職場不法侵害

職場不法侵害，是勞動部對於「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害」的簡稱，指勞工因為執行職務，在勞動場所遭受雇主、主管 、同事、服務對象或其他第三方的不法侵害行為。^[1]

職場不法侵害行為的樣態有：^[2]
1. 肢體不法侵害（如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等）。
2. 心理不法侵害（如：威脅、欺凌、騷擾、辱罵等）。
3. 語言不法侵害（如：恐嚇、干擾、歧視等）。
4. 性騷擾（如：不當的性暗示與行為等）。
5. 跟蹤騷擾。