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抗告
圖1抗告資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen一、對於法院辦理案件所作成的裁定，受裁定人聲明不服（即表明不同意），在法律限定的期間以內，用書面敘述理由，向該管法院提出，尋求變更。這種救濟方法，稱為「抗告」。假如對於法院辦理抗告案件所作成的裁定仍然不服，還可以「再抗告」。二、裁定的種類很多，並不是都可以抗告或再抗告，必須依照相關法律條文而定。提起抗告必須遵守的法定期間是多久（例如五日？十日？）同樣要看法條的規定。三、裁定的案件，未必全是一般訴訟。例如：公務員懲戒案件、違反道路交通管理處罰條例案件、違反社會...
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期限利益
指因為一定期間的存在，所享有暫時不須負清償責任的利益。債務人在約定的期限到來前，不需要履行債務、進行清償，但如果在約定的期限到了的時候，債務人沒有依約履行，就會喪失期限利益，必須一次把剩餘的全部或部分款項給付給債權人。常見的例子像是分期付款（按月給付購物款或依照和解契約按期清償債務）、按月給付扶養費，如果其中一期款項沒有在約定的日期給付給債權人（分期購物需要累積到總金額的1/5），就必須把後面尚未清償的所有款項（扶養費則是之後6期）一次付給債權人，不能再主張分期給付。註腳民法第389條：「分期付價之買...
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違法性
圖1違法性資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen以刑法上的違法性來說，指的是一個人做了一個侵害法益的行為（符合刑法的「構成要件」），而這個行為必須要違背法律所要保護的價值，才會說這個人的行為是「不法」的。而原則上，侵害法益的行為都會具有違法性，例外有「阻卻違法事由」，例如正當防衛、緊急避難、依照法令或上級公務員的指令、業務上所需的正當行為等情況時，一個人的行為即使侵害了別人的法益，他的行為依然是合法的。例如牙醫A為了治療B的牙齒，將B的蛀牙拔掉，拔牙的行為雖然破壞了B的身體，但不具有「違法性」，所以不會成立...
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該當性
圖1該當性資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院判決被告是否有罪，要從三方面來判斷：該當性、違法性、有責性。法律處罰某項犯罪，必須在條文中明白規定它的構成要件。如果被告的行為符合了要件，這叫作具備構成要件的「該當性」。然後再就違法性和有責性逐一進行審認。三者皆備，便是成立犯罪。＃＃詳請另行參閱法律百科文章，刑事犯罪領域，刑法原則主題，《簡介刑事判決書中判斷一個人是否犯罪的流程—三階層理論》專文。
問答
越南台商教育部新南項計畫實習生,實習合約相關問題
各位法律百科的前輩好在大學四年級期間,我參加了越南的境外實習,我很感謝公司和學校給我這個機會,讓我學到了很多東西使我成長,但是也有碰到一些有關與公司的實習契約問題,爭議點：1.當發生勞資糾紛時,法律判斷依據為本國勞基法或為越南或為越南勞基法？2.合約內容有多項違反勞動基準法第15條之1第1項規定,是否可造成此合約無效,或部分無效以下為部分可能違反勞基法契約內文1.實習結束前1個月，由公司方依實習生綜合表現評估，延長實習或轉為正職(至少服務12個月)；考核通過者，保障福利待遇參照正職儲備幹部。若因表現不佳，未通過考核者...
