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S4EP18︱法科放大鏡，帶您深入閱讀法律新聞
延續《小聊一下#32︱判決書追追追－－一起搜尋閱讀判決書！》這集節目（快點我複習喔：https://bit.ly/3UNlEHa），本週我們將實際來觀察新聞媒體報導的標題或內容，帶聽眾朋友一起討論怎麼閱讀法律新聞！ 每天我們可能接觸到大量的資訊，其中有些和法律相關的報導，看來看去總是令人感到疑惑，為什麼法官的判決不符合期待？為什麼這個人這麼可憐，法官卻不准他獲賠？犯罪之後狡辯法官為什麼要相信他？ 其實要解答這些疑惑，要從閱讀新聞標題、內文，甚至是去多方比對、找原始判決後，才能知道中間可能出了什麼問題！媒體報導的下標方式或...
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S4EP17︱色色一下錯了嗎？情趣用品與猥褻物品間的緊張關係
🔔溫馨提醒：本集節目含成人內容，請聽眾朋友斟酌收聽喔🔔 延續上週的妨害風化、公然猥褻與穿著打扮、性別運動問題，本週法科要持續挑戰(!?)話題尺度，接力討論那些隨著時代推演，出現在人類社會上的情趣用品，到底是不是一定就違法？關於這個問題，就會牽涉到「保護風俗教化」的法律規定，以及所遇到的「過於保守」、「假道學」等反對意見，中間到底該設下怎麼樣的一把尺。 法律上的猥褻物品要怎樣才算數？世界上其實有很多長得「一點也不色」的情趣用品？有專利的情趣用品比較厲害？主持人Yt與Henry難得打開話匣子，跟聽眾朋友聊聊各種關...
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S4EP15︱道歉的一百種方法？－－關於道歉，法律怎麼說？
《法科！輕鬆點》的累積下載收聽數正式邁入10萬大關啦！非常謝謝舊雨新知的支持，希望各位粉絲可以給我們更多回饋，也能多分享給您的親朋好友喔！本集節目開頭為了答謝聽眾的踴躍回饋，兩位主持人回覆了近期蒐集到的聽眾Q&A，有在留言區或問卷回饋的好冰友，趕快來聽看看主持人如何招架您的留言吧～～ 在回覆過程中一直道歉的主持人，將接續「道歉」這個主題，來聊聊道歉這件事在法律上怎麼看。不管是要求別人道歉時需要注意的尺度，或者是法律上有沒有辦法要求別人道歉，其實都是常見的問題，也是人情義理跟法律交錯的地方。 發生糾紛時...
範本
制式聲請鄉鎮市調解書
一、誰會需要這個範本呢？跟別人發生一般民事法律糾紛、或涉及到刑事告訴乃論的人，會需要制式聲請鄉鎮市調解書範本，向有管轄權的鄉、鎮、市調解委員會聲請調解。調解是一種不用上法庭就能夠解決紛爭的制度，能夠省去打官司的勞費。二、範本的來源制式聲請鄉鎮市調解書範本，來自臺北市大安區公所（n.d.），《制式聲請調解書》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。註腳鄉鎮市調解條例第13條：「聲請調解事件之管轄如下：一、兩造均在同一鄉、鎮、市居住者，由該鄉、鎮、市調解委員會調解。二、兩造不在同一鄉、鎮、市居住者，...
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小聊一下#16︱這些詞你用對了嗎？法律名詞小學堂開課囉！
在新聞媒體或網路討論中，大家可能看過許多法律名詞，但其實有些並不是法律上的正式名詞，或者可能容易遭到人們誤解，而這些名詞也是大眾對於法律印象的其中一部分。 有時候誤用這些名詞，或者誤認法律上的情況，可能會增加在法律案件中溝通的成本，或者是來不及行使自己的權利。退一步說，在參與關於法律議題的公共討論時，正確使用這些法律名詞，也能讓討論聚焦、避免誤會。 「法官隨便自由心證才會判成這樣」、「為什麼要採毒樹果實理論，程序正義有那麼重要嗎」、「犯這條是公訴罪」、「對於這個事件，本公司保留法律追訴權」，這些話...
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小聊一下#06︱分手擂台開打！分手後的財物糾紛如何解？
Netflix上映的《Tinder大騙徒》透過三名女性的故事，揭穿一名以色列騙子在交友軟體詐騙數十萬美元的真實犯罪事件，播出後引起社群熱烈討論。碰上騙心又騙財的愛情小偷應該是大家在感情路上最害怕的事，除了愛情的大騙徒，你有發生過什麼不愉快的戀愛或分手經驗嗎？無論你是享受一人生活的單身貴族，或是深陷愛情泥淖的戀人們，配合前幾天情人節充滿粉紅泡泡的日子，這周我們推出應景節目，來聊聊在感情中容易發生（但很少人願意事先討論）的法律議題。從佔據彼此空間的個人用品、送給對方的定情禮物，到同居時共養的毛孩，當濃情蜜意的情...
