文章
專利師的工作是什麼？要怎麼樣才能成為專利師？
在科技日新月異的當代，臺灣作為全球科技創新的關鍵樞紐，屢次展示出令人自豪的突破與成就。而在這些令人矚目的進步背後，專利制度是不可或缺的支柱，它為創新的火花提供了保護的屏障以及運作的燃料，確保發明得以實現並推向市場，同時社會大眾也能接觸到新知，促進知識傳播，進一步推動科技的發展和進步。「專利師」在這過程中扮演著極其重要的角色。他們憑藉專業知識和技能，將發明人的創意轉化為具有排他法律效力的專利權。更重要的是，當專利權遭遇挑戰或爭議時，專利師所提供的專業諮詢和鑑定意見，往往成為解決紛爭、判斷風險的關鍵...
文章
不當勞動行為類型有哪些？──（二）影響工會運作的「支配介入」
透過上一篇的文章說明可以發現（不當勞動行為類型有哪些？──（一）對勞工或工會有「不利益對待」），當雇主或代表雇主行使管理權人一旦因為勞工支持或參與工會而對勞工有「不利益對待」的行為時，將有可能被不當勞動行為裁決委員會認定為不當勞動行為。接下來本篇將繼續來說明不當勞動行為分類中的「支配介入」。「支配介入」用來泛指雇主或代表雇主行使管理權人干預或侵害工會自主運作，而影響到勞工團結權的行使的行為，說明如下：（見圖1）圖1什麼是「支配介入」的不當勞動行為？資料來源：匿名/繪圖：Yen一、以不加入工會，或退出工會...
辭典
法定之債
債之發生的原因可以分為「法定之債」和「意定之債」。法定之債是指基於法律規定所發生的債，只要符合法律規定的要件，就會成立，不論當事人有沒有想要發生債權債務關係的意思。依照民法的規定，法定之債主要有以下3種：無因管理不當得利侵權行為除此之外，也有可能依照其他法律規定發生法定之債，例如撿到遺失物的拾得人，依照民法規定，原則上可以對遺失人請求10％的報酬，這個報酬請求權也是一種法定之債。註腳最高法院106年度台上字第2459號民事判決：「且不當得利之債為法定之債，只須合於法律所規定之要件，即可成立，與契約之債，係...
辭典
隱名代理
原則上代理要彰顯本人的名義，才會對本人發生效力；但當代理人有代理本人的意思，做代理行為時卻沒有用本人的名義，如果相對人「明知或可得而知」代理人的法律行為是代理本人而做，還是可以對本人發生代理的效力，這就是隱名代理。例如，A授予B代理權，替自己向C購買電腦一台，B和C締結買賣契約時，沒透露自己是代理A而來，但C知道實際上跟自己締約的人是A，這樣B的代理行為依然有效。 註腳民法第103條第1項：「代理人於代理權限內，以本人名義所為之意思表示，直接對本人發生效力。」最高法院92年度台上字第1064號民事判決：「……按代理人...
辭典
事實上障礙
圖1事實上障礙資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen是指客觀上與法律爭議無關的事實，例如債權人向債務人請求時無資力、生重病等。因為事實上障礙不能行使請求權，時效還是會繼續算，並不會因此而受影響、中斷。註腳最高法院101年度台上字第1030號民事裁定：「按民法第一百二十八條規定消滅時效，自請求權可行使時起算。所謂『可行使時』，係指請求權人行使其請求權，客觀上無法律上之障礙而言，要與請求權人主觀上何時知悉其可行使無關。倘請求權人因疾病、權利人不在、權利存在之不知或其他事實上障礙，不能行使請求權者，則時效之進行不因此...
文章
保障權利不能等！職場性騷擾申訴有期限嗎？
對於不幸在職場遇到性騷擾，而想鼓起勇氣說出的人，法律設有性騷擾申訴機制，希望能給予被害人更多支持。包括要求雇主接獲申訴知悉性騷擾時，要開始調查，並採取調整職場空間、工作內容等立即有效的補救措施，以避免被害人再度被性騷擾。然而，被害人必須留意的是，除了在公司內部提起申訴，如果想進一步向外部的地方政府勞工（動）局提出申訴的話，會有期限限制。（見圖1）圖1關於職場性騷擾的申訴期限資料來源：陳琦姸/繪圖：Yen一、公司的內部申訴沒有期限限制首先，受僱者或求職者遭受敵意工作環境性騷擾、利益交換式性騷擾或權勢性騷...
