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解僱
圖1解僱資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指雇主所發動的勞動契約終止權，又可以分為以經濟性理由所發動的「經濟型解僱」（又稱為資遣、裁員解僱，勞動基準法第11條），和以勞工違法、違紀為理由所發動的「懲戒型解僱」（勞動基準法第12條）。解僱必須要符合勞動基準法所規定的各項事由，且符合解僱最後手段原則。註腳勞動基準法第11條：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。...
問答
在未告知地上物所有權人的情況下，擅自簽訂土地契約
我的老家是以前以三七五減租的方式得到地上物(是我阿嬤自己所蓋的房子)，土地並非我家的。但在25年前，佃農未告知我阿嬤擅自將土地連同地上物給了現在的地主、並且簽了契約。我們是幾個月前地主說要把老家拆屋還地，才知道佃農未經過我阿嬤的同意，也未告知，獨斷的擅自簽了契約，契約裡當然沒有我阿嬤的簽名。佃農的行為是否可以構成不作為詐欺，還有我們是否可以對佃農提出損害賠償和精神賠償，因為這件事地主還寄存證信函給我阿嬤，讓我家人心生畏懼，怕會被定罪，從開始過程到現在都對我家人已經造成心理上的壓力。如果還有其他相關可...
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一般公司企業可以直接適用政府行政機關辦公日曆表嗎？
因為許多公司企業會遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，每逢年末或隔年初，許多人便會開始關注行政院人事行政總處每一年度的「政府行政機關辦公日曆表」，依下一年度的連假安排個人的連假攻略。如果國定假日在週二或週四，人事行政總處的行事曆通常會在週一或週五「調整放假」，也就是平常大家習慣說的「彈性放假」，並在前一個禮拜六以補上班的方式處理，讓民眾享有更完整的連假假期。然而，大多公司企業不知道的是，這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，可能涉及以下問題。一、「政府行...
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偵查
偵查指的是在刑事案件中，檢察官、司法警察（官）因他人告訴、告發、自首、其他原因，或自己發現有犯罪嫌疑時，而開始蒐集犯罪證據與確保證據不會滅失，以確認將來是否提起公訴的一整個流程。至於，在偵查這個流程中，檢察官可以為了達到蒐集犯罪證據與確保證據不會滅失的目的，而發動強制處分，例如：搜索、扣押等來保全證據。簡單來說，偵查就是檢察官為了確認行為人到底有沒有犯罪，而開始蒐集證據的一個流程。註腳刑事訴訟法第228條第1項：「檢察官因告訴、告發、自首或其他情事知有犯罪嫌疑者，應即開始偵查。」刑事訴訟法第230條第2...
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一般所說的工作試用期是什麼意思？
試用期是指勞雇雙方用來決定是否要向彼此正式訂定契約的評量期間。臺灣的勞動基準法（也簡稱「勞基法」）目前沒有直接規範試用期，雇主與勞工雙方可以自行在契約內約定試用期的細節。關於試用期契約，有無任何限制？（見圖1）圖1試用期到底是怎麼回事？雇主可以任意壓低薪資？資料來源：雷皓明、張學昌/繪圖：Yen一、勞動基準法中央主管機關勞動部認為，試用期長短可由雙方自行約定。然而雇主如果要解聘試用中的勞工，仍應依照勞動基準法的第11條 、第12條、第16條、第17條相關規定辦理；而且，如果試用後雇主決定正式聘僱勞工，試用期的...
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無主物
圖1無主物資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen這個物品現在不屬於任何人所有，或是說這個物品目前沒有人對它有所有權，例如：A把不要的櫃子丟棄在大樓的回收場，也就是原本的所有人A拋棄了櫃子的所有權，櫃子就成為了無主物。 註腳臺灣高等法院107年度訴易字第128號民事判決：「所謂無主之動產，即現在不屬於任何人所有之動產，至於以前是否曾為人所有，則非所問。」
問答
把嬰兒單獨放在家裡出門搭計程車去派出所尋求幫助，構成遺棄罪嗎？
因為當時頭暈眼花，自己的雙手一直沒有力氣抱7公斤多的孩子，打電話求助但是對中文又有困難，當時冬天又下雨，家裡又離派出所很近，可以走路過去派出所，但是我還是搭計程車過去派出所（5分鐘到達派出所）。警察看到我沒有帶孩子，馬上逮捕我。我的孩子也在我離家10分鐘以後被救援，但因為我被警察亂寫了一小時甚至更久，還寫了不會翻身的孩子趴著經過搶救沒事，帶到派出所我嫌棄她。這些我都沒有說也不是我的初衷。當時我水土不服常常生病，也傳染孩子腸胃炎，但我老公每次有問題都拋棄我和孩子自己想辦法，我的語言不通也沒有家人朋友可...
