一、誰會需要這個範本呢？
想要僱用兼職人員（法律上稱為「部分工時勞工」）的雇主，和應徵兼職人員的勞工。
為了保障兼職、打工勞工的勞動權益，勞動部2014年開始將工作時間比「全部時間工作勞工」縮短的勞工，稱為「部分工時勞工」，並且於2016年訂定了「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」、2022年修訂。
建議從事部分時間工作的勞工與他的雇主之間，最好可以簽訂一份書面的勞動契約，讓雙方更明確知道彼...
誰會需要這個申請表呢？
勞工無法從前公司取得離職證明，並且符合以下一種情形時，可以請直轄市、縣（市）主管機關，申請核發離職證明：
申請人與原雇主間因為離職事由發生勞資爭議，進入調解程序中。
關廠、歇業或雇主行蹤不明，經地方主管機關查明屬實。
雇主資遣員工時，已經依就業服務法第33條規定，列冊向當地主管機關通報。
其他經地方主管機關事實查證確定（例如：法院在判決中認為屬於非自願離職）。
此時勞...
誰會需要這個範本呢？
大專院校兼任助理，包括兼任研究助理、兼任教學助理、兼任研究計畫臨時工及其他不限名稱之學生兼任助理，與學校間存有提供勞務獲取報酬之工作事實，且具從屬關係，想要與學校確認雙方的權利義務、簽訂契約時，可以參考這個範本。
範本的來源
專科以上學校兼任助理勞動契約參考範本，來自勞動部（2017），《兼任助理勞動權益》，下載PDF檔(.pdf)請點我。
註腳
專科以上學校獎助生...
誰會需要這個契約書範例呢？
政府機關用人，除了依公務人員法制的正式方式外，對於比較定期的任務，大致有三種方法：第一是約聘，第二是約僱，再來是約用（或稱為專案）。
當屬於「約僱」的情況，也就是對於事務性、簡易性等任務，以行政契約定期僱用時，行政院與所屬中央及地方各機關，以及從事這樣任務的行政或技術工作人員，會需要約僱人員僱用契約書範本；不過要注意的是，有兩種選擇方式，一種是適...
誰會需要這個範本呢？
為了保障公部門派遣員工的勞動權益，勞動部在2016年訂定「政府機關（構）勞動派遣期間勞動契約書範本」，當有政府採購中勞務採購案件時，適用政府採購法的政府機關、公立學校及公營事業與派遣勞工之間的勞動契約，可參考此契約範本。
因此，政府機關、公立學校及公營事業，還有受僱的派遣勞工，會有參考這個範本的需要。
範本的來源
政府機關（構）勞動派遣期間勞動契約書範本，來自勞動部（2018...