文章
法官是如何認定職場性騷擾？
一、什麼是職場性騷擾？依照性別工作平等法第12條第1項規定，在執行職務中被「任何人」以性相關的行為、言詞進行侮辱或冒犯（冒犯型性騷擾）或是被「雇主」以性相關明示、暗示作為影響工作條件的行為（利益交換型的性騷擾）都構成性騷擾。性相關的行為或言詞，例如肢體觸碰、撫摸、強烈追求的舉動（不時傳訊息告白、跟蹤），或是使用具有性意味的文字（例如「慰安婦、慰安」），這些都有可能構成性騷擾。職場性騷擾與一般性騷擾的本質並無太大差異，僅是當事人之間的關係具有職場或勞雇的特色。（一般性騷擾的定義，請參考另一篇）二、法...
辭典
間接事實
圖1間接事實資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen民事訴訟程序中，依經驗法則推定主要事實存在或不存在的事實。例如A起訴主張B跟他借錢沒有還，A有沒有把錢交給B是這件民事訴訟中的一個主要事實，那A有沒有領錢、跟B見面，B有沒有把同額的金錢存到銀行的事實，就是可以推定主要事實存在的間接事實。註腳民法第474條第1項：「稱消費借貸者，謂當事人一方移轉金錢或其他代替物之所有權於他方，而約定他方以種類、品質、數量相同之物返還之契約。」呂太郎（2018），《民事訴訟法》，修訂2版，頁236-237。
辭典
輔助事實
圖1輔助事實資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen民事訴訟程序中，有助於證據評價的事實，又稱為「補助事實」。認定主要事實除了利用直接證據，也可以利用輔助事實和間接事實這些間接證據，再透過經驗法則和論理法則推論主要事實是否存在。例如A起訴主張B跟他借錢沒有還，A有沒有把錢交給B是這件民事訴訟中的一個主要事實，此時A主張C有陪他去銀行領錢要交給B，作為證人的C精神狀態如何，就是證據（人證）是否可信、如何評價的輔助事實。註腳臺灣高等法院93年度上字第181號民事判決：「按主要事實之認定，除依直接證據證明外，亦得由間接事實、...
問答
公司值日生制度，值日生的午休時間縮短，可以主張是加班嗎？
我在進入公司前面試時，面試官沒有提到午休時間有值日生制度，勞動契約中也沒也寫到。但員工們要輪流當值日生，值日生的午休時間從原本1.5小時縮短成0.5小時。對於減少的1個小時午休時間，公司沒有給予任何補償，也不能補休。請問這樣公司違法嗎？值日生可以主張做值日生工作算加班嗎？
問答
如果公司提供盜版軟體供員工在工作時使用，員工會有法律責任嗎？
在新工作到職時，如果發現公司的微軟或PDF編輯軟體都是盜版的，那繼續在工作上使用，會有法律責任嗎？
問答
全勤獎金、考取執照獎金、子女教育補助費算是工資還是員工福利呢？
全勤獎金、考取執照獎金、子女教育補助費算是工資還是員工福利呢？勞動契約也寫或是沒有寫，有不一樣嗎？
問答
想瞭解文字商標，如何判定是否侵權？
想詢問1.A以「XXXX」四字註冊商標，範圍為文具類別，有註冊成功。後來B並不知道已被註冊為商標，自行手寫XXXX在海報上販售，請問這樣會觸法嗎？想瞭解文字商標，是要同樣的內容及同樣的字型才會侵犯到權利嗎？若是同樣的內容，但使用其他字型也算侵權嗎？2.C早年想出「○○○○」一詞公開使用在自己的創作上，後來D巧合想出同樣的詞彙並且申請商標，與此同時，C繼續使用「○○○○」這個詞，後續D發現C使用在商業上（同一類別），這樣C會觸法嗎？看到法律上有"善意先使用"這個詞，但這樣C未來是不是就會受限於已經使用的範圍，不能將「○○○○」一詞...
