誰會需要呢？
雇主可以依勞動條件自主檢視表，來自主管理，檢查自己對勞工提供的勞動條件，是否符合法令的要求。
來源
勞動條件自主檢視表來自勞動部職業安全衛生署（2021），《勞動基準法專區》，下載PDF(.pdf)請點我。
一、誰會需要這個範本呢？
有參加勞工職業災害保險的勞工，因為職業傷病需要前往門診或住院，投保單位（通常是雇主）要依照門診或住院診療的需求，填寫適合的範本，發給勞工，讓勞工拿門診單或住院申請書去就醫；如果投保單位沒有發，勞工也可以自行向勞保局請領。
如果是職業病的預防健檢，可以另外參閱「勞工職業災害保險被保險人自行申請預防職業病健康檢查申請書」。
二、範本的來源
（一）職業傷病門診單
職...
一、誰會需要這個範本呢？
對於勞保局的勞保、就保和職災等保險權益認定不服的勞工、投保單位、受益人、支出殯葬費的人、健保特約醫院診所有需要。
以上不服勞保局認定的人，可以在收到勞保局核定通知文件的60日內，填寫這份審議申請書，並檢附勞保局核定通知影本等相關文件，親送或寄到勞保局，由勞保局轉給勞動部審議。
二、範本的來源
勞工職業災害保險被保險人自行申請預防職業病健康檢查申請書的範本...
一、誰會需要這個範本呢？
有參加勞工職業災害保險的勞工，如果從事的是「勞工職業災害保險預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查辦法」所列的有害作業，在參加勞工職業災害保險滿1年後，原則上每年可以申請1次職業病的預防健檢。健檢可以由投保單位（通常是雇主）向勞保局申請，若投保單位沒有依法申請，勞工可以自己填這份申請書，直接向勞保局申請。
二、範本的來源
勞工職業災害保險被保險人自行申請預防職...
誰會需要這個範本呢？
有參加就業保險的勞工，保險年資達到1年，在子女滿3歲以前請育嬰假（法律上稱為「育嬰留職停薪」），需要向勞保局申請育嬰留職停薪津貼和勞保、就保續保時，需要這份申請書。
育嬰留職停薪津貼的金額是留職停薪前6個月平均月投保薪資的60％（2021年7月1日起政府加發20％育嬰留職停薪的薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，不用另行申請）。
範本的來源
育...
誰會需要這個範本呢？
非自願離職勞工
有參加就業保險的非自願離職（失業）勞工，向勞保局申請失業給付時，要填這份申請書。
勞工因為非自願離職，而且在失業前3年內至少投保就保1年以上，向公立就業機構登記求職，14天內找不到工作或沒安排職訓，就可以申請失業給付，補貼生活所需的支出。
其他相關文件
申請失業給付時要提供離職證明文件，文件可以參閱「離職證明書」；
如果已經由公立就業服務安排參加職...
誰會需要這個申請書呢？
符合失業給付請領條件的失業者，在失業給付請領期限屆滿前提前找到工作，並做新工作滿3個月以上，想申請提早就業獎助津貼的人，會需要此申請書。
申請書的來源
提早就業獎助津貼申請書，來自勞動部勞工保險局（2018），《提早就業獎助津貼申請書》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。
註腳
就業保險法第11條第1項第2款：「本保險各種保險給付之請...
誰會需要這個範本呢？
非自願離職勞工
有參加就業保險的非自願離職（失業）勞工或特定身分的失業者，向勞保局申請職業訓練生活津貼時，要填這份申請書。
勞工因為非自願離職，向公立就業機構登記求職，正接受全日的職業訓練時，就可以申請職業訓練生活津貼，補貼生活所需的支出。
其他相關文件
職業訓練生活津貼時要提供離職證明文件，文件可以參閱「離職證明書」；
如果失業期間還沒開始接受職訓，可以先向勞保...
誰會需要這個範例呢？
開勞資會議的原因
依勞動基準法，關於變形工作時間、延長工作時間、輪班之間休息時間、例假的調整，以及女工的工作時間調整，都必須要經由勞資會議[6]同意。
勞資會議紀錄
事業單位舉辦勞資會議時，可以參考以下勞動部的勞資會議紀錄範例，以及以下其他檔案。
勞資會議紀錄必須並由主席及記錄人員分別簽署，並發給出席及列席人員，紀錄事項應該包括[7]：會議屆、次...
誰會需要這個範本呢？
所有行業的雇主，無論僱用人數多寡或事業的規模。
依照職業安全衛生法第34條規定，雇主必須依法會同勞工代表訂定安全衛生工作守則，向勞動檢查機構報備，公告實施。
範本的來源
安全衛生工作守則的範本，來自勞動部職業安全衛生署（2016），《安全衛生工作守則-參考例》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。
註腳
職業安全衛生法第4條：「本法...