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大樓管委會裝wifi與監視器連線
本大樓管委會經區權會同意裝設WiFi（60M速率）與監視器連線，方便住戶可以用手機查詢畫面。但主委自己說wifi只供監視器畫面傳輸，帳號密碼不可以給住戶，要住戶用自己的網路連上，但我家沒有裝Wi-Fi,手機有限速，如要看監視器畫面會影響我流量速度。我要求住委給帳號密碼讓我需要用時，出去站在放監視器主機的樓梯間查詢，但他說不給。請教如何救濟。
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公司要我撰寫文章批評對手網站，故事的部分要我們自己編
公司要我撰寫文章批評對手網站，故事的部分要我們自己編，剛出社會幾年，不知道這是違法行為，後來聽朋友說這會涉及刑法的誹謗罪，所以想請問公司提出這個要求，我可以拒絕嗎?公司可以因為我拒絕而開除我嗎?離職之後可以要求公司下架之前撰寫的文章嗎?
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還未收到公司離職待單，公司未經過我同意擅自收我的個人物品。
還未收到公司離職待單，公司的主管叫我隔天晚點到辦理未完的程序，但我去公司我的個人東西卻已經幫我自行整理好還錄影，請問公司可以未經過我同意擅自收我的個人物品嗎?
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我是工程小包商，與台中某營造公司，承包一件軍營改建工程，已於7月底便完工，但至今仍為收到尾款，而該公
我是工程小包商，與台中某營造公司，承包一件軍營改建工程，已於7月底便完工，但至今仍為收到尾款，而該公司更是避而不見，請問我該如何？
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請園藝公司來清理農地，已取得報價金額、現場臨時加收費用的問題？
用LINE詢問整地費用與報價1.有對話紀錄2.園藝公司在處理過程中才臨時改口說地上物超出他可以輕鬆處理的範圍，要加收$1500，說不收也沒關係，但處理完還意圖想收費。有先預付訂金$1000，收到尾款$14900，清理完現場才帶著連同本人四人離去。實收報價費用$15900。3.詢問方要維持原報價4.詢問方未在現場監工，僅憑通訊軟體使用文字與語音來遠端處理，透過第三方來處理園藝公司的對方與當天一餐的伙食。4.請問，若園藝公司事後追討，請問有什麼方式可以處理完善？
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可以在育嬰留停期間出國唸碩士嗎?
我想在二年的育嬰留停期間,出國唸碩士,再回來公司上班,有什麼樣的法律事項要注意.謝謝.
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同學離職後被前公司向學校違法查詢個資
請問在公司任職時「個人資料取得同意書」，離職後應無法應使用，但對方公司卻在離職後持他人的個人資料取得同意書去查詢別人的個資，並謊稱員工還在公司任職，且同意書已簽署過，請問是否合法？假設如果學歷真的是不實的話一樣違反個資法嗎？
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鄰居與前屋主所訂定的契約，現任屋主是否會受到拘束?
