問答
因為是新創公司,也沒那麼多資本可以打冗長的官司,舉證亦是難題
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因工作想法與公司不一樣,與老闆不斷溝通後,決定在一個月後請辭。但同時我有向老闆表明如果他在這期間找到接應的員工,需要我隨時離開,我也可以接受。後老闆告知我再做一個星期即可,但告知的當時老闆尚未找到接應的員工,考量老闆有調整組織人力的考量,所以我也答應了。惟我也少了3個星期的找工作時間,請問這樣的狀況,是否能請老闆開立非自願離職證明呢?
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什麼是自請退休?如果已經達到自請退休的要件,卻先遭到公司合法解僱,我還可以向公司請領退休金嗎?
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公司舉辦平日員工旅遊,公告說明告知旅遊採自願參加制已確認有相關法條依據說明,不參加旅遊且不願出勤者,需請假但若有部分員工不願參加旅遊,但願意出勤上班,公司卻仍要求不參加者需請特休或事假請問這樣是否有違反相關法律的疑慮?
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1.在購物平台使用家中多個門號註冊新用戶,且使用他們提供的新用戶優惠券進行購物是否構成詐欺罪?2.購物平台若出現bug,在我的電腦輸入錯誤資料卻能領取到平台提供的新用戶優惠券,而我領取完用來進行購物是否構成詐欺罪?