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S3EP11︱一個幹字值多少？如何避免妨害名譽地雷？
⚠️前方警示⚠️為配合節目主題，內含部分不雅髒話，請聽眾斟酌收聽你有在網路世界中看過雙方互罵叫囂的吃瓜經驗嗎？或自己就曾是事件的當事人呢？網路使用越來越方便，能跨越時間空間的阻礙將各地人們串聯起來，但另一方面，網路帶給使用者的隱匿性，讓隔著螢幕敲打出來的文字，有時容易變得尖銳無情，各類論壇社群上，冷嘲熱諷、指責謾罵的言論常穿插在留言串中。每個人的言論自由與法律所規範的那條界線到底在哪裡呢？法律百科網站裡關於妨害名譽的內容一直都是很熱門的主題，我們也收到聽眾敲碗想了解群媒體上攻擊他人的文字，怎麼樣會構...
辭典
勞動基準法
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，政府於1985年所制定的勞動基本大法。截至目前為止，最新一次修正為2019年6月19日。因應政府組織改造，從2016年1月1日開始，勞動基準法的中央主關機關改為勞動部。註腳全文請見全國法規資料庫中中的「勞動基準法」。
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小聊一下#04︱不買真的表示沒愛心嗎？街頭強迫推銷暗藏的法律問題
「先生先生，想先跟你說聲謝謝，我們是設計系的學生，為了籌學費這是我做的徽章，你願意貢獻你的愛心，支持我們嗎？」「哈囉小姐，這個試用包給你，最近生意不好做，進來幫我們做個問卷好嗎？我們的美膚療程都在做優惠喔！」還記得過去走在商圈或捷運站附近，經常會看到兜售愛心商品或推銷化妝品的人馬，眼神正在搜尋適合的目標準備上前攀談。他們可能會用各種華麗話術半哄半騙得讓你買下你根本不需要的高價商品，從一隻三百塊的自動鉛筆，到價值幾十萬的保養品在新聞中都時有所聞。遭受他們推銷攻勢的故事，總能成為朋友之間茶餘飯後的話...
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現在的監護人對待未成年人惡劣，甚至有毆打的情況，怎麼改換其他人當監護人呢？
一、為什麼需要改定未成年人的監護人？民法第1106條之1第1項規定：「有事實足認監護人不符受監護人之最佳利益，或有顯不適任之情事者，法院得依前條第一項聲請權人之聲請，改定適當之監護人，不受第一千零九十四條第一項規定之限制。」，規定中的「前條第一項聲請權人」包含未成年人本人、四親等內的親屬、檢察官、法院、主管機關或其他利害關係人，其中「主管機關」，依兒童及少年福利與權益保障法第6條規定，在直轄市為直轄市政府、在縣（市）為縣（市）政府；「不受第1094條第1項限制」指由法院審酌一切情狀，改定符合受監護人最佳利益...
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什麼是性騷擾？肢體接觸和言語騷擾都算嗎？
圖1什麼是性騷擾？資料來源：雷皓明、張學昌/繪圖：Yen性騷擾是指違背他人意願，而與性或性別相關的行為。（見圖1）一、性騷擾可以依行為的方式分為利益交換型的性騷擾，與冒犯型的性騷擾：（一）利益交換型的性騷擾順從或拒絕性騷擾行為，可能影響工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益。例如，雇主A告訴員工B，只要願意和A去旅館過夜，就將B升為部門主管。或是雇主C暗示員工D，不替C性招待客戶就降為最低職等或免職。（二）冒犯型的性騷擾不管是用文字、圖畫、聲音、影像或其他任何方式，造成他人與性相關的恐懼、被冒犯感受，或...
辭典
覆審
專門職業及技術人員（例如：律師、會計師或醫生等）對於懲戒處分不服的救濟方式。註腳律師法第79條：「被付懲戒律師或原移送懲戒機關、團體，對於律師懲戒委員會之決議不服者，得向律師懲戒覆審委員會請求覆審。」會計師懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則第15條：「被付懲戒之會計師對於懲戒委員會之決議有不服者，得於決議書送達之次日起二十日內，附具理由書，向覆審委員會申請覆審。」醫師法第25條之2第3項：「被懲戒人對於醫師懲戒委員會之決議有不服者，得於決議書送達之翌日起二十日內，向醫師懲戒覆審委員會請求覆審。」
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勞工領基本工資，請事假可否扣薪？
一、什麼是基本工資？「工資」，也就是一般所說的「薪資」，依照勞動基準法（下稱「勞基法」）的定義，是勞工因工作而獲得的報酬。依照勞基法規定，薪資原則上由勞工與雇主議定。然而勞工相對於雇主，往往處於比較弱勢的地位，所以勞基法規定，雖然由勞工與雇主議定，但「不得低於基本工資」。臺灣的基本工資制度，依照勞基法規定，由「基本工資審議委員會」每年審議基本工資是否調整，目前（2019年）臺灣的基本工資是每月基本工資23,100元，每小時基本工資150元；到2020年1月1日開始，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資158元。...