前屋主在幾年前與隔壁一間公司訂定契約(該公司於辦公期間會產生噪音)，契約內容為:約定每日的辦公時間為上午9:00至晚上6:00，並每個月支付原屋主2000元作為補償。如過現在前屋主將房屋出售給現任屋主，現任屋主是否會受到該契約拘束呢?還是有權利拒絕此契約內容?謝謝
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網路交易帳號糾紛
近期於8591網路交易平台售出一款遊戲帳號金額12500元左右但買家於交易尚未完成前就已將道具全數販售及轉移刪除,現以各種理由拖延回覆,過程中與買家發生爭執,如果想要取消交易該如何保障我的權益目前帳號內道具已遭刪除,但買家要我提出是他刪除的證明遊戲公司不允許交易帳號,所以我擔心去要電磁紀錄會被封鎖帳號
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因職災，遭受公司降級職等及不平等對待
我是一名在電子公司上班的員工，本來在公司擔任組長一職，但因加班回家途中發生車禍，導致左邊肩膀鎖骨骨折，因此意外公司藉由我在外兼差而將我降級為技術員，但又因我受傷在復健期間，產能未能達到公司標準，叫我簽下簽呈並同意公司考核將我評分低下的同意書，想問問這樣我是否可以申訴？
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輔助及輔助宣告之人請律師寫過並簽具同意處分不動產，但仲介仍要簽授權書才能辦履約保證，出具同意書無效嗎
輔助及輔助宣告之人請律師寫過並簽具同意書及錄影處分不動產，所以輔助人在賣房時，仲介仍要母受輔助宣告之人，簽該公司統一規格的授權書，內容包括簽約、用印、完稅、履約保證等買賣流程事宜，並說沒有簽是不能辦履約保證，出具當時簽具同意書仍無效嗎？或是有其他方式辦屢約保證。
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同事之間結婚
請問公司內部規定，同事跟同事之間，若結婚，不能在同一個單位服務必須調職，是否違法，員工是否可拒絕
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請問簽合約的時候，合約一定要印雙面嗎？蓋印章一定要使用經濟部印鑑登記的那顆嗎？
請問簽合約的時候，合約一定要列印成雙面嗎？印雙面或印單面會有影響嗎？另外請外合約上蓋的印章，一定要使用經濟部印鑑登記的那顆嗎？還是說任何一個公司印章都可以呢？如果不是使用印鑑登記那顆印章，合約還會有效嗎？謝謝
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勞資工作室項規定問題
您好我是剛要創業的小型公司想要詢問1.關於員工上下班遲到,未打卡,我該如何處置?遲到按造政府規定依照工作比例去扣薪那未打卡的部分呢?可以視同曠職扣特休半天嗎?或是三次未打卡就扣特休半天？2.關於員工事項未完成或是未按照時間繳交報表該如何處理?可否案件數計算扣100元或是其他合法的扣薪方式或是當月獎金直接扣除不發放如果有其他建議的方式也歡迎提供謝謝您撥空看我的信件謝謝
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底薪和加班費問題
請問公司底薪包含加班費這樣可以嗎？還有算加班費時，是用低於最低薪資去算，這樣是否有爭議？
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非工資性獎金被納入為資本工資
今年的1/1最低薪資已調成25250元，但公司將非工資性獎金納入為基本底薪計算，告知員工如此領的錢就有超過基本工資，且原本領薪日以及獎金日為分開領取，為規避法規就將日期調為同一天發放，但非工資性獎金是依照業績表現領取，每個月有多有少，公司還表示如果獎金領了之後不到25150元，會補齊給員工，但這與當初面試的說法都已不相同，請問公司這樣是否有違法？
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公司簽訂合約，直接將公司大小章電子檔插入合約簽名頁可以嗎？
公司簽訂合約，直接將公司大小章電子檔插入合約簽名頁，算是合法的簽約方式嗎？這樣的合約，可以當作證據提給法庭嗎？
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公司可以規定員工加班只能領加班費，不能選擇補休嗎？
製造業很需要人力，公司可以規定員工加班只能領加班費，不能選擇補休嗎？有看到文章說，勞雇雙方必須在勞工「已發生加班之事實後」，由勞工選擇請領加班費，或選擇補休；雇主不可單方規定勞工只能選補休。https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/227勞動基準法第32條之1：「....勞工加班後....，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數。」https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0030001&FLNO=32-1這樣規第，是否就表示雇主可以只給加班費，不讓勞工選擇補休？
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維護自身勞工權利被提告竊盜是否成立！
因和前公司有勞資糾紛，前公司不按勞基法付我加班費和特休，在職時索要勞動契約，公司一直推託，一直到有勞資糾紛和職場霸凌離職，公司還是沒給我勞動契約，離職當天因看到契約書裡寫各執一份，我拿了一份空白勞工契約書，想說之後和公司談勞資糾紛時要拿出來訴訟使用的！這樣被前公司提告(竊盜、背信)是否會成立呢？
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轉蛋法這樣是不是還是罰太輕呢？
看到新聞報導說轉蛋法通過了，還以為之前去政策平台聯署有效，結果看到是會對業者罰50萬。。。覺得還是有點失望耶，玩家就是希望業者可以好好公布機率，但其實很多課長課幾單就賺回來了，對大公司來講不痛不癢。想知道法律的邏輯是什麼，謝謝