問答
告訴乃論案件當事人不提出告訴，警方有無依據偵查？
現行因街頭暴力、家暴案件為敏感性案件，警方必須謹慎處理。但倘若案件案情為警方不處理、則無法保障被害人(或無法讓社群媒體知悉警方已依照規定流程受理)，警方是否仍可強制被害人製作筆錄、表明不需提出任何刑事告訴？(會有此疑慮是因為有學長說起訴與否為檢察官決定，我們警方只要受理、把案件送出去證明我們有處理就好，被害人不提告那是他的決定，但警方發現有犯罪事實就必須要偵辦)此問題的嚴重性在於：若真依此程序辦理，那嫌疑人是否可依現行犯移送？不好意思，麻煩各位解惑了
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職業災害
圖1職業災害資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen勞動基準法本身並未對職業災害加以定義，實務上通常會引用職業安全衛生法第2條第5款搭配職業安全衛生法施行細則第6條規定來認定職業災害，或是依據勞工保險條例第34條以及勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則來認定勞動基準法上的職業災害。在具體判斷上則依「業務遂行性」、「業務起因性」二種概念依序判斷，若皆具備即構成職業災害。註腳職業安全衛生法第2條第5款：職業災害指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起...
問答
請問公寓大廈規約可以約定，如果有住戶吸菸就罰錢嗎？
公寓大廈的規約，可以規定哪些事情？規約的內容，可以約定到禁止在公共區域吸菸，如果違反的話住戶必須被罰錢嗎？有看到這篇(https://www.legis-pedia.com/QA/question/817)，不過只提到主管機關可以罰，或是可以經過會議決議遷離，那可否約定抽菸的住戶該被罰錢，繳給管委會呢？
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解僱
圖1解僱資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指雇主所發動的勞動契約終止權，又可以分為以經濟性理由所發動的「經濟型解僱」（又稱為資遣、裁員解僱，勞動基準法第11條），和以勞工違法、違紀為理由所發動的「懲戒型解僱」（勞動基準法第12條）。解僱必須要符合勞動基準法所規定的各項事由，且符合解僱最後手段原則。註腳勞動基準法第11條：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。...
文章
夫債妻要還嗎？——夫妻剩餘財產分配請求權是一身專屬權
常有太太問說：「我先生欠債，我名下的財產會不會被查封、拍賣？」也常聽太太說：「我非常可憐，我在幫我先生背債。」到底夫債妻要還嗎？圖1夫債妻要還嗎？資料來源：王如玄/繪圖：Yen一、夫妻債務原則上各自負責（見圖1）原則上夫妻對對方債務不需負責。夫妻結婚後在法律上仍舊是獨立的個體，各自為自己的債務負責。除非是家庭生活費用所生的債務，或基於日常家務代理所生債務，例如：買菜、買米等，才需要共同承擔。二、發生「夫債妻還」其實與夫妻身分無關既然先生在外所欠債務與太太無關，為什麼還有那麼多人會說自己在幫先生背債呢？...
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侵權行為
圖1侵權行為資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指不法侵害他人權利或利益的行為，在符合法律所規定的要件時，必須負損害賠償責任。通常分為「一般侵權行為」與「特殊侵權行為」兩大類。
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住所
圖1住所資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen一般人有意長久駐留而住的地方，例如法律上會推定在戶政登記的戶籍地址是這個人的住所。法律規定住所只能有一處。註腳民法第20條第1項：「依一定事實，足認以久住之意思，住於一定之地域者，即為設定其住所於該地。」最高法院97年度台抗字第118號民事裁定：「顯見我國民法關於住所之設定，兼採主觀主義及客觀主義之精神，必須主觀上有久住一定地域之意思，客觀上有住於一定地域之事實，該一定之地域始為住所，故住所並不以登記為要件，戶籍登記之處所固得資為推定住所之依據，惟倘有客觀之事證，足...
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預立醫療決定
圖1預立醫療決定資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指依照病人自主權利法之規定，人們可在特定臨床狀況，例如末期病人、植物人、不可逆昏迷、極重度失智及主管機關公告特定病症發生時，透過健保卡註記自身對於該狀況下的醫療處置決定，特別是是否接受急救、延命治療，以確保邁向自然死亡—善終，避免無效醫療的痛苦，而醫療機構原則上必須予以執行。註腳病人自主權利法第14條第1項：「病人符合下列臨床條件之一，且有預立醫療決定者，醫療機構或醫師得依其預立醫療決定終止、撤除或不施行維持生命治療或人工營養及流體餵養之全部或一部：一、...
