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家裡房貸契約是新光銀行貸款的，當時是我做連帶保證。現在我本人申請債務前置協商，翻了一下網路上的房貸契約，看到有些有規定連帶保證人負與債務人一樣的義務，個別磋商條款和期限利益那些實在看不懂。想上來問問，如果我申請債務協商，新光銀行那邊會知道這件事，進而通知我母親更換連帶保證人或連帶保證人資格不足之類的事情發生嗎？
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學生私下跟老師借款後，避不見面。先生將此事告知我後，先生不願追究我與先生溝通後，由我出面來詢問學生。因欠款學生完全封鎖聯絡方式，故我使用LINE傳送訊息向第三人詢問可否代為聯絡欠款同學，因第三人與欠款人之間為好友關係，第三人知悉傳訊息人為師母且也同意代為傳達。不久，欠款學生及傳達的學生向學校提出申訴，內容大概是訴求：請學校禁止老師或師母再連繫她們，因她們覺得被騷擾。承辦人員通知老師先行做文字說明，並拒絕透露申訴人及申訴內容，隨後召開性平會。請問：事屬私人欠款，學生並無被「處份」⋯之情事。然學校未依照...
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我請UberEat外送餐點，我和餐廳、UberEats的法律關係是什麼呢？UberEat外送員取餐時，有確認餐點無誤的義務嗎？餐點在運送途中發生問題，應該由誰負責？
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外送員跟外送平台之間的法律關係，前幾年討論滿多的。勞動部2019年認為外送員與foodpanda及UberEats平台之間成立僱傭關係：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/2660/20938/但其實也不太確定實際是否真的屬於僱傭關係；楊貴智，2021，外送員法律權益大體檢：我們的勞動法足以因應數位時代的挑戰嗎？，https://plainlaw.me/2021/08/31/plainlaw-46/這篇就有提到一些與一般勞工不太一樣的地方。這週二訂餐的時候看到外送員的位置停在同一個地方大約10分鐘以上，再來是收到訂單取消的通知，隨後收到發生車禍的通知以及在帳戶中儲存儲值金，但沒...
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本人住宅為某大樓的12樓(最高樓層)，對面住戶於110年11月賣出，111年1月31左右(農曆過年前)，就被對面新屋主，把電梯出入口的公共空間的天花板打掉，對方在未經本住戶及家人的同意下，只轉達樓下管理員，就說要換天花板，之後就打掉了，陸續在2月11日打掉電梯出入口公共空間的地板，之後是牆壁，於2月底溝通無效，新屋主表示他無法盡快完成，強迫要接受他這樣的破壞，每天塵土飛揚、噪音吵雜，空間環境的情形：地面凹凸不平、出入電梯時時常會不小心絆倒、因對戶沒有門關閉，時常颳風下雨時，從頂樓灌入風沙、塵土，生活環境影響很大。之...
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請幫幫我～我真的需要有人告訴我，我該走何種法律途徑？程序為何？？？我目前服務的公司多數為男生，全公司就我一個女生，我擔任會計也是人事，因為公司未超過100人，所以沒有謂勞動部職業安全衛生部門可以申訴昨日從同事那得知，有同事在背後謠傳我在放生理假＆請特休＆晚上下班後＂在萬華兼職賺皮肉錢＂我並未與霸凌者有過衝突，所以這樣的謠傳對我是種傷害更是種侮辱（我沒有霸凌者錄音或文字的直接證據，但我有同事告知我的文字檔與錄音檔）我打電話向勞動局＆當地警察局詢問有關如何申訴或提告的部分，也許是我描述不清楚，所以也沒...
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您好，因稍早有與他人（計程車司機）發生爭執，想請協助看完以下事發經過後，給予我建議，若我向對方提告，對我本身的是否適當？方才上班途中，於巷子十字路口中，我要直走，對方屬橫向的直行，因對方車速稍快，所幸我立即緊急煞車，無任何碰撞，當下我並無任何挑釁動作，靜待等對方離開，並無要惹事生非之意，但對方卻降下窗戶，指責我車速過快便要駕車離去仍正在消化驚嚇中的我，頓時像被火上加油，我便按了喇叭，他倒車回頭，我反質問他的車速且告知我要報警，不要離開！他又回罵了幾句後又要離開，迫於怕他跑掉的心態，緊急當下，我便...
