辭典
侵權行為
圖1侵權行為資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指不法侵害他人權利或利益的行為，在符合法律所規定的要件時，必須負損害賠償責任。通常分為「一般侵權行為」與「特殊侵權行為」兩大類。
辭典
特殊侵權行為
圖1特殊侵權行為資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen通常是指「民法」中除了第184條（一般侵權行為）以外，其他的侵權行為規定，例如民法第188條僱用人責任、民法第190條動物占有人責任。但也有學者採比較廣義的觀點，認為在民法以外，其他特別法中的侵權行為相關規定（例如商標法規定，對於侵害商標權的人可請求損害賠償），也屬於特殊侵權行為的範疇。註腳民法第184條：「I因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。II違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證...
範本
認領登記申請書
一、誰會需要這個範本呢？在男女沒有婚姻關係而生下子女的情況，該名子女或者是生父會需要。民法規定，出生時如果生父與生母沒有婚姻關係的小孩，是所謂的「非婚生子女」。而生父可以透過認領的方式，承認自己與非婚生子女的親子關係（法律上的「婚生子女」）。由生母、其他法定代理人或者該名非婚生子女，也可以透過訴訟的方式要求生父認領。生父認領非婚生子女之後，生父或子女就可以用這個範本向戶政事務所辦理認領登記。另外，生母跟子女之間在法律上會直接被視為婚生子女，所以生母不需要認領子女。二、範本的來源認領登記申請書，來...
辭典
檢察事務官
圖1檢察事務官資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen按照法院組織法第66條之3規定，檢察事務官為協助檢察官辦案的職位，工作包含搜索、扣押、勘驗、執行拘提、詢問案件相關人（告訴人、告發人、被告、證人、鑑定人）以及協助檢察官其他職權的執行。註腳法院組織法第66條之3：「I 檢察事務官受檢察官之指揮，處理下列事務：一、實施搜索、扣押、勘驗或執行拘提。二、詢問告訴人、告發人、被告、證人或鑑定人。三、襄助檢察官執行其他第六十條所定之職權。II檢察事務官處理前項前二款事務，視為刑事訴訟法第二百三十條第一項之司法警察官。｣
文章
公司的最後一哩路（一）——有限公司的解散與清算
大家是否常在新聞上看到某某公司倒閉、某某公司破產的消息呢？在這系列文章中，我們會以臺灣中小企業最常見的公司型態「有限公司」為例，向大家簡要介紹一間公司的「最後一哩路」。一、公司消滅要走哪一關？——「清算」與「破產」一間公司的誕生必須經由主管機關登記設立，然而公司的消滅卻不是只要取得「解散」登記核准就沒事了，之後還必須完成「清算」或是「破產」程序，這家公司才會真正地從社會上消失。完成清算與破產的公司都會消滅，但分別適用於不同財務狀況的公司。一個負責任的經營者決定結束經營時，首先要看看公司的資產是否足...
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什麼是「單身證明書」？該如何申請？
圖1單身還要證明？什麼是單身證明書？資料來源：張學昌/繪圖：Yen一、什麼是單身證明書？（見圖1）單身證明書，在實務上是指由當事人陳述其單身、不具婚姻關係事實的一種聲明宣誓書，內容大致上為「當事人仍未結婚、至今單身」或「當事人已離婚、配偶已去世，現仍單身」等。雖然大家口頭上（本篇文章也是）都俗稱單身證明書，但在法院的正式名稱則是「單身宣誓書」喔！二、單身證明書該如何辦理？欲申請單身證明書，可自行擬定證明書內容，或至我國司法院網站公告處下載「單身宣誓及無血緣關係聲明書」範例書狀，完成單身的事實陳述與簽名...
