範本


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一、誰會需要這個範本呢? 為了讓所有員工免於性騷擾侵擾的工作環境,僱用員工30人以上的中型事業單位,必須在工作場所公開「禁止工作場所性騷擾之書面聲明」。 雇主訂定此「禁止工作... (more...)
一、誰會需要這個範本呢? 為了落實性別工作平等、使受僱者及求職者免於性騷擾之工作環境,僱用員工30人以上的雇主,依法必須訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示... (more...)
一、誰會需要這個申訴書呢? 當雇主違反性別工作平等法賦予的相關責任時,受僱者向主管機關申訴時會需要此申訴書。 例如當受僱者請生理假,但雇主卻拒絕的時候,受僱者就可以向主管機關... (more...)
誰會需要這個範本呢? 有參加就業保險的勞工,保險年資達到1年,在子女滿3歲以前請育嬰假(法律上稱為「育嬰留職停薪」),需要向勞保局申請育嬰留職停薪津貼和勞保、就保續保[... (more...)