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公司廠房今年4月剛與房東簽2年的新約,房東突然於9月中時告知地賣掉,要我們於12月前搬離。目前碰到的情況是房東違約,但我們租賃契約上似乎沒提到關於甲方解約的事項,請問這個有機會求償嗎?若是可求償,是否我司的搬遷費用、裝潢費用等等都能求償呢?另外,法律追溯期是多長呢?
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阿嬤家是雜貨店,成員有大伯一家、姑姑、家父,近日打算收店不營業,大伯一家之前以擔心老人家安全為由加裝監視器,後來因家庭問題起爭執大家鬧翻,大伯一家將除了他們家之外的觀看權限都鎖起來,並將我們在雜貨店內談論他們的影像複製存檔,我們請安裝人員將聲音關掉,他們半夜又如法炮製的打開繼續監聽監看,平常只有大伯一家、阿嬤、家父住在家裡,姑姑與我們其他後輩則常回去探親,卻時時刻刻擔心他們是否又在盯著螢幕看我們,想請問他們的行為是合法的嗎?如果雜貨店沒經營,我們是否可以直接拆除監視器?
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想請問有關公民投票法第二條規定「預算、租稅、薪俸及人事事項不得作為公民投票之提案。」其中的「人事」是否包括休假、國定假日等「出缺席」的事項?還是純粹是「人事的聘用與否」?
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請問,如果在公司簽的工作條約,因為工作,只要不要違規就好,簽了算雙方合意「但是合約只說明,勞方違反規定罰50萬」。因為規定是在客戶公司施工時,不能違反的規定。如果(資方)公司叫全員工,對客戶做當時簽約違規罰50萬的事項,我能求償50萬嗎?
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個人應徵私人助理,為任務制,有需要才請助理協助(主要負責行政與跑腿),並發放單次任務酬勞。想請問以個人身份(非商業、公司行號)擔任雇主,處理項目皆為個人事務,欲聘僱應知悉哪些資訊?例如個人聘僱前需要申報xx資料、聘僱後為勞工申報任何所需保險...等等
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我是一位幼教老師班上有一位小孩先動手捏了另一位孩子被捏的孩子還手捏了回去之後先動手孩子的家長覺得自己的小孩被霸凌了我已經跟家長解釋就小孩間發生的衝突會盡力協助處理然後也將兩位小孩先隔離及引導孩子不因該動手等等的處置但是家長還是堅持小孩被霸凌請問在這種狀況下我因該怎麼辦?我該做的都做了我會因為這樣被家長提告嗎?
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我想詢問最低年限合約疑慮,我在進入公司之後簽訂了一份2年合約,如果沒有做滿2年就要賠償2個月底薪。合約內容包括了新人進去會有訓練,主要是由學姊帶著你操作儀器,了解儀器使用方法、試劑擺放位置、核發報告時應注意的事項、訓練抽血技術等。在學滿1個月之後,公司會開個訓練驗證了解你的學習狀況,如果拿到訓練驗證之後,隔一個月就會核發固定每個月5000簽約獎金,之後在隔半年、1年需跟公司更新學習狀況以維持訓練驗證由於第1個月我在A工作站服務,後來因為人員調動,我調去B工作站,但因為B工作站上班的時間須提前30分鐘到公司,且...
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前日目擊一場車禍,係為A汽車撞B機車,致使B機車駕駛者飛落至馬路中央,尚有意識但表情痛苦不能自己行動,我在一旁的人行道上目擊這場車禍,當下想前去幫忙但深怕自己的協助可能造成二度傷害,而因此纏上法律問題,最後只幫忙指揮交通並請一旁友人協助叫救護車。想請問的是,若發生類似事件時,身為旁觀者的我們應該注意哪些事項,才可以在不陷入法律問題的狀況下,最積極的協助因車禍而受傷的人。
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租屋契約內有規定如下:十、甲乙任一方若於起租日前或租約期間達約或依法終止契約時,應賠償對方一個月租金同額之賠償金且不得向對方請求遷移費及其他任何名目之權利金,且應無條件將該房屋照原狀歸還乙方,不得異議。如果我依據「住宅租賃定型化契約應記載及不得記載事項」第18條預告一個月終止契約,是不是仍要賠錢給房東,這樣契約是否違法
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如題,本公司內勤人員僅四名基本上一人身兼多職未簽署任何休假特別辦法主管要求若該員請假(基本上都是特休),其職務代理人需全權全天處理代理職務內容,是否有法可申訴因一人身兼多職,每日完成事項已經幾近不可能,若要達成此要求,等同變相不准假另有其他疑問1.職務代理人不是應該由公司指派嗎?2.公司人力不足狀況,職代又臨時外派,公司歸屬錯誤為請假同仁,是否能爭取什麼權益?附註:請假已告知主管,並登錄系統(兩個禮拜前)交辦事項已條列式並詳細說明交代職代職代因公司臨時變動會議時間,導致無法勝任工作
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申論題1:中央流行疫情指揮中心屬於何種行政組織?關於現行國內疫情各項事務是否具有管轄權?(15分)民國110年任職於財政部關務署之公務員甲,於疫情期間值班,擔心遭受接觸民眾傳染,是否有請求中央流行疫情指揮中心或財政部關務署發給防護面罩之權利?(10分)參考法條傳染病防治法第17條:「中央主管機關經考量國內、外流行疫情嚴重程度,認有統籌各種資源、設備及整合相關機關(構)人員之必要時,得報請行政院同意成立中央流行疫情指揮中心,並指定人員擔任指揮官,統一指揮、督導及協調各級政府機關、公營事業、後備軍人組織、民間...
