職場霸凌與公然侮辱

匿名（一般會員） ‧
2020-05-15 11:08

109／5／15pm17：15起先因為討論工作有點小口角，後來同事生氣當著大家面前公然罵我【破麻】，請問我可以怎麼提告與要求所有賠償，含跟公司職業霸凌與職災？可以要求同事賠償金額？

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動作
2020-07-17 02:18

親愛的會員您好，以下回覆您所提出來的問題：

關於在職場上遭到同事霸凌，可能涉及的法律問題
在職場上遭他人以言語或行為霸凌，可能涉及職業安全衛生法、勞動基準法等法規，及霸凌者的民、刑事責任問題。
法律百科目前的相關文章與問答如下，可供您參考
蔡文元（2020），《什麼是公然侮辱罪？》。
蔡文元（2020），《什麼是誹謗罪？那些情況下誹謗例外不受處罰？》。
雷皓明、張學昌（2020），《什麼情況可以告對方「精神賠償」？》。
洪瑄憶（2020），《個人或法人的名譽權受侵害，可以請求民事賠償嗎？》。
問答：《工作職場霸凌》。
另可參考
陳業鑫（2018），〈職場被霸凌，法律怎麼保護你？〉，《Cheers雜誌》，第218期。
勞動部（2018），《職場平權簡介及申訴管道》。
建議您尋求個案法律諮詢
因為您的問題涉及到個案情形，以及在您的個案中是否及如何訴諸具體的法律行動。例如，是不是要對別人提告、如何撰寫法律書狀、如何舉證、以及過程中可能有需要注意法律上時效、規費的問題，這些都需要提供法律服務的專業人士，視您的具體情況提供諮詢或服務。
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職場霸凌 ， 公然侮辱 ， 誹謗 ， 精神賠償 ， 法律諮詢
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