暑假接近尾聲，
同學開始尋覓新學期適合的打工機會了嗎？
剛畢業加入社會染缸的夥伴，找工作順利嗎？
無論是尋找兼職或全職的工作，
除了掌握受面試官青睞的面試技巧，
了解勞動法規的內容，更能為自己挑選好公司喔。
📍還沒看過前幾集嗎！
．社會小鮮肝 職場生存戰｜第二話 就職篇－加班費、請假規則
．社會小鮮肝 職場生存戰｜第三話 離職篇－預告期間、謀職假、資遣費、失業給付
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應徵工作除了撰寫履歷、練習面試技巧，有關就業的自身權益也要好好了解喔！
完整文章
》企業徵才廣告薪資範圍寫「面議」，面試時再詳細討論，企業的廣告是否合法？︱法律百科問答
》工時是什麼？商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎？︱作者：楊時綱
》什麼是就業歧視？被歧視了怎麼辦？︱作者：雷皓明、張學昌
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》面試時，公司可以毫無限制地要求求職者提供隱私資料嗎？──求職時的就業隱私︱作者：梁芷榕
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口頭上雖然先說可以，但面試結束後，該去了解的還是不能少啊！
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》什麼是責任制？公司採責任制，所以沒做完就不能下班嗎？︱作者：康立賢
》一般所說的工作試用期是什麼意思？︱作者：雷皓明、張學昌
》老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？︱作者：黃蓮瑛、林宥廷
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了解後會發現，法律中其實有很多可以捍衛自己權益的規定。
遇到壓榨、剝削勞工的奧公司，就由我們把他OUT！
拒當受氣包，了解職場自身權益，前往「勞動部職業安全衛生署」
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📍還沒看過前幾集嗎！
．社會小鮮肝 職場生存戰｜第二話 就職篇－加班費、請假規則
．社會小鮮肝 職場生存戰｜第三話 離職篇－預告期間、謀職假、資遣費、失業給付
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本篇資料整理自：
》企業徵才廣告薪資範圍寫「面議」，面試時再詳細討論，企業的廣告是否合法？︱法律百科問答
》工時是什麼？商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎？︱作者：楊時綱
》什麼是就業歧視？被歧視了怎麼辦？︱作者：雷皓明、張學昌
》面試時，公司可以毫無限制地要求求職者提供隱私資料嗎？──求職時的就業隱私︱作者：梁芷榕
》什麼是責任制？公司採責任制，所以沒做完就不能下班嗎？︱作者：康立賢
》一般所說的工作試用期是什麼意思？︱作者：雷皓明、張學昌
》老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？︱作者：黃蓮瑛、林宥廷