依釋字第573號，只對寺廟監督，但不對教會監督，違反平等原則。那為什麼《監督寺廟條例》還沒廢止？另，依據解釋文末段「......第八條及第二條第一項規定應自本解釋公布日起，至遲於屆滿二年時，失其效力。」，然查詢沿革及立法歷程，《監督寺廟條例》並無修法紀錄。

釋字第564號理由書末段後半「......道路交通管理處罰條例第八十二條第一項第十款......就作成公告禁止設攤或許可設攤處分之構成要件，尚未達於類型化之明確程度......」，其中「類型化之明確程度」是什麼意思？是指違反法律明確性原則嗎？那為什麼要說「類型化」呢？

2021年國慶連假開始的那天深夜,院有養狗,門口有狗經過時就會吠叫,下來到門口時看女兒在餵狗就開始質問狗缺乏管教吵到他睡覺,然後看女孩不敢回話就說"妳聽不懂人話嗎?還是啞巴阿,女兒本身就有憂鬱症在治療中,當下就開始痛哭自殘,妻子聽到之後看對方拿著安全帽也隨手拿起兒子在玩的小鋁棒來怒斥對方欺負自己女兒,之後對方就挑釁說"要吵架開門來吵阿"妻子就把門打開面對面的對峙,突然對方吐口水在妻子臉上,當然馬上暴怒就出手將他推出門外跟他扭打,但還是敵不過男人的力氣被壓制在馬路上當椅子般的坐在身上,然後兒子去把睡著的我叫醒後到現場...

我名下房子無償借親戚居住，亦無租約，近期請親戚搬離，但直至要求搬離期限，仍留一堆物品在房子中，且未與我點交，因此我有傳訊息給親戚，給予第二次清理期限，並告知她須清理完畢，且在點交房子之前的水電等費用，仍須自行繳納，直至點交完畢，但對方僅已讀未有任何回應，但後續有其掛號信件，她有回來拿領取掛號信件之通知，但相關費用仍未繳納，也未清理物品，請問在法律上我應該先做哪些?是否可以與他口頭約定，後續未點完成將開始收取費用呢?抑或有哪些法律歸法可以對其提告呢?謝謝

高雄oo居家機構異常事件通報-員工被不法侵害原因關於居家個案--2/6約1600個管師來電詢問喘息時間，表示看不懂照會回覆，員工依據班表回覆當時排班之喘息時間，2月第一周1-60700-0900，第二周開始W日0800-1200，1-50700-0900，W60620-0820。個管師確認後算好核定組數為36組與排班無誤，表示已確認並結束談話。之後主管主任在辦公室公開場合指責員工，抹煞前人努力，應回到衛服部回覆系統看回覆便可知曉，我依照楊所言看當時照會內容(如下)，一樣如個管師所言，無法理解回覆之要，故我再度詢問主管，她所言與回覆內容根本不一樣，主管便草草...

各位懂法律的朋友們好，我於６／３跟一位未持有駕駛執照的年輕人發生擦撞，我想知道警方將我寫在第一個，我的責任較大嗎？！我要轉彎進巷子已經將速度放慢了，對方要出巷子結果轉頭看有沒有車先看左邊，導致我閃避不及，加上那條巷子有工廠的門柱稍微擋到視線，導致我們無法知道出入巷子有無汽機車。第二個問題是，我跟這位年輕人發生車禍，他沒有受傷我反而受了傷機車也不能動，倘若我上了調解委員會該如何應對呢？感謝各位的協助