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勞動基準法第23條工資各項目計算方式明細（薪資單）範例

法律百科（認證法律人）
/ 2024-02-20
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一、誰會需要這個範例呢？ 需要發放工資的雇主，以及受領工資的勞工。 勞動基準法很明確規定，雇主必須提供工資各個項目的計算方式明細給勞工，這樣規定的目的是為了讓勞工得以掌握工資的完整資訊，避免雇主少付工資。 工資各個項目的計算方式明細，可以採取紙本、電子資料傳輸方式（像是email或內部薪資系統）或其他勞工可隨時取得及得列印的方式提供給勞工；工資各項目計算方式明細內容，除了應該包括每年特別休假...
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