行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用契約書範例

簡述

誰會需要這個契約書範例呢？
政府機關用人，除了依公務人員法制的正式方式外，對於比較定期的任務，大致有三種方法：第一是約聘^[1]，第二是約僱^[2]，再來是約用（或稱為專案）^[3]。
當屬於「約僱」的情況，也就是對於事務性、簡易性等任務，以行政契約定期僱用時，行政院與所屬中央及地方各機關，以及從事這樣任務的行政或技術工作人員^[4]，會需要約僱人員僱用契約書範本；不過要注意的是，有兩種選擇方式，一種是適用勞工退休金條例，一種適用離職儲值金。

範本的來源

適用勞工退休金條例的版本
來自考試院全國人事法規釋例資料庫檢索系統（2019），《行政院人事行政總處 108.10.01. 總處組字第10800446565號函》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。

適用離職儲金的版本
來自考試院全國人事法規釋例資料庫檢索系統（2019），《行政院人事行政總處 108.10.01. 總處組字第10800446565號函》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。

註腳

　法源依據為「聘用人員聘用條例」，為各機關以契約「定期聘用專業或技術人員」的方式（聘用人員聘用條例第3條）。
　依據為行政院發布的「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」。
　依據為「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」。
　行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第2條：「
I 本辦法所稱約僱人員，指各機關以行政契約定期僱用，辦理事務性、簡易性等行政或技術工作之人員。
II 約僱人員之僱用，以本機關確無適當人員可資擔任，且年度計畫中已列有預算或經專案核准者為限。
III 約僱人員不得擔任或兼任主管職務。」

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