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職場霸凌與公然侮辱

  • 匿名(一般會員)
    勞動‧工作職業災害 ‧ 2020-05-15 19:08

    109/5/15pm17:15起先因為討論工作有點小口角,後來同事生氣當著大家面前公然罵我【破麻】,請問我可以怎麼提告與要求所有賠償,含跟公司職業霸凌與職災?可以要求同事賠償金額?


    親愛的會員您好,以下回覆您所提出來的問題:

    關於在職場上遭到同事霸凌,可能涉及的法律問題
    在職場上遭他人以言語或行為霸凌,可能涉及職業安全衛生法、勞動基準法等法規,及霸凌者的民、刑事責任問題。
    法律百科目前的相關文章與問答如下,可供您參考
    蔡文元(2020),《什麼是公然侮辱罪?》。
    蔡文元(2020),《什麼是誹謗罪?那些情況下誹謗例外不受處罰?》。
    雷皓明、張學昌(2020),《什麼情況可以告對方「精神賠償」?》。
    洪瑄憶(2020),《個人或法人的名譽權受侵害,可以請求民事賠償嗎?》。
    問答:《工作職場霸凌》。
    另可參考
    陳業鑫(2018),〈職場被霸凌,法律怎麼保護你?〉,《Cheers雜誌》,第218期。
    勞動部(2018),《職場平權簡介及申訴管道》。
    建議您尋求個案法律諮詢
    因為您的問題涉及到個案情形,以及在您的個案中是否及如何訴諸具體的法律行動。例如,是不是要對別人提告、如何撰寫法律書狀、如何舉證、以及過程中可能有需要注意法律上時效、規費的問題,這些都需要提供法律服務的專業人士,視您的具體情況提供諮詢或服務。
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