問答
如題,我們公司加班雖然可以選加班費跟補休兩種,但是主管口頭上都會要我們選補休,目前已經累積4X小時補休卻不能自行運用,只有在排假表時讓公司安排補的日子,等公告後我們才知道什麼時後補休。我有事想用補休不能用都只能逼我請事假,這樣有合法嗎?感謝解惑
問答
目前入職第四天,想離職,但是僱傭契約寫未滿三個月需提前七天,這樣是要照勞基法的未滿三個月不用預告期,還是按照僱佣契約
問答
面試當天依照公司要求,在契約上簽名。考慮之後沒有報到,並向公司提出無法就職。但被公司通知依照合約違約要罰款,未完成報到也沒有上班,亦沒有支領薪資。請問我應該如何救濟?可以尋求什麼管道協助呢?謝謝
問答
勞工保險的目的是勞工面臨傷病、失能等人生重大事件時,提供經濟支援,協助勞工度過各個關卡,是國家保障勞工生活,安定社會的社會保險制度。如果我因為個人因素需要住院開刀,在住院期間、回去門診、在家休息期間,可以申請相關補助嗎?如果可以申請,會有那些資格限制呢?參考資料:https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/667
問答
如題,目前我在中部某國營醫院上班,由於單位人手不足,時常加班,但進入農曆鬼月後明顯的病人數下降,此時單位主管卻強迫我們補休,我們辛苦加班後安排自己補休假的行程,卻因為醫院強迫我們休假,因而補休時數減少,導致行程無法如期。此強迫意思是,本該上班日,突然被告知因為病人數少,而被改為off,且並未經過我們的同意,就強迫我們使用加班補休時數,甚至有同仁備強迫使用特休,請問這樣在勞基法裡是合理的嗎?
問答
底薪23800,我沒記錯的話不是勞基法有寫每7天1天例假1天休息日嗎?怎麼上司跟我講每天7小時不適用勞基法,這樣做7天休1天每月排1天休息日加起來5天休假感覺怪怪的...且薪水只算我23800拜託麻煩懂勞基法的朋友幫幫我
問答
看求職網站上的徵才公告,例如專車司機、會計、業務、看護、精品銷售人員之類的行業,會要求要申請「良民證」,良民證是什麼東西呢?有哪些行業可以要求求職者提供良民證呢?