辭典
連帶債務人的內部關係
在法律術語上，全體連帶債務人與債權人之間的關係，可以稱為連帶債務人的外部關係；相反的，全體連帶債務人相互之間，對於連帶債務應該如何分擔，則稱為連帶債務人的內部關係。之所以有這樣的區分，是因為對於債權人來說，連帶債務人是全體或個別對債權人負擔全部連帶債務的責任，但債務清償後，連帶債務人之間將產生彼此間如何分擔的問題，而如果法律沒有規定或連帶債務人之間沒有以契約另外約定，通常各連帶債務人應該平均分擔債務。
專區 - Podcast
S3EP07︱重量級法普律師的不藏私諮詢指南ft. 法白楊貴智、喆律雷皓明
近年來打著律師名號的假律師猖獗，為了向民眾宣導「如何辨別真假律師」，法務部政務次長在推廣時，卻表示「多數律師不會收諮詢費」，敢有影？聽說找律師都很貴，是多貴？有沒有收便宜一點的律師呢？「對方罪證確鑿，我應該不用找律師吧」、「聽人家說XX律師很厲害，打官司一定贏，不然來找看看」，在遇到法律問題而猶豫時，怎麼判斷自己需不需要律師？真的有像電視劇裡面演的一樣，百戰百勝的律師嗎？你或者身邊的親友有找律師的需求或經驗嗎？在找律師的過程中曾考慮哪些事情呢？不管是對於律師這個職業的印象，或者是對於自己所遇問題的...
問答
員工出國旅遊，回國後確診感染新型冠狀病毒，造成公司無法營運的損害，公司可以向員工請求損害賠償嗎？
如果有員工出國前往沒有被限制的國家旅遊，回國後確診感染新型冠狀病毒，造成全公司同事必須居家隔離，公司必須請人進行全面消毒，且無法繼續營運，產受損失，請問公司可以向員工請求損害賠償嗎？法律上有沒有相關規定？如果公司特別公告，要求員工有出國計畫必須主動向公司說明，並且簽署保證書，保證如果因為自己確診並造成公司損害，要負賠償責任。這樣的情況，如果公司要向員工請求賠償，是否不需要再另外引用法律規定呢？
文章
認領是什麼意思？與收養、認養、領養，有什麼不同？
圖1什麼是認領、收養、認養、領養？資料來源：楊舒婷/繪圖：Yen一、認領的意思（見圖1）依民法第1065條第1項：「非婚生子女經生父認領者，視為婚生子女。其經生父撫育者，視為認領。」所以「認領」其實就是指「生父承認非婚生子女為自己的親生子女」，讓非婚生子女的地位變成婚生子女。（一）案例一在案例一中，C女在未婚狀態下生下D子，但因C女和A男沒有法律上的配偶關係，對A男而言，D子即是非婚生子女，若A男想讓D子認祖歸宗，應依民法第1065條第1項規定進行「認領」，也就是承認D子確實是自己的親生子女。假若A男隨即在C女懷孕後搬家...
文章
什麼是既遂？什麼是未遂？
在《犯罪階段的認識》中曾提到，犯罪階段可以分為五個階段：決意、預備、著手、完成行為、發生結果。而在行為人著手後，才會有既遂與未遂的討論。當行為人著手後，發生犯罪結果，即稱為既遂，此概念較容易理解，如案例一中因毒性過強導致A男死亡，便屬於殺人既遂。相反的，若著手後並未發生犯罪結果，則稱為未遂，又可再細分為普通未遂（又稱障礙未遂）、不能未遂、中止未遂。（見圖1）圖1什麼是既遂？什麼是未遂？資料來源：楊舒婷/繪圖：Yen一、普通未遂行為人已經著手犯罪的實行，但沒有發生犯罪結果，可能是他人造成的（如：本案的毒...
專區 - 懶人包
租屋族必備 租房須知錦囊包｜糾紛篇
出外租房問題多多，發生糾紛時常常一個頭兩個大，遇到這些問題不確定從哪裡下手......🤔冷氣壞掉、不小心把椅子坐壞，這些東西是房東還是房客負責要修？🤔房客一直欠繳房租，房東可以直接換鎖嗎？🤔房東都沒說！事後發現租到凶宅可以退租嗎？我們在這包裡收納了租屋常見問題，一一回答大家心中的疑惑，最後也分享如果真的遇到這些難題，可以找誰幫忙！📍如果想知道租賃房屋時，有什麼小眉角要注意，還可以看這裡：．租屋族必備租房須知錦囊包｜找屋篇．租屋族必備租房須知錦囊包｜簽約篇－該房東修的東西，房東一直不處理怎麼辦？如果房東沒有...
辭典
退休金
勞動基準法規定，雇主有給付勞工退休金的義務，以確保勞工退休後的生活無虞。退休又可以分為自請退休及強制退休兩種類型，實務見解認為只要勞工符合其中一種退休要件，雇主在契約終止時即應給付勞工退休金。註腳勞動基準法第53條：「勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。」勞動基準法第54條：「I勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿六十五歲者。二、身心障礙不堪勝任工作者。II前項第一款所規定之年齡，得由勞雇雙方協商延後之；...