問答
我可以爭取我的資遣費嗎?
請問專業顧問離職前我已經在此公司任職4年8個月。今年8月公司因業務緊縮為由並聲稱沒有錢資遣我們，要求我們自己離職轉做無薪直銷業務。我們為維護權益只好請公司開非自願離職書，公司要求我們寫離職單但我們有在上面寫明"非自願離職，因公司業務緊縮，無法配合調職安排"字樣，公司有通報勞工局，但沒有給資遣費，而我隔月就找到工作，所以沒有到公司拿非自願離職書申請失業輔助)9月去新公司任職(無申請提前就業輔助)10月因原公司希望我回任，說要好好重整業務，答應回原公司上班12月老闆又說立案沒有通過所以要我們放無薪假6個月或是改為...
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股份有限公司的監察人如何選出？職責是什麼？
圖1股份有限公司的監察人有哪些權責？資料來源：喬正一/繪圖：Yen一、監察人的產生方式（見圖1）（一）由股東會選任監察人與公司之間屬於民法的委任關係。依公司法第216條規定，公司的監察人由股東會選任，不能指派，也不能替代，也沒有所謂的第二高票繼任的問題。且監察人中至少須有1人在國內有住所。如果是公開發行股票的公司，那麼選出的監察人至少須有2人以上。（二）選舉方式採「累積投票制」股東會選舉監察人的方式依公司法第227條規定，和股東會選任董事一樣採「累積投票制」。1.什麼是「累積投票制」與「全額連記法」？所謂累積投...
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法律經過立法院三讀通過後，就生效了嗎？怎麼判斷增修的法律什麼時候生效？
法律是拘束人民的社會規範，為了避免法律制度突襲人民，導致人民措手不及而不慎觸法或受罰，法律的施行（也就是生效）就應該有個緩衝期，但這個緩衝期的長短，是如何決定的呢？其實，法律經過立法者修訂通過後，還要經過兩個階段才能正式施行。（見圖1）圖1法律什麼時候生效？資料來源：楊舒婷/繪圖：Yen一、第一階段：立法院三讀後移送總統及行政院當法律辛苦闖關、終於經立法院三讀通過後，並不會馬上生效，因為依憲法第72條規定，必須先移送給總統及行政院。若行政院覺得沒有問題，也沒有提覆議的話，總統就會在收到後10日內公布。要注...
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S5EP30︱誰是正義的一方？如何看待警察執法爭議事件？
在我們的生活中，有一群人努力維護治安、確保人民生活的安全。在知名雜誌的調查中，臺灣社會對他們相當信任，更被譽為是「人民保母」，也顯示這個職業的重要性，他們就是－－警察。然而，警察執法過程中可能涉及對人身自由的限制，在發生執法爭議事件時，往往會有「譴責警察執法過當」、「力挺警察強力執法」兩種聲音的論爭。這也涉及到警察執法是否遵守法律規定，或者法律是否應該放寬對警察使用強制力的標準等問題。在論爭過程中，難免會出現較為情緒的意見，例如指責警察素質差勁、是有牌流氓；或者另一個角度則是「不爽你來做」，認為...
範本
失蹤津貼申請書
誰會需要這個範本呢？有參加勞工保險的勞工（或其他依法參加勞保的被保險人）是從事漁業生產、航空、航海或坑內作業的勞工，在作業中遇到意外失蹤，家屬要向勞保局申請失蹤津貼時，要填這份申請書。如果是勞工失蹤滿一年、死亡（包括受死亡宣告判決確定），遺屬等人要申請死亡給付，可以另外參閱「本人死亡給付申請書」。範本的來源失蹤津貼申請書的範本，來自勞動部勞工保險局（2019），《失蹤津貼申請書》。下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。下載勞保局的範例PDF檔(.pdf)請點我。註腳勞工保險條例第6條：「I年滿十五歲以上...
問答
公司舉辦平日員工旅遊，是否可強迫員工特休，不准出勤?
公司舉辦平日員工旅遊，公告說明告知旅遊採自願參加制已確認有相關法條依據說明，不參加旅遊且不願出勤者，需請假但若有部分員工不願參加旅遊，但願意出勤上班，公司卻仍要求不參加者需請特休或事假請問這樣是否有違反相關法律的疑慮?
