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公司要求的離職預告期比勞基法規定的還久
因為課業問題提出離職，要做到下月月底就好，卻被告知在實習期簽的「工讀生同意書」規定離職需提前兩個月提出才可，因此得做到下下個月，請問這樣有辦法只做到下月月底嗎？
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請問騎腳踏車是否一定強制要戴安全帽呢？
看到很多人騎腳踏車沒戴安全帽。但聽說法律要求騎腳踏車就一定要戴安全帽。想知道到底實際法律規定的狀況是什麼？還有沒有戴的法律後果是什麼，警察會對沒戴安全帽的人開罰單嗎？謝謝
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檢察官或警察監聽前，需要遵守一些法律規定嗎？還是說可以隨心所欲，想監聽就監聽呢？
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日租套房受到什麼法規管制？想要經營日租套房的話，要符合什麼規定？
日租套房對出外旅行的人來說，是另一種深入當地生活的住宿方式。可是也常聽到新聞報導說要小心違法的日租套房。請問日租套房受到什麼法規管制？想要合法經營的話，要符合什麼條件？
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老闆強制店員買過期商品，是否違法
老闆要店員購買自己負責排面上沒檢查到，被同事查到的過期商品回家，是否違反勞工條款
辭典
強制性交（猥褻）
因為行為人的行為，影響他人決定是否發生性交或猥褻的行為。
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工作契約中可以規定，員工要N年內不能離職，提前離職要賠償違約金嗎？
工作簽契約的時候，契約內容有提到員工必須工作N年，之後才能提離職，如果提前要離職的話必須賠償公司違約金以及教育訓練的費用。不知道這樣的約定合不合法？
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kkbox自動幫我續訂並且自動從我的綁定帳戶扣款是否違反法律上定型化契約的相關規定?
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我知道民法有不動產時效取得的規定，所以只要佔地或房屋夠久，就會變成我的嗎？
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有關休息休息時間每四小時有30分鐘是否為規定？如果雇主沒給？
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業者是否可以規定贈品不得轉賣？若是抽獎得到的獎品又是否能規定不得轉售呢？
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女同性戀誘導與其發生性行為，是否構成強制猥褻罪
雙方是女性成年人未婚甲方剛結束一段男女感情在甲方最需要慰藉的時候乙方女同性戀趁虛而入剛開始甲方一直不斷的拒絕但乙方不放棄進而誘導下硬將不是同性戀的甲方變成同性戀並誘導其在公司發生和意性行為請問這樣是否可以提吿有對話紀錄證明乙方有誘導的言詞
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夫或妻在對方不願意發生性行為時，不顧對方意願，強制性交得逞，會涉及犯罪嗎？
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公司規定造假下班時間是否違法？
我是護理人員，在地區教學醫院工作，表定工時8小時/天，月休七天，但實際上上班提早一小時做準備，下班延後到2-3小時的也是常態，像這樣責任制的工作，雇主表示是我們自己要留下來的不會付加班費為由，要員工下班時間到就打卡不然會登記異常，然後打完卡在繼續工作，這樣的情況我們該如何是好？上班的這3-4年以來醫護人員有被受理加班費的只有急重症個案病危，剛好在交接班有問題要處理才被核准加班，其他的每日責任義務加班2-3小時都屬於個人行為，上級表示是你的個人能力問題，沒人逼你下班留下來，你也可以直接走，但我們面對的是病人...
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刑訴法規定得使用通知書，爲何不是應使用通知書？
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被告民事強制罪、恐嚇罪、刑事公共危險
在高速公路上不知道對方覺得我們沒有禮讓還是甚麼事由，突然對我們逼車，當下只覺得生氣回逼車，雙方你來我往互不相雙方都有搖下車窗互相叫囂，但一切都是在車子行進當中發生，沒有財物損失，沒有事故，也沒停下車擋車叫警察也沒有手持危險物威脅等，直到不久後對方下交流道或是甚麼狀況就沒繼續下去，過程印象中大約5分鐘左右。之後收到對方告我這些罪責，想請問這種情況會成立嗎？如真的成立是隨對方賠償金額我應該照單全收嗎？
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我小孩被打。我拿驗傷單跟對方理論。對方欲駕車離去。我在車前報警。其開車撞我還告我強制罪。是否會成立。
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您好 打擾 我想請問，雇主強制外籍勞工休假日外出，一定要雇主同意才可外出，雇主是否有違法？
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公司主管強制我們過年前一天不能請假是否合理
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針對民法1074條規定下之夫妻，能夠用什麼方法也保障到事實上夫妻對此法條的權益嗎?
因身分關係之發生、消滅、變更等，有其公益性，非單純私法關係性質，則有關發生身分關係變動之婚姻效果，「事實上夫妻」關係與「法律上夫妻」關係，於發生身分關係變動之婚姻效果仍有一定程度之差距，而難謂事實上夫妻能類推適用此法條，那能透過甚麼方法來保障事實上夫妻對領養的權益嗎?