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同性伴侶想要離婚，好像比異性婚姻容易
看到法律規定同性、異性婚姻提出判決離婚，條件不太一樣。當兩人難以維持關係，在異性婚姻中，如果兩人都有錯（對婚姻關係無法維持兩人都要負責任），是否兩方都可以提起離婚訴訟；還是只有犯錯比較輕的一方可以提出呢？在同性伴侶之間，不管是誰的錯或是誰錯比較嚴重，任何一方都可以提出嗎？民法第1052條第二項：「有前項以外之重大事由，難以維持婚姻者，夫妻之一方得請求離婚。但其事由應由夫妻之一方負責者，僅他方得請求離婚。」釋字748號解釋施行法§17II：「有前項以外之重大事由，難以維持第二條關係者，雙方當事人之一方得請求終...
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社區共有公設 他人任意進出
社區總是會有共有設施。如公園，健身房，泳池等。一名林女經常帶狗閒逛社區公園礙於無人管理，只好予取予求。這樣是否構成私闖民宅?公設退一百萬步來說，也不會是外人能任意進入的。你能想見社區的大廳有你不認識的陌生人嗎?
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腳踏車鎖在戶外公共區域，被其他住戶破壞鎖鍊後丟棄 該忍氣吞聲嗎?
本人將自己的腳他車鎖在社區戶外公共空間的欄杆上，今日發現上鎖車輛已不再原地，詢問管理員後得知，近半年內有社區住戶請廠商清除自家報廢的腳踏車後，順便未經同意也沒在社區貼公告詢問，管理員就破壞已上鎖的鎖鍊，再交由廠商去處理。後來，得知是哪位住戶後雙方到社區大廳協調，我方說:為什麼丟我們的車難道你不知道這是犯法的嗎?對方說:我丟就是丟了，你想怎樣，不要跟我講法律。之後雙方不歡而散目前已報警備案(但警察說我方要提供購買證明及停放位置此案才能成立?)
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欲查詢非婚產子，申請依親居留一事，謝謝。
您們好！本人為香港人，丈夫是台灣人，女兒在香港出生。本人於2002年6月11日與前夫已分居一年，並在香港法院申請離婚，同年8月16日香港法院頒下離婚令，獲準離婚。／同年9月27日，我與台籍丈夫結婚，女兒於同年12月3日在香港出生，因本人已於2020年12月17日以依親居留身份在台生活，而女兒也在2020年9月2日以港澳生身份來台升大學，本人與丈夫在新竹移民署欲替女兒申請依親居留，得悉我們的孩子屬非婚產子，需要回香港辦理否認之訴的文件，才能替女兒申請依親居留。本人問過香港律師，他們都不清楚應如何辦理否認之訴，因本人與前夫是已分...
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疑似失火或自殺，消防員主動破門救人卻沒有里長在場，消防員會有法律責任嗎？
2021年5月播出台劇《火神的眼淚》。劇情好幾處提到消防員主動破門救人的困境。像是：1.公寓大廈的管理員或保全通報失火，從樓下外觀往上方看起來有失火，以及屋外聞起來也像有燒焦味，但破壞門後才發現是聖誕裝飾的誤會。請問消防隊員需要為了破壞門而賠償屋主金錢嗎？2.接到通報說友人罹患憂鬱症留下類似遺言的文字，請求消防隊破門去救他。消防隊員與警察因此到門口，但因無人有鑰匙，而且沒有里長在場，因此現場的消防隊員與警察等到通報人到場打開門才進門，發現為時已晚。請問通報人、消防員與警察有法律責任嗎？謝謝
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離婚後，擅自進入公同共有的房屋
請問離婚後，房屋為公同共有，離婚後約定房屋由女方和小孩居住，故每月房屋貸款及管理費由女方支付，請問男方有權不經女方同意，擅自進入房屋嗎？謝謝你！
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因應疫情，指揮中心要求民眾進入室內場所要實聯制，請問實聯制資料可以用來抓小偷嗎？