問答
被偷竊該怎麼辦?
我想請問如果我發現我遭遇偷竊我接下來的行為應該怎麼做?用手機能否拍成證據?那該怎麼拍?如果確定是被A偷後來跟他發生衝突有肢體衝突那這算是我的問題嗎?還是都有問題呢?
問答
如果對家裡人心理恐懼 可以申請保護令嗎
我現在高二，因為之前我的哥哥經常發脾氣，雖然沒有明顯傷害行為，但會毀壞家裡財務，破壞安寧。也會在對家庭成員的爭吵中講出不堪入目的字眼，也會拉扯或是推擠爭吵人，而我的父母都拿他沒辦法，每當我向我的母親提起時，他也常以:反正你們快畢業了，先忍著就好。來回絕我，但我經常作有關哥哥施暴、殺害的噩夢，平常也都會對他產生恐懼，請問我該怎麼辦?能申請保護令嗎?
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請生理假遭公司刁難怎麼辦？
圖1法律上如何規定生理假？資料來源：謝宜霓/繪圖：Yen一、與生理假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？（見圖１）勞動基準法於1984年制定，當時並未針對生理假的部分特別規定，直到2002年制定了兩性工作平等法（後已於2008年正式更名為「性別工作平等法」）之後，生理假一詞才正式出現於法律條文中。依照性別工作平等法第14條的規定，女性勞工每個月得請1日生理假，一年最多可請12日，但假設一年請生理假的日數超過3日，超過的部分就會納入一年30天的病假中一併計算，而生理假的薪資依法規定應減半發給。不過如果一年內已經請了病...
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法定之債
債之發生的原因可以分為「法定之債」和「意定之債」。法定之債是指基於法律規定所發生的債，只要符合法律規定的要件，就會成立，不論當事人有沒有想要發生債權債務關係的意思。依照民法的規定，法定之債主要有以下3種：無因管理不當得利侵權行為除此之外，也有可能依照其他法律規定發生法定之債，例如撿到遺失物的拾得人，依照民法規定，原則上可以對遺失人請求10％的報酬，這個報酬請求權也是一種法定之債。註腳最高法院106年度台上字第2459號民事判決：「且不當得利之債為法定之債，只須合於法律所規定之要件，即可成立，與契約之債，係...
問答
依刑訴377但書上訴是否受377限制
376條所列「以外」得上訴三審之案件，尚須檢視有無377.379始得合法提起上訴1.若依376之但書上訴還要不要檢視有無377.379？2.376所列案件若無但書情形也不能以377.379上訴三審？3.一審判決當然違背法令能否當作二審上訴三審之理由？不懂的是376之但書是讓這些所列案件變得跟「得上訴三審」之案件一樣，然後再檢視有無377.379。還是以376但書為由直接合法提起上訴而不用檢視377.379？因為讀到三審觀念實在有點亂掉還請各位指出盲點...
問答
想請問遺囑中如果有交代喪葬方式，有法律效力嗎？如何做才能讓繼承人落實自己希望的喪葬方式？
想請問遺囑中如果有交代喪葬方式，有法律效力嗎？有看到殯葬管理條例第61條，只有寫到家屬要尊重死者意願舉辦殯葬，不知道是否有強制力。我該如何做，才能讓繼承人落實我希望的喪葬方式呢？殯葬管理條例第61條：「I成年人且有行為能力者，得於生前就其死亡後之殯葬事宜，預立遺囑或以填具意願書之形式表示之。II死者生前曾為前項之遺囑或意願書者，其家屬或承辦其殯葬事宜者應予尊重。」https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=D0020040&flno=61
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押金
押金（也稱為押租金）是指租賃關係中，承租人預先支付一筆錢給出租人，如果承租人在租賃期間使用租賃物造成出租人損害，這筆錢可以當作損害賠償金。如果租賃關係中沒有發生損害，或是有發生損害但是押金還有餘額，租賃關係結束後承租人可以向出租人請求返還剩餘的押金。舉例：1.租房子時出租人多會向承租人收取押金，但住家用住宅租賃的押金，不可以超過2個月租金。2.租車子時出租人可以向承租人收取押金。3.租博物館展覽語音導覽機，館場可以向承租人收取押金。 延伸閱讀：1.黃蓮瑛、徐品軒（2022），《簽訂房屋租約，有哪些事情要注意？...