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測謊是否可信？能不能作為證據？
一、測謊的可信度—法院採信比率   人說謊時通常會引起不自主的生理變化，產生呼吸急促、血液循環加快、流汗，這些變化不易以肉眼觀察。測謊屬於心理鑑定，當訓練合格的測謊人員實施完善的測謊時，準確度約85%至95%。因此測謊是分辨受測人是否說謊的有效方式，被告有時為證明自己清白，也會要求測謊。依一份我國的實證研究，地方法院採信測謊達75.7%，高等法院採信測謊達71.5%。二、能不能拒絕測謊目前測謊大多由檢察官於偵查階段或法官於審判時囑託調查機關或警察機關為之，測前應告知受測人有人格權、被告有緘默權，可拒絕測謊並簽「測謊...
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雇主聘請外籍勞工負擔的費用：薪資、健保費用
臺灣雇主若要聘請外籍勞工，通常需負擔之費用分別為：外籍勞工之薪資、外籍勞工之健保費用及就業安定費。以下先說明薪資及健保費用。一、外籍勞工之薪資凡是適用勞動基準法之勞工，不分本勞、外勞，都一體適用基本工資相關規定，所以外籍勞工之薪資也是按照勞動基準法之規定。但目前「家庭類看護工」因其工作性質特殊，需要極高彈性、難以區分上下班時間，所以不適用勞動基準法之工作，工資是依照勞雇雙方之約定辦理。根據2018年3月勞動部發布之外籍勞工管理及運用調查統計結果，2017年年中，在工廠上班、從事製造業及營建工程業的外籍勞...
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一般侵權行為（一）
一、侵權行為損害賠償制度的功能侵權行為損害賠償制度的功能在於，解決因不法或違法行為而造成的損害，應由誰來賠償，並且界定出賠償的範圍。二、侵權行為的種類（一）不同的侵權行為，民法交由不同法條處理。為了讓大家更認識此制度，有必要介紹侵權行為的種類。一般侵權行為民法第184條中包含了三種侵權行為的類型（表1），分別如下：因故意或過失不法侵害他人權利（民法第184條第1項前段）。本文先介紹此類型，以下其他類型將於後篇文章中介紹。故意以背於善良風俗的方法損害他人利益（民法第184條第1項後段）。違反保護他人的法律，致...
辭典
不確定故意
圖1不確定故意資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen通常是指犯罪行為人知道或預見自己的行為「可能會造成特定結果」，雖沒有堅持，但抱持著「發生也沒關係」的心態，繼續做某個行為，這時就會說他有不確定故意。類似概念則有「間接故意」、「未必故意」。相對概念是行為人有明確認知與意願的「直接故意」。
辭典
競業禁止
國內司法實務通常認為，競業禁止是雇主為避免受僱人於任職期間獲得營業上秘密或與商業利益有關的隱密資訊，遭受僱人以不當方式揭露在外，造成雇主利益受損，因此與受僱人約定在任職期間及離職一定期間內，不得利用於原雇主服務期間所知悉的技術或業務資訊為競業之行為。
辭典
強制執行
圖1強制執行資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指國家司法機關依據「執行名義」，利用國家的公權強制力，強制債務人履行法定義務，並實現債權人已確定的私權的執行程序。強制執行的前提只被使用於給付之訴上，所謂的「給付之訴」簡單說就是利用民事訴訟請求債務人交出法律上應給付的事物。
範本
部分時間工作勞工勞動契約參考範本
一、誰會需要這個範本呢？想要僱用兼職人員（法律上稱為「部分工時勞工」）的雇主，和應徵兼職人員的勞工。為了保障兼職、打工勞工的勞動權益，勞動部2014年開始將工作時間比「全部時間工作勞工」縮短的勞工，稱為「部分工時勞工」，並且於2016年訂定了「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」、2022年修訂。建議從事部分時間工作的勞工與他的雇主之間，最好可以簽訂一份書面的勞動契約，讓雙方更明確知道彼此的權利義務，此時可參考勞動部這個範本。二、範本的來源部分時間工作勞工勞動契約參考範本，來自勞動部（2022），《部分時間工作勞...