實聯制資料中可能包含民眾的姓名、電話、進入特定場所的時間。指揮中心要求民眾進入室內場所要實聯制，是為了防疫目的，但有新聞報導說竊盜被害人利用實聯制資料找出小偷。https://today.line.me/tw/v2/article/8K7VYZ請問實聯制資料保管者是誰，也哪些管理義務呢？警察偵查辦案時可以調閱實聯制資料嗎？
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網路平臺管理者（例如小編）要對發言者公然侮辱言論負責嗎？
使用者在網路平臺上匿名謾罵，如果構成刑事上公然侮辱罪，網路平臺管理者會是共犯嗎？或是要負任何責任嗎？1.管理者知道發言者身分、發言內容，且沒有作任何處理，容許發言散布。2.管理者不知道發言者身分、發言內容。平臺有怎麼樣的管理責任嗎？或是所有言論由發言者自負責任。3.如果管理者有責任，是平臺或是實際管理運作的小編要負責呢？
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請問依地方制度法第77條，有關「權限、事權爭議」具體應如何處理？
問題一：【中央與直轄市間「權限爭議」】——空污（地方自治裁罰權）權限爭議，不應由【立法院院會議決】？行政院環境保護署今天發布新聞稿表示，依據「行政程序法」第117條規定撤銷台中市政府環保局違法行政處分，是基於「空氣污染防制法」上級機關的行政監督權進行。其中所稱「上級機關」指對原處分機關行政處分具有「行政監督」權限的行政機關，不以有上下隸屬關係者為限，因此環保署對於台中市政府環保局所做空氣污染防制法行政處分，具有行政監督權。新聞網址：https://taronews.tw/2020/03/10/632583/問題二：【直轄市間「事權爭議」...
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到實體店面買機車用行車紀錄器,商品與說明書上不符
2021/6/15在實體店面購買兩台機車用行車紀錄器,購買時詢問能否測試機子是否能正常運作,店家回應店內無機車用行車紀錄器的電源線,所以無法測試,店家說購買後3天內如有問題能換貨!解析度!6/16兩台機車各自去機車行安裝機子須留車,6/17晚上才牽到機車,產品說明書上寫著HD720p解析度,測試下畫面非常模糊完全看不清楚路況,我覺得商品廣告不實很冤枉,因兩台機車是給各自機車行安裝,一台1000元工資,一台2000元工資,有辦法項店家要求退貨並負責拆除機子及補償安裝費嗎?或是店家態度強硬堅決不能退換貨該如何處理呢?
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本票是否無效
一.消費者與公司簽署.車輛分期付款.已設定抵押給公司.最高限額擔保.二.本票一張.備註欄:發票人與連帶保證人應共同簽發面額同擔保金額交給甲.三.沒有連帶保證人.共同簽署是否能主張無效
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無行為能力人與限制行為能力人的著作權問題
假如無行為能力人與限制行為能力人的著作在經由法定代理人代理/同意後使得利用而後續所帶來的經濟利益及利益分配權一樣要交由法代代理或同意之嗎?利益分配是屬法律上的純獲利益還是非純獲呢?
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因疫情被公司限制住居，不配合者將在期限內開除
您好，現在疫情日趨嚴重，公司要求員工做好相關的基本防疫，如：勤洗手、量體溫，但近日公司為避免有人員感染而造成公司停工，因此要求有搭乘大眾工具的員工，改為自行開車或者在家工作或者住進公司安排的住所，該命令一出，員工有的已改為開車，不能者，也已改為在家工作，但時隔一日，命令突改為，不能開車者，皆需住進公司安排的住所，且需自行負責三餐，住所內有提供水電瓦斯，但若超過一定用量，需住宿人員共同負擔費用，且需自行帶睡袋，住所內不提供床，上下班皆需步行需20分鐘左右才能到達，倘若不遵行者，半年內予以開除。對於這...