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閉鎖性股份有限公司有哪些特色？適合怎麼樣的企業組織？
為營造更有利的商業環境，給予企業較大的自治空間，我國公司法於2015年引進「閉鎖性股份有限公司」（下稱「閉鎖性公司」）的制度。截至目前為止，閉鎖性股份有限公司已有1,998家。而這種公司型態有什麼特色？什麼樣的企業適合選擇這個制度？讓我們來一探究竟：一、閉鎖性公司的特色為了保障股東、債權人等利害關係人的利益等目的，公司法對於股份有限公司的運作有較多強行規定的管制；但為了給閉鎖性公司更多的自治空間與彈性，許多對於股份有限公司的限制，閉鎖性公司可以在章程中訂定排除。閉鎖性公司的特色整理如下表1： 表1：閉鎖性公...
問答
鄰居長期在樓梯間抽菸，二手煙飄到我家，但檢舉不被受理，該怎麼辦呢？
我是一名剛生產沒多久的新手媽媽，鄰居長期在樓梯間抽菸，二手煙飄到我家，但檢舉不被受理，該怎麼辦呢？衛生局的回覆如下：「依據菸害防制法第15條及第16條規定，未將私人住宅（含樓梯間等附屬公共區域）納入禁菸場所規範，故本局無法源依據可派員稽查取締，請諒察。建議可請社區管理委員會或里長、鄰長，對吸菸住戶予以協調勸導。有關您另反映整棟大樓貼滿禁菸相關告示一節，依據菸害防制法第17條規定，第15條及第16條以外之場所，該場所之所有人、負責人或管理人得自行指定為禁菸場所。承上，貴大樓雖已自行指定公共區域為禁菸場所，並...
問答
請問孫叔敖殺死兩頭蛇是否違反動保法？
我們都知道兩頭蛇是基因突變的產物，或是頭尾形狀非常相似的鈍尾兩頭蛇，況且孫叔敖被母親誇獎為他人著想而除害的大恩大德，可是孫叔敖殺蛇後不是沒死嗎？那麼兩頭蛇的死到底要誰幫牠申冤？以現代動保的觀點來看，這種因為認為是不祥之兆而殺死動物的行為是否會違法呢？馬達加斯加有人認為指猴會招來不幸而殺指猴，以及中世紀歐洲認為貓是不祥之物而大肆屠殺，我們都知道是這是不人道的，那麼孫叔敖殺兩頭蛇的故事是否該動保法而被抵制呢？
問答
大樓垃圾亂放置
對面大樓的清潔人員，每天都會提前一個小時把大樓垃圾拿到別人家門口旁等垃圾車。氣溫炎熱那個味道實在難聞，也會有不少小問題，想請問這樣的行為有違法嗎？如何勸導垃圾不能丟那裡，或者如何檢舉！
範本
工作規則參考手冊
一、誰會需要這個範本呢？勞工人數在30人以上的公司，依法必須訂定工作規則，違反會被罰錢，此時可以參考這份勞動部提供符合勞動基準法最低標準規定的工作規則參考範本來訂立。即使是勞工人數未滿30人的公司，也可以自行決定要不要訂工作規則，想要訂定工作規則的話，可以參考這份範本。二、範本的來源工作規則參考手冊來自勞動部（2022），《工作規則參考手冊下載專區》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF(.pdf)請點我。註腳勞動基準法第70條：「雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備...
問答
關於竊盜的著手時機判斷
如果今有一甲，入侵乙家，以眼目掃視是否有明顯財物，發現沒有明顯財物即旋即離去。請問一下，此「眼目掃視」算竊盜的著手行為嗎?