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S4EP11︱精神疾病等於有權犯罪嗎？談刑法第19條的難題
近年來，精神疾病患者涉嫌犯罪，尤其當發生涉及重大犯罪的憾事時，往往受到社會極大的關注，而其中主張「不該用精神疾病當理由而無罪」、「法律都是在保護壞人」的呼聲不斷，在公共政策網路參與平臺上也有意見主張「廢除刑法第19條」，意思是呼籲廢除「當一個人因心智障礙或缺陷而無法或難以辨識自己行為時，減免刑事責任」的規定。 與此同時，處理精神疾病患者犯罪後的刑事保全程序、監護處分等規定也經過了修法，在法律的原則和醫療資源分配之間，同樣引起了專業意見的相當討論。對於如何處理精神疾病患者在涉嫌犯罪後的種種問題，包含...
辭典
未必故意
圖1未必故意資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen通常是指犯罪行為人知道或預見自己的行為「可能會造成特定結果」，雖沒有堅持，但抱持著「發生也沒關係」的心態，繼續做某個行為，這時就會說他有未必故意。類似概念則有「間接故意」、「不確定故意」。相對概念是行為人有明確認知與意願的「直接故意」。
辭典
被告
圖1被告資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen刑事程序中遭檢方追訴者。如法官判決有罪確定，被告就會變成應被刑罰處罰的受刑人。但是，在現行刑事訴訟法上，把檢察官偵查中的嫌疑人也稱作被告，此一稱呼未必妥當。
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企業組織型態簡介（二）我想要永續經營，應該選擇哪一種公司型態？
不同企業組織型態適用法令規範不同，權利義務也不相同，進而影響企業內部管理及未來發展性，故創業首先必須考慮選擇哪種組織型態。依組織型態是否具有獨立法人格、設立法規大約分為以下三類：公司（本篇介紹）、獨資或合夥、有限合夥（參另篇，提供連結）。公司公司是依公司法完成設立登記的組織，未完成不得以公司名義營業。公司具有獨立法人格，為權利義務主體。我國公司型態有：（一）無限公司、（二）有限公司、（三）兩合公司、（四）股份有限公司及（五）閉鎖性股份有限公司，其中有限公司與股份有限公司佔全體登記公司99％以上。除...
範本
勞工職業災害保險被保險人自行申請預防職業病健康檢查申請書
一、誰會需要這個範本呢？有參加勞工職業災害保險的勞工，如果從事的是「勞工職業災害保險預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查辦法」所列的有害作業，在參加勞工職業災害保險滿1年後，原則上每年可以申請1次職業病的預防健檢。健檢可以由投保單位（通常是雇主）向勞保局申請，若投保單位沒有依法申請，勞工可以自己填這份申請書，直接向勞保局申請。二、範本的來源勞工職業災害保險被保險人自行申請預防職業病健康檢查申請書的範本，來自勞動部勞工保險局（2022），《預防職業病健康檢查》。下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。下...
辭典
特別股
圖1特別股資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen公司有時會發行比普通股擁有更多權利或限制條件的股份，而這種股份就稱為特別股，但發行的特別股須在公司章程上記載才會生效。公司為了吸引別人出資，發行的特別股通常特別條件會比普通股優渥，像是複數表決權特別股、有否決權特別股、優先於普通股分配盈餘等。但有時公司基於經營考量，會發行有特別條件限制的特別股，像是無表權特別股等。註腳公司法第130條第1項規定：「下列各款事項，非經載明於章程者，不生效力：一、分公司之設立。二、解散之事由。三、特別股之種類及其權利義務。四、發起...
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一例一休
圖1一例一休資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen雇主應於每7日的週期當中，主動給予勞工2日的休息，其中1日為例假，1日為休息日，謂之「一例一休」。「一例一休」之中的例假日不能出勤工作，必須強制休息；休息日則可經協商讓勞工出勤，但需支付加班費（或經勞工同意予以補休），確保勞工有足夠的休息時間，並保留彈性加班的空間，另，休息日出勤的工時，屬於加班工時，必須計入每月加班時數上限。依照官方的說法，「一例一休」並未限制只能安排在週六、日，只要勞雇雙方以每7日為一週期，共同協商找出其中1天為休息日，1天為例假日，即符合規...