即藉由當事人的一些行為，可以推知其意思，如一直上班而未表示意見）。本案中，該合約書明定「受訓者，應有最低服務年限」之約款。受僱人在收到最低服務年限合約書時，確實已經過受訓，且若繼...
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S6EP21︱「雞」同「鴨」講？那些關於羈押的常見誤會
「羈押」一直以來是很容易被誤會的法律制度，它具有拘束人身自由的特性，也就是說，被羈押的人會需要待在看守所裡面，無法對外通訊、不能自由行動。然而它本質上是確保一個涉案的刑事犯嫌／被告可以全程參與刑事程序，不至於逃亡或串供滅證的措施，所以被羈押的人還沒有被判決有罪、被關進看守所也不等於入監服刑喔！如果一個人涉嫌犯罪、具備逃亡或串供滅證等羈押原因，但沒有羈押的必要性，法律上規定了不同的替代手段，確保刑事程序可以順利進行。包含具保（俗稱交保）、責付、限制住居、限制出境、限制出海等等，也就是大家常常在新聞...
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借錢不還可以告他詐欺嗎？什麼是假性財產犯罪？
一、什麼是「假性財產犯罪」？（一）意思假性財產犯罪，顧名思義，其本質上並非財產犯罪，只是乍看之下像是財產犯罪。白話來說，常見的金錢、債務糾紛，只是一般的民事案件，明明沒有涉及刑事責任，卻容易出現「以刑逼民」的情況，也就是債權人利用提起刑事告訴的方式，來達成威嚇對方出面處理民事糾紛的目的，這種刑事案件就稱為「假性財產犯罪」案件。（二）以刑法上的詐欺罪為例刑法第339條是詐欺罪的規定，依照該條文的構成要件，要成立詐欺罪，行為人主觀上必須具有「詐欺故意」以及「為自己或第三人不法之所有的意圖」，客觀上則須...
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S6EP14︱獵奇法律研究室：聽演唱會聽到退錢？ ft.聽眾留言
第6季新企畫「獵奇法律研究室」首次登場囉！感謝各方聽眾朋友投稿，主持人感動之餘，也覺得大家真是創意十足呢👍節目開頭也會和聽眾朋友聊聊天喔～歌手許美靜於日前舉辦見面音樂會，但據報導指出，在全場2小時的演出中，他僅演唱了30分鐘，其他時段並沒有演唱，而是跟粉絲互動，或由其他嘉賓代唱歌曲，引起爭議，甚至還有歌迷表示想要求主辦單位退票。關於事件本身的經過，後續各有不同說法。但可以延伸思考的問題是，如果在演唱會時發生表演者中途無法表演，或是表演內容不如預期、品質與預期落差甚大時，買票進場的觀眾可以主張什麼權利...
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於職災申請跟勞資糾紛問題
各位律師先進您們好～小弟有些關於職災跟勞資糾紛問題想請教您們～我太太在今年一月九號上班途中發生車禍，公司從一月到三月份都有給付23100*3個月薪資而我也每個月開立專科醫院診斷書做為請假用，但是4月時公司表示已經休息太久而不再允假，所以我方無奈下彰化市勞工處申請了勞資爭議調解（4/30），調解內容如照片，之後4月份薪資公司以勞工一年有普通傷病假30天的半薪給付薪資，而後的5-9月就沒在給付薪資，而我首次申請勞保傷病給付在申請多月後10月4號核發投保薪資28800-70%的79天，所以我想請問的問題如下，ㄧ：雖然照勞基法59條規定...
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同事惡意行為
請問同事故意將清潔馬桶蓋之菜瓜布放在洗手台上，使他人誤用於洗滌碗盤長達兩年。對方辯稱大家應使用自己的清潔用具他個人沒有在洗手台洗滌碗盤所以將清潔馬桶蓋的菜瓜布放在洗手台。對話中有明確指出他知道大家都有使用並說某位同事不要惹到他不然他會默默做很多事的言語。雖然已移到洗手台下方但我知道後每日都心生恐懼、噁心。害怕自己仍可能用到不潔的東西污染自己的食物。請問這種行為可否提告。法律上可否給這種人教訓。感謝
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將滿退休年限，工作上遭公司刁難逼退
若工作將達退休年限，公司卻訂下不可能達成的業績目標，希望員工簽署合約，表示若未達成目標會自行離職，但如此將得不到退休金、資遣費、失業補助金，請問如何尋求法律途徑解決？謝謝。
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租屋處無法立案
大律師們好，最近我們租了一處兩層樓的獨棟建築想將設立補習班，裝修完成準備申請立案證書時，教育局表示我們租的房子的一二樓已經有同一位負責人登記商號和公司，不符合補習班需要獨立門牌的限制，到經發局解散公司則要等四到六個月的時間，請問我們有任何能和房東主張的權利嗎？（房東也是我們告知才知道有之前這位租客並未將公司商號遷出的情形）
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您好，想請問有關交通津貼的福利
公司的交通津貼是依照公里數、交通工具、高速公路、省道來評估。以往都是選擇高速公路，近幾年改成走省道，現在公司要求我提供e-tag，因為已經改走省道沒辦法提供公司證明，公司表示若提不出證明就要還給公司「溢給的交通津貼」，我知道這屬於福利，所以公司有權不給。請問公司有權利要求員工還給公司多給的交通津貼嗎？如果有權利，那能要求員工追朔2、3年的交通津貼，還給公司嗎？如果公司有規定「交通津貼溢給的部分需要還給公司」，這點是合法的嗎？感謝您們撥冗回答，十分感謝！
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小孩保護法
請問，我女兒是小學一年級，她身上被班導抓瘀青，且還被老師罵蠢蛋，隔天去學校反應後，又被其班導拿書用力砸胸口，學校表示要調查，且需花2~3個月的時間，才能判奪是否可以讓其轉班，但這段期間，我就得繼續把小孩放在該導師班級，我感到很不安，是否有法令可以保護小孩的安全?