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您好,想請問一下假設已領到工作許可,並成功領到新的工作居留證後,如果有學校的老師找我幫忙擔任社團的外聘老師,聘雇期限不到10天(約10個小時左右),請問已經有一份正職的工作,用自己的休假時間去兼任以上所說的工作是否可以呢?假設可以,是需要準備什麼或是需注意什麼事項呢?謝謝!
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近期於8591網路交易平台售出一款遊戲帳號金額12500元左右但買家於交易尚未完成前就已將道具全數販售及轉移刪除,現以各種理由拖延回覆,過程中與買家發生爭執,如果想要取消交易該如何保障我的權益目前帳號內道具已遭刪除,但買家要我提出是他刪除的證明遊戲公司不允許交易帳號,所以我擔心去要電磁紀錄會被封鎖帳號
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二十年前A向B買了房子並付清了頭期款,而尾款的部份則約定好,等建照申請通過並將土地轉讓後,A再和銀行貸款償還尾款。1.因為合約超過了十五年,所以合約請求權失效,B是否不再需要履行合約土地移轉責任?2.因為A沒有取得土地權狀,所以B是否能主張A無權佔用土地,並要求拆屋還地?3.A是否透過以下這兩例判決,主張A的「可行使權利」應該在B向政府單位取得證照後,才開始計算,所以並未超過十五年請求權?最高法院104年台上字第207號民事判決:「所謂請求權可行使時,係指權利人於法律上並無障礙,而得行使請求權之狀態而言。最高法院103...
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我想在二年的育嬰留停期間,出國唸碩士,再回來公司上班,有什麼樣的法律事項要注意.謝謝.
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法律百科的專業法律人們,您們好。昨天看了一部電影,內容是「假警察持假搜索票闖入被害人家,綁住被害人後搜刮房子內的財物」。雖為電影情節,但不可否認的是,這種情況並非罕見。這則新聞有去請教律師遇到此種情形該如何辨識:https://www.youtube.com/watch?v=_RuFDLc9aXM請問除新聞裡提到的:1.打電話給警察或里長確認2.檢查身著的警察背心3.檢查證件是否有鋼印4.確認搜索票上的各個記載事項以上4點外,是否還有其他方法能讓民眾在開門前,先辨識或自保?謝謝法律百科。
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大家好:社區管委會為一辛苦之職位,為維護社區生活品質,定期開會決議事項。但社區停車場出現亂停車位之住戶,該住戶本身已有車位,但汽車停不夠,常會佔用其他住戶的車位。問題如下1.區權人會議召開恐緩不濟急,管委會可否用開會決議,限制該住戶不能進入停車場,但又不確定管委會的決議有無效力或是侵害基本人權。2.若召開區權人會議做成社區規約,可否直接針對該住戶車輛禁止進入或是施以違約金,不知此規約是否牴觸基本人權。
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監察院函請立法院審議「監察院國家人權委員會職權行使法草案」,立院司法及法制委員會上月16日排審,但草案中卻有「如發現有重大侵害人民權利事項,且相關法律或命令有牴觸憲法者,得經監察院會議決議後,向司法院聲請釋憲」條文,引發人權會擴權爭議,朝野反對。司法院也表示,條文不僅有違憲疑義,憲法政策也不宜。目前監察院若想聲請釋憲,符合大法官審理案件法的條文為第5條第1款,也就是「中央或地方機關,於其行使職權,適用憲法發生疑義,或因行使職權與其他機關之職權,發生適用憲法之爭議,或適用法律與命令發生有牴觸憲法之疑義...