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請問:公司沒有上下班打卡，員工經常性於早上起床頭暈頭痛無法上班必須於中下午過後才能到公司上班以致工作時間難以與他人配合已經影響工作進度及損失，需要另聘員工分擔工作，已告知請員工就醫調整好自身狀況，卻回覆這是老毛病無藥可醫。員工已任職近10年，近兩年請假情況越是經常。如公司希望以不適任解雇，能以不付資遣費或是扣除工資以平衡損失嗎。
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我朋友是女生，她和她的同性伴侶分手後，突然某天被告知已被對方家人提告說妨礙性自主，因為分手後一段時間才她才知道對方提告，判刑的時候已經事隔三年以上了，那有什麼方法解決？
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若A曾想將B的隱私部位照傳給C，而C也沒有反對，但C經過思考後，認知此行為可能造成諸多問題最後並向A告知不要將照片傳給C自己本人，並且將A訊息封鎖並不再聯絡，那請問C將受到任何法律責任嗎？(另外若C曾經傳訊息說想看此照片，但最後沒有，會因為訊息內容而受罰嗎？
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隨著科技進步，許多企業或服務開始導入線上數位簽約，並產生電子契約文件（如金融業、電信業者..等），這種簽約方式在法律上是有效的嗎？如何證明其效力？
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2018年中至年底左右的時間，與舞團製作團隊的藝術總監做接洽，依照對方需求創作歌曲，2019年初在音樂廳表演而這過程中，由於彼此對於契約內容有不同意見，因此反覆修改多次合約中彼此有意見的部分為，同意第一次表演的音樂授權費為5000，未來的表演需再重新討論費用但最終合約因對方完全無回應合約並無正式簽成但在於2019年，對方用本人的音樂在台灣表演了一場，國外兩場，一開始對方有告知，但同樣是因為授權費橋不容，又不了了之，對方未經許可，也無付款的情況下，2019總共表演約3場，而今年又打算再表演一場，請問這樣的情況之下，身...
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1.大樓洗水塔導致水淹入室內家具裝潢損毀，其中同一層住戶有發現淹水情形，立刻電話告知管理室情形，但同樓層其他的住戶卻完全未接收到管理室通知，導致不知家中已有淹水情況，並表示先前已有同樣淹水事件發生，管委會與洗水塔公司推卸責任，歸咎大樓興建時排水管徑小才會導致淹水情況一直出現，一再的發生卻見管委會出來改善處理問題。2.大樓牆面因地震後出現裂縫，導致每逢下雨導致室內也淹水，反應多次管委會也不改善。3.大樓機車位，反應多次很多住戶都有多輛機車停入，導致夜歸住戶機車位一位難求，管委會不處理要如何解決？
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本身是標準的正職員工,有勞保(每周工作五天,一天八小時),因為負債不堪負荷,經過公司同意,所以另外去找了兼職的工作.另外兼職工作也有提供勞保(每周工作八天,一天兩小時),不知道這樣是否已經超過基本工時,因為兼職的公司最近被投訴說有違反工時的情況,怕被罰錢七十萬,我也不希望因為兼差問題而讓兩邊公司都陷入兩難,所以是否能夠幫忙查詢本人是否有超過工時工作,是否需要刪減自身工時,(當然能不刪減最好,因為收入會受引響)麻煩大大告知!!感恩!!
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我在健身房使用自由重量訓練時（動作為barbellhipthrust）被健身房教練打斷，說我未使用軟墊重摔器械，應立即停止或更換訓練方式。我看健身房墻上的告示寫著：請勿重摔，使用軟墊。而事實是我有按照規定使用健身房提供的軟墊（他們有兩種軟墊，都具有隔音效果,區別在於厚度，我選擇了其一，薄的那款）而他堅稱我依然發出噪音，要求我一定要選擇另外一種。我跟他解釋，因為我的訓練課表及該動作規範，若換成另一種，該動作的標準軌跡會改變，不僅完全無法實行該動作，且還可能因姿勢不對，角度不對，造成身體上的運動傷害（我本身有教練證...
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當執票人提示本票.要求發票人付款.發票人告知執票人這是偽造已報案.還故意讓本票發生效果.強制執行.會觸犯刑法.有價證券罪
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這是一件座位糾紛當下在公共場所用餐，因為防疫期間必須有隔開一定的距離當時旁邊座位一家為五人，硬是坐過來我的對面我小孩的旁邊。我因防疫期間，本不是我家人，不願讓對方坐下，於是委婉告知因為防疫期間，不方便有其他人坐在同桌。對方硬要強調別人也是坐三人我回答：那是別人跟我不相干她接著說：你也不看看妳自己的嘴臉小孩在旁邊我答：我嘴臉怎麼了，妳怎麼不要看看自己的嘴臉，是否要拿面鏡子照照看對方家人硬是把她拉走，於是又跑回來直接坐在我的旁邊（我當時有嚇到）她說著：我就要坐在這邊不行嗎？我當時，實在覺得秀才遇到兵...
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因雨保險業者糾紛委任律師,律師與對方委任律師同屬一處律師公會會員且為舊事,當初簽約是指定由他本人受理此官司,事後從未出庭過,反而是事務所其他新進年輕律,還將我的證物洩漏給對方律師,害我敗訴後就置之不理了,我投訴公會1年多了無下文,真的投訴無門了謝謝您
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目前正在開發一款YouTube影片下載器，這個下載器的目的是提供音樂頻道在直播時能夠播他自己頻道的音樂，並加上特殊的視覺效果讓畫面跟著音樂浮動但這個過程將會將YouTube的影片自動下載並作分析處理，而且我們沒辦法保證使用者的使用範圍(例如使用者可能惡意去下載他人的影音)，請問這樣子違法嗎?如果我想提供個贊助的方式，讓覺得好用的使用者能夠支持我的開發，請問這樣子違法嗎?謝謝各位指教
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主管要求員工複製客戶數據給某家台灣特定公司,雖然員工禮貌性拒絕並且告知公司規定,但主管多次要求,最後生氣.進而演變主管向人資投訴員工不支援業務,最後在員工紀錄留下長久負面紀錄.員工試圖跟人資說明,但沒有得到正面的回覆.想問員工可以怎麼從法律上得到協助?謝謝.