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S5EP29︱決戰博愛特區！關於總統大選的那些事
隨著2024年總統大選的腳步越來越近，關於候選人的政見與各種政策議題的討論也漸趨白熱化，更有許多關於選舉策略的資訊，讓選民在判讀資訊時需要更多的思考與識讀。討論正副總統選舉時，參選資格可說是議題的起點，而今年也從若干擬參選人的國籍爭議，引發對於參選資格的討論。而關於參選資格、禁止不當選舉等相關問題，主要規定在《總統副總統選舉罷免法》當中。臺灣自1996年總統直選以來，經過不同政黨輪替，也彰顯出臺灣的民主價值。其中曾發生過許多重大事件，包含陳水扁總統與319槍擊案、司法驗票，以及宋楚瑜2次連署參選成功、選舉保...
範本
勞動部不當勞動行為裁決申請書
誰會需要這個範本呢？當行為人有「不利益對待」、「支配介入」及「不誠信協商」等不當勞動行為的事實，申請人可以：從知悉這樣的事實的隔天開始90日內，從事實發生的隔天起90日內，向不當勞動行為裁決委員會提出申請時，會需要這份申請書。如果申請人想要撤回不當勞動行為裁決的申請，可以另外參閱「撤回不當勞動行為裁決申請事件申請書」。範本的來源勞動部不當勞動行為裁決申請書的範本，來自勞動部不當勞動行為裁決委員會（n.d.），《表格下載》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。註腳工會法第35條第1項：「雇主或代表雇...
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學生被剝奪週休二日
想請問有關休假制度一般都是針對勞工、在職者、工讀生的工作狀態在討論，不曉得政府有沒有規定學生身分應該享有週休二日的規定?朋友的小孩就讀某實驗高中，於週末經常於外縣市舉辦一天以上(需要住宿)的活動，並且要求學生必須參加，常常累了兩天，週一甚至沒有補假還是得照常去上課，已經這樣過了兩個週末，同為家長的我必然會擔心以後如果自己小孩遇到了類似的狀況，是不是能有甚麼解決的方式呢?若是遇到強硬派的校方，無法溝通討論，我們自己又能如何採取行動維護自己的權益呢?
問答
加入直銷商轉消費想退出
看學姐使用產品皮膚變好，故加入使用，後來學姐以投資開店名義約我加入，聽起來可學一技之長加賺錢，便同意加入，但後來發現不太一樣也不適合自己，但已過半年之久。告知想退出時，學姐便說當初訂立的契約能拿回的錢很少，因為時間過太久了，而且我是經銷貨都先扣了，只是還沒拿而已。我想想算了，當用產品，且之前新季度未訂貨，學姐告知已轉一般消費，但中間原先能在就近店家拿產品的服務也沒了，只能找上線代領，後來近期上線要我找上線的店家領取，我在南部，店家在北部，店家願意寄貨，但是實在是貨等太久，以前從沒遇過此問題。現在...
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勞保
民國58年5月7日出生，自民國76年6月投保，自今投保年資22年8個月，從事高空繩索工作，可以申請提早退休嗎
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移工除了正職以外，還可以打工嗎？
請問移工正職以外想多賺一些錢，如果還有時間，可以去打工嗎？又如果是等待雇主轉換的期間，可以去打工嗎？
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S5EP41︱本季最終回！法科大麻煩？ft.聽眾留言
本季最終回登場啦！又是一年過去了，感謝聽眾朋友對於《法科！輕鬆點》的支持與鼓勵，也請聽眾朋友們稍候，我們會持續努力，帶給大家更好的收聽體驗與豐富有趣的小知識，也請大家陪我們休息一下，一起期待第6季吧！當然本集節目少不了回覆聽眾留言的時間，萬分感謝留言的聽眾朋友給予的支持，也歡迎其他聽眾朋友留言抬槓喔！回到本集節目主軸，談到大麻，乃至於整個毒品，社會上瀰漫著一種「向毒品宣戰」的氛圍，每當有知名人物爆出施用大麻爭議時，總會掀起一陣論戰。但是卻有另一種意見，認為大麻應該是可以適度開放、合法化的，這樣的...