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公然侮辱和妨礙公務兩者
您好想請問，事情的前因後果如下：今日若在私人土地有公開的大型活動，現場有義交指揮疏導交通秩序。主辦方公佈消息是不開放停車場，因此對地理環境不熟，當日被義交引導入停車場，加上沒要停車，只有車上乘客一人要下車參與活動，便在停車場隨意一處路邊停靠，讓乘客下車，現場義交走近先是大聲斥喝，起初以表示不清楚現場狀況和沒要停車，讓人下車立即開車，義交便開始言語攻擊，以為你耳背所以要大聲吆喝，車子開走後依舊不停罵，開啟雙方的口角衝突，義交便已你在靠背等言語，衍生後續言語的爭鋒相對，義交在以髒話辱罵，隨之我方也以...
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網路上勾選「我同意」有法律效力嗎？
日常中常常在網路上勾選「我同意」，例如同意電商平台條款、個資蒐集條款等。想請問這個勾選的動作：1.算是意思表示嗎？假設是電商平台條款，如果在按同意的頁面中沒有直接顯示出該條款的內容，那是不是情況又不同？2.算是《電子簽章法》的「電子簽章」嗎？
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賣家同意退費，但表示不用退貨，擔心後續被反咬一口
賣家同意退款，但是多次跟賣家聯絡，表示倉庫貨品太多不用退回。擔心之後有消費糾紛，可是賣家不提供退貨地址和編號，想問有沒有相關條文可以保障？有查詢消保法20條，但是他是未經消費者要約，我是有要約，但也要退貨，對方也同意，但不知道有沒有符合條文保障？
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傷害罪
那時候在KTV唱歌，A先生喝醉兩次進來我們包廂，但我們雙方不認識，我朋友已經跟他說過2次不要來我們這亂，最後A先生嗆我朋友單挑跟我朋友在包廂外走廊起口角，朋友進來包廂跟我們說這件事後，我們有幾個人跑出去跟被害人爭執，那時候都有喝酒A先生也有，A先生最後什麼也沒表示就直接走掉，後面我自己氣不過衝上去找他理論，但沒有動手打他，最後A先生說他頭部後方有受傷，他當天有驗傷警察有給我看照片，我自己也很清楚我沒打他，做筆錄去看攝影機拍到過程也沒動手打他，前陣子收到刑事傳票要開庭，請問這樣對方吿的成嗎？或是我有什麼需...
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長輩在家庭群組指控偷竊是否構成毀謗或屬於家暴層面中的心理/情緒虐待呢？
家中長輩房間長年上鎖，除了他自己，其他人沒有機會進入其房間。日前長輩表示放置於他房間內的資料不翼而飛、近幾日表示數件衣服不見，認為是哥哥及我至他房間行竊（在家中群組使用字眼如偷竊、賊），並逼迫兒女承認，否則威脅小孩須搬離住所。想請問以上是否構成毀謗或屬於家暴層面中的心理/情緒虐待呢？
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鄰居要求新住戶應獨立負責改善原有公設裝潢，30日內按照他的要求完工，並先破壞新住戶門口大燈以示警告。
我是2022年12月交屋的新住戶，上一手賣家是老屋改裝潢的投資客，所以我們交屋並沒有再特別裝潢，在1月底時搬入新家。一層樓有三戶，另外兩戶都是老住戶。在入住第二天遇到對門鄰居，他表示電梯外的公共空間皆是他自費裝潢的天花板與地板。因為要求我方身為新住戶應獨立負責改善原有公設裝潢，把新家和鄰居家在公設區域的裸露在外的明線整理到天花板的木作中，且需要重新粉刷公共空間的天花板，不接受使用壓條等方式整理電線。要求30日內按照他的作法完工，凌晨00:30先破壞我方家門口大燈以示警告，他說燈是他安裝的不准使用，還要求地板也...
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這樣有算職場霸凌與侵犯工作人格權或工作隱私權嗎？
高雄oo居家機構異常事件通報-員工被不法侵害原因關於居家個案--2/6約1600個管師來電詢問喘息時間，表示看不懂照會回覆，員工依據班表回覆當時排班之喘息時間，2月第一周1-60700-0900，第二周開始W日0800-1200，1-50700-0900，W60620-0820。個管師確認後算好核定組數為36組與排班無誤，表示已確認並結束談話。之後主管主任在辦公室公開場合指責員工，抹煞前人努力，應回到衛服部回覆系統看回覆便可知曉，我依照楊所言看當時照會內容(如下)，一樣如個管師所言，無法理解回覆之要，故我再度詢問主管，她所言與回覆內容根本不一樣，主管便草草...