防疫隔離假

防疫照隔離是指接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離、集中檢疫的人，可以在隔離、檢疫期間請防疫隔離假；如果他不能自理生活，照顧他的家人也可以請防疫隔離假。
公司雇主一定要同意，不可以視為曠職，或強迫勞工用事假或其他假別處理，也不可以扣發全勤獎金、解僱或做出其他不利處分。

法源依據是嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項^[1]。

Covid-19疫情不是雇主或勞工的過錯，因此雇主可以不給付請假勞工薪水，為了鼓勵雇主給薪並減少勞工經濟影響，嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第4條第1項^[2]規定，如果雇主有給薪，可以將給薪金額200％從當年度所得額中減除。

延伸閱讀：
1. 勞動部（2021），《勞工配合「居家隔離」或「居家檢疫」之勞動權益Q&A》。
2. 法律百科辭典（2021），《防疫照顧假》。