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想請問法律上是否有辦法使自己的遺產繼承人繼承的遺產不因婚姻關係在遺產繼承人去世之後落入其配偶的手中？
我有一位親戚，其女婿長期會以各種方式虐待他，而旁人也一致認為其女婿會和其女兒結婚是因為其女兒從事高薪的工作，有許多財產，而於此同時其女兒又罹患癌症末期，剩餘壽命並不長。所以其女婿是覬覦其女兒的財產而總是甜言蜜語，很照顧其女兒。那一位親戚年事也已高，很想之後讓其女兒繼承自己所有的遺產，然而其又怕將自己的財產給了其女兒後，女兒也在不久後去世，最後其所有的遺產會落入其女婿的手中。
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產檢沒檢查出胎兒畸形，醫師要負責嗎？（上）
一、產檢發現畸形胎兒，醫生有告知、勸導義務醫療院所對孕婦實施產前檢查，評估胎兒身心是否健康、懷孕與生產過程的風險，作為醫師決定安胎、生產方式以及孕婦是否實施人工流產的參考，屬於醫療行為中的「診斷」行為。依據優生保健法，醫師幫孕婦產檢時，如果發現胎兒不正常，必須將實情告知孕婦本人或配偶；另外，醫師如果認為有施行人工流產的必要，應勸孕婦施行人工流產，這是產前檢查醫師的告知義務與勸導義務。二、孕婦有權自主決定將畸形胎兒人工流產優生保健法一方面是規定醫師的義務，另一方面也是孕婦的權利。也就是孕婦對於具有...
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請特別休假，卻遇到颱風停班停課，我可以取消先前的請假嗎？
我預先請了特休，但卻遇到颱風停班停課，我可以取消先前的請假嗎？法律是否有任何規定？企業是否應在工作規則約定？如果都沒有，應該如何處理？
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真的是大自然的紀念品？登山時可以撿拾毬果或鹿角回家留念嗎？
一、依法不得持有保育類野生動物產製品，否則主管機關得沒入生活在山林中的臺灣水鹿的鹿角或是頭骨，是很多山友渴望在登山時能夠遇見、甚至撿拾回家的特殊紀念品。不過，無論是臺灣水鹿的鹿角或是骨頭，都是野生動物保育法（以下簡稱野保法）所稱的「野生動物產製品」，而臺灣水鹿又是保育類野生動物，所以依照野保法第16條第2項規定，一般人原則上是不能持有這類野生動物產製品的。但是，目前針對單純持有保育類野生動物產製品的行為，野保法並沒有訂定相關罰則，對於違法撿拾、持有鹿角的山友，主管機關至多只能依照野保法第52條第2項規...
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白紙黑字的約定會優先於法律規定嗎？
私人之間的約定(白紙黑字)會優先於法律規定嗎？AB離婚，婚前無協議，按規定共有財產的部分是夫妻各半。但若離婚時，A寫下約定只要求帶走車子、10萬，即使婚後的房子原是登記A的名字，兩人共有財產還有100萬，未來若上法院，房子(A未過戶給B)及100萬都屬於B嗎？私人約定沒有公證也有法律效力？
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S6EP01︱死刑行不行（上）：正反意見來體檢！
當社會上不幸發生重大的刑事案件時，除了大量的媒體報導之外，在網路新聞留言區、PTT、Dcard等社群，總會引起大量關於死刑存廢的論爭。即使這是一個爭論已久的議題，仍然相當受到關注，也有民眾對此發起連署、倡議活動，希望能修改法律規定。根據國家發展委員會、法務部等單位所進行的相關民意調查，臺灣有7成以上的民眾贊成維持死刑制度，即使提出如終身監禁、不得假釋等替代方案，也有相當比例的民意傾向維持死刑制度。相較而言，雖然獲得支持的比例較少，臺灣仍有廢除死刑的倡議，也因此呈現了不同觀點。不論是支持或反對，在爭論中總...
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S6EP07︱向職場霸凌說不！面對職場霸凌的教戰守則 ft.勞動調解委員嘉偉
人在江湖飄，很難不挨刀，在職場上有時會發生一些不愉快的事情，比如遭到同事、上司或部屬對工作能力、表現、業績的品頭論足，或者在背後說各種閒話，甚至是用不禮貌的方式或言語對待他人，或者集體排擠、孤立特定夥伴的行為。以上這些問題，都可能構成令人聞之色變的「職場霸凌」。然而，面對職場霸凌，除了法律上的主張之外，更困難的可能是現實的條件，包含蒐證困難、心理壓力等因素，都會有所影響。像是2023年，就有人力銀行針對職場霸凌的議題進行問卷調查，發現超過6成受訪者會選擇忍氣吞聲、不想鬧大，除了害怕權力不對等之外，也...