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如何區分恐嚇取財罪與強盜取財罪？
恐嚇取財罪及強盜取財罪條文看起來相似，都是藉由行為人強暴、脅迫的手段，使被害人心生畏懼，進而交付或取得他人財物。但兩罪的法定刑度有天壤之別，如何分辨這兩種犯罪是很重要的。一、判斷依據：被害人意志自由受壓迫的程度恐嚇取財罪與強盜取財罪的差別在於，行為人的強制行為造成被害人「意志自由受到壓迫的程度」。也就是說，被害人受到威逼後，如果還可能行使其他選擇進行抵抗，意志自由受到壓迫的程度較低，是恐嚇取財；假如被害人受到壓迫後，意思自由已經完全喪失，不可能行使其他選擇進行抵抗，便是強盜取財罪。二、如何認定威...
辭典
客體
在《民法》上指權利或義務的行使對象，如：物或權利；《刑法》上指犯罪行為人具體攻擊的對象，如：被害之人或被竊之物。
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如何避免恐怖情人的難分難捨──保護令聲請淺析
一、家庭暴力防治法修正後，增訂了「恐怖情人條款」就本人承辦有關保護令的案件中，不乏有已成為前男女朋友仍舊需要聲請的案例，也就是坊間所稱「恐怖情人」的典型。依照現行法，這種類型的保護令，在法律已經有明文規定可以聲請了。它是在最近才增修的新規定（即2015年1月23日立法院三讀通過「家庭暴力防治法部分條文」修正案），其中增列「親密關係」規定，將「16歲以上且未同居，而且有親密關係的暴力被害人」納入保護範圍，這項俗稱是「恐怖情人條款」的規定，已經於2016年2月4日正式上路了，可以保障更多的被害人。當然這樣的增定確...
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一件十拿九穩的案件，被發票人做掉了！──票據遺失的公示催告與除權判決
一、案例說明上述案例是真實案例改編，A對B、C公司共同起訴後，C公司一直提到跟B有很多糾紛，希望A多體諒，找B解決，否則只針對C提告，C覺得自己是無辜的。A是支票的執票人，他是從B拿到支票，C是發票人。在法律關係上，縱使B、C間有糾紛，也與A無關，C不可以用B、C之間的糾紛拿來對抗A。所以在法庭辯論上，只要C開的支票沒問題，那C就輸定了，註定要賠付支票金額！二、訴訟技巧法庭上發生的事情總是沒那麼單純，C很老奸巨猾，一方面一直到事務所跟我的當事人A喬和解，另一方面又私底下去銀行掛失止付，聲請公示催告，進而聲請除權判決。...
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公寓大廈合法設置招牌廣告，要留意哪些事情？
我們常常看到公寓大廈的外牆上懸掛著廣告，尤其每次到了選舉的季節，大街小巷更是處處佈滿了候選人的標語及笑容。究竟這些廣告是如何設置於公寓大廈各處的呢？（見圖1）圖1公寓大廈能不能設廣告呢？資料來源：黃蓮瑛、劉怡君/繪圖：Yen一、居家憲法──公寓大廈管理條例公寓大廈管理條例（下稱「本條例」）俗稱居家憲法，顧名思義，本條例主要用於釐清公寓大廈的住戶有什麼權利義務，而設置廣告就是其中一個例子。依據本條例規定，如果您所居住的公寓大廈，已於規約或區分所有權人會議決議中有設置廣告的相關規範，並已向主管機關報備，一旦...
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性別工作平等法怎麼規定雇主的性騷擾防治義務
圖1雇主有防治職場性騷擾的義務嗎？資料來源：陳俊愷/繪圖：Yen一、雇主有防治性騷擾的義務（見圖1）雇主依據性別工作平等法第13條，有工作場所性騷擾防治的義務，只要知道有職場性騷擾發生，應該做出立即有效的糾正及補救措施。什麼是立即有效呢，依照法院見解：雇主於知悉有性騷擾爭議時，必須以審慎的態度，即時、設身處地的主動關懷，啟動處理機制，並採取適當解決的措施，以免被性騷擾的人長期處於具敵意性、脅迫性或冒犯性的工作環境，例如調查事實判斷是否要通報警方、暫時隔離當事人在工作場所相遇，或依規定懲處加害人等等。此外...
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不當勞動行為中，工會活動涵蓋範圍有哪些？
「不利益對待」類型的不當勞動行為，包含雇主或代表雇主行使管理權的人，不可以因為勞工參加工會活動，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或對勞工有其他不利的待遇。然而「工會活動」涵蓋範圍有哪些？本文整理過去幾則法院及不當勞動行為裁決委員會的看法，簡要說明如下：一、工會活動範圍的解釋工會法第35條第1項第1款所稱的「工會活動」範圍涵蓋到哪裡，相關法規並沒有加以定義。最高行政法院認為，只要是工會為了維護與提升勞工的勞動條件及經濟性的目的，所為爭議行為以外的一切集體行動，都應該被包含在工會活動的範圍內。另外，法院認為...