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您好,想請問一下假設已領到工作許可,並成功領到新的工作居留證後,如果有學校的老師找我幫忙擔任社團的外聘老師,聘雇期限不到10天(約10個小時左右),請問已經有一份正職的工作,用自己的休假時間去兼任以上所說的工作是否可以呢?假設可以,是需要準備什麼或是需注意什麼事項呢?謝謝!
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身為一個學校內的正式教師,可以在下班或假日時去當外送平台的外送員嗎?這樣會違法嗎?
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理化教師以小組做實驗是否有成功來決定是否要讓小組學生跳開合跳(學生可選擇是否要跳)有時是30下或20下,請問各位專業人士這是否違法
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家長若向學校的主管機關等單位提出這樣的申訴或陳情(前提是該位教師非不適任教師的情形),校內主管會因此被懲戒嗎?以哪一條法律?
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前陣子我的孩子遭逢校園霸凌事件,經過調查判定霸凌成立。但是班導師在調查報告中自承曾以手機拍攝我的孩子與行為人間的相處情況,班導師因為未遵守校園霸凌防制準則於知悉後24小時內向主管機關通報,私自拍攝想對個人對此事件認定非屬霸凌做辯解。臺北高等行政法院110年度訴字第68號判決中,法院認為未經家長同意而在教室內裝設錄影設備並側錄教室內上課情形,是侵害學生隱私權、人格權的行為,無論出於何種目的以及事後是否善盡保管資料的義務,都不影響侵害結果。因此該師針對學校考核會懲處申誡一次之救濟,被台北高等行政法院駁回,...
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目前已開放教師於課餘時間及特定條件下可以兼職,假設假日擔任工讀生工作,則雇主是否需要般具有教師身分,已經有保公保的教師,再加保勞保呢?