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智慧財產權無行為能力人與限制行為能力人的利益分配權
假如無行為能力人與限制行為能力人的著作在經由法定代理人代理／同意後使得利用而後續所帶來的經濟利益及利益分配權一樣要交由法代代理或同意之嗎？利益分配是屬法律上的純獲利益還是非純獲呢？
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75%的清潔用酒精應該是屬於一般商品，政府規定未滿18歲不能買有法令依據嗎？
為了防疫，大家會購買75%清潔用酒精來消毒；但政府規定未滿18歲不能買，高中社團防疫規劃，卻發現沒有人有資格購買酒精，因此提出這個問題。我查到衛生署函釋，說明：「......作為一般手部、皮膚清潔用途（非醫療用途），含75%酒精產品，得以一般商品列管......。」另外，清潔用酒精應該也不屬於菸酒管理法第4條的酒類。想請問政府規定未滿18歲不得購買防疫酒精，是否有我沒找到的法律依據？以及這樣規定的目的。如果沒有法律依據、以及合理的理由，這樣的「18禁」是不是侵害了未滿18歲人民的權利呢？行政院衛生署96年1月23日衛署藥字第09...
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大樓管線問題
我想問一下最近馬桶都會有冒泡聲，之後就會堵塞也請人來通馬桶，問過3位以上師傅都說不是我們家堵塞，是大樓總管線的問題沒有做污水處理，年初也是因為我們有冒泡聲告知，才發現根本超過1年半沒抽水肥，抽完有改善但3個月後又開始冒泡聲，管理員下去抽氣就又好了，但平均抽一次就一天是好的隔天又開始，也告知主委一直在踢皮球說是不是我們自己堵塞，我們也都問過水電的通馬桶的還有大樓管線的廠商，一致的答案都是大樓總管線問題，如果今天管委會還是不出來我能如何尋求協助，目前不敢在家上廁所整天都是冒泡聲，而且2間廁所都是同樣的狀...
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請問甲發電工廠遭罰6000萬，相關行政法問題
甲電廠放流水硼超標，A直轄市政府依自治條例開罰6,000萬元，但甲電廠負責人表示對於1~4號機及9~10號機尚未正式收到檢測結果，且未依法給予提出陳述意見書的機會，A直轄市政府即逕行宣布裁罰，甲電廠負責人表示後續將於正式收到裁罰通知，了解裁罰內容後，不排除提起行政救濟。(一)關於A直轄市政府「未給予陳述意見」就開罰，有無違反行政程序法第102條規定?或者A直轄市政府能依行政程序法103條其中規定不給予陳述意見?(二)承上，A直轄市政府如有行政處分瑕疵，能否以行政程序法第114條規定得予補正?此行政處分是否符合行政程序法第118條「...
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被罵賤貨可以提告嗎?
我女友在一家公司當會計,之前有位同事虛報加班費被發現,不知是否因此懷恨在心,週五他有一封裡面有發票要請款的信件找不到,結果是不知道哪位同事從樓下管理員處順道拿上來,就隨便放在不相干同事的辦公桌上,結果這位同事發現就在辦公室同事面前大聲誣賴我女友藏起來,不讓他請款,隔一個假日周一早上,這位同事在辦公室外面等電梯的大樓公共空間遇到我女友,當時旁邊都沒人,這位同事當面對著我女友罵賤貨,然後就走進辦公室,我女友憤怒的追進辦公室,當著所有同事的面質問那位同事為什麼罵她賤貨,他卻說他又沒指名道姓,隔天我女友找大樓總幹事調監...
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若開車撞到他人的車，對方並無過失，對方車子已經讓保險公司負責，請問對方可以在要求代價（租車費）嗎？
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資方能用車上監視器監視員工的一舉一動嗎
資方以勞方怠速過久為理由，連續二監視勞工在車上的行為而給與逞處，第二次更在勞工在車上休息時間監視勞工，當時怠速皆符合速管理規範第四條第二項及第六項，請問這樣合法嗎，如果違法勞方能用什麼法條控告資方?麻煩了謝謝。