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公法人
公法人是指依公法規定而成立，享受公法上權利並負擔公法上義務的公法組織，例如國家、各級地方自治團體與行政法人。不過公法組織不只有公法人，也有不具法人主體地位的非法人，例如各級政府機關。 註腳法務部法律字第10703514310號（2018/10/3）：「……按所謂『公法人』，係指具有公法上之人格，得為權利義務之主體者。依我國現況，除國家及地方自治團體係屬公法人外，尚有其他公法人存在，惟其必須具備下列要件：1、國家依據法律成立；2、執行公共任務；3、享有公權力；4、具有權利能力（林錫堯著，行政法要義，修訂4 版，第95頁參照）。...
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特許行業
公司或商業的業務，依照法令（見公司法第17條第1項、商業登記法第6條第1項）規定，必須先經許可，領得主管機關許可文件後，才可以申請辦理公司或商業登記的行業，稱其為特許行業。例如：菸酒製造業、醫藥製造業、營造業、觀光旅館業、保全業、彩券代理業等常見行業，都是特許行業。
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檢察一體
檢察官負責偵查犯罪的工作，如同向犯罪作戰。各級檢察機關人員，從最高層級的檢察總長，到各級檢察長，到基層檢察官，上下（縱）相互連絡（橫），好像是身體支使手臂、手臂支使手指，構成一大組織體系，必須服從檢察長官的指揮監督命令，發揮整體功能，妥適執行檢察職務。這就叫作檢察一體原則。檢察一體，是檢察機關的內部關係。檢察官對外的訴訟行為，仍然必須遵守法院管轄權和上下審級規定。因此，甲地檢察官辦案不能主張檢察一體而向乙地的法院提起公訴；第一審檢察官也不能主張檢察一體而對上級審的判決提起上訴。
問答
準新人聘請婚紗公司拍婚紗，照片的著作權是誰的？
針對您的問題，簡要分享如下：因準新人與婚紗業者間原則上屬於出資聘請關係，就著作權歸屬之判定上，將依據著作權法第12條處理。著作權法第12條規定：「I.出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。II.依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。III.依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。」據此，原則上著作權歸屬應以契約約定為主，若未約定，則著作人及著作...
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裁量濫用
圖1裁量濫用資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen行政裁量瑕疵可以分為「裁量逾越」、「裁量濫用」與「裁量怠惰」三種類型。裁量濫用指的是行政機關行使裁量權時，違反法律授予裁量的目的、疏漏沒有審酌應加以考量的觀點、或摻雜與事件無關的動機、違反平等原則、比例原則、信賴保護原則等一般法律原則或憲法保障的基本權利等，例如：A趕上班而闖紅燈通過路口，立刻被巡邏員警B攬下開單，闖紅燈可處新臺幣（下同）1800-5400罰緩，B考量國家財政收入不如預期，就開5400罰單給A，此時B開罰單就是摻雜與事件無關的動機。註腳行政訴訟法第4條第2項...
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勞務出資
圖1勞務出資資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen在公司的型態中，是指出資人為公司服勞務來換取公司的股份。例如股東以其專業技能提供一定期間的勞務給公司。目前只有無限公司、兩合公司，以及股份有限公司中的閉鎖性股份有限公司可以用勞務出資。在其他企業組織中，合夥和有限合夥的型態也可以用勞務出資的方式成為合夥人。註腳公司法第43條：「股東得以勞務或其他權利為出資，並須依照第四十一條第一項第五款之規定辦理。」公司法第115條：「兩合公司除本章規定外，準用第二章之規定。」公司法第356條之3第2項：「發起人之出資除現金外，得...
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習慣法
圖1習慣法資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen民法第1條規定：「民事，法律所未規定者，依習慣；無習慣者，依法理。」法條中的習慣在法律上就是指習慣法。習慣法由兩個部分組成：一、多年慣行的事實。二、普通一般人對於這個事實的確信和遵守。習慣法的用途就是在法律未規定的狀況下提供當事人和法官作為參考。