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公司以人力縮編為理由，將員工從本來的A部門調動到B部門，在A部門工作時，員工薪水為：月薪A＋每半年一次的獎金而B部門的薪水則為：月薪B(無獎金）月薪B比月薪A多，但因為A部門還可以領取獎金，所以A部門的年薪高於B部門。請問，雖然月薪B比較高，但這樣的調動算是對員工產生不利的改變嗎？員工可以拒絕調職嗎？又該如何保障自己的權益？因為獎金金額是浮動的，員工該如何證明調職到B部門會減少整體薪水？
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想請問因為前一起車禍未將車輛移開導致後方行車者自摔的責任歸屬為何?事發當時情況為機車道上已經發生了機車與腳踏車擦撞的事故，當事人雙方並沒有大礙(僅擦傷)，兩人站在路旁等待警察的到來，未將車輛移開，使之(腳踏車)任意橫躺於馬路中央，也未標示提醒用路人，由於當時是晚上，路上的光源不足以讓人看清楚路面上有一台橫躺於地面的腳踏車，直到接近了才急煞已經來不及，因此導致後方來車未能及時注意到橫躺的腳踏車導致自摔，造成的傷害遠大於原本的擦撞事故，到了需要呼叫救護車送醫的程度。想請問此狀況的責任歸屬是後方行車要負擔...
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都在同一個房間，坐在隔壁的人吸食毒品，自己沒有吸食但是也沒有舉報，如果在房間裡被警察抓到，其他沒有吸食的人，有共犯或是包庇的相關法律問題嗎？
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在網路上看到一篇有趣的貼文：父親因小孩月考不佳，於是上網出售小孩的PS4。設小孩已取得PS4的所有權，父親在未得小孩同意的情況下出售給甲。請問父親在民事及刑事上有何責任呢？
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基本上選舉造勢都會在假日舉辦，也會持續性發出噪音。而打電話到警察局反應的時候，他們都表示因為造勢有經過申請，而且也不是在夜間時間，所以無法可管，他們只能勸導。但真的是只要有申請，就算在假日(休息時間)超過合理音量，噪音管制法也無法限制其行為嗎?
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公司在新進人員報到前會口頭告知有交通津貼，並自民國87年起有會計紀錄發放，人員管理辦法裡薪資福利規定卻未提及到。現因修改辦法，公司不進行勞資協商而逕自修改辦法，並說明因新舊法未提及而取消發放。此舉有違反勞基法嗎？有任何法律我們可以依循去爭取權利的？謝謝
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如果我方與商家產生消費糾紛，由於商家的態度惡劣，氣不過將而將商家的行為及對話紀錄po上網，但po文內容皆為陳述已發生事實，沒有謾罵及不雅文辭攻擊。1.若是在po文中以任何方式透露商家公司名（例如對話記錄中沒有遮檔商家名稱），這樣會觸法嗎？2.承上，那如果po文中沒有透露商家名稱，但有網友在底下的留言透露商家名稱，這樣該位網友會觸法嗎？（該網友可能是透過某些線索得知商家名稱。例如該商家先前曾把與我方的對話記錄遮住姓名po在自己臉書討拍，而我方po在網上的文章有截他的討拍文的截圖但遮住姓名，該名網友看過該商家的討拍...
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想到朋友曾經告訴我在國小時因為似乎是一方面手賤想要摸另一方面又想要鬧對方碰觸對方臀部蠻長一段時間（聽說對方當時有轉頭看但並未說什麼之後一起參與的活動也並未有異樣對方同為男性）且那個時候僅僅國小的年紀而已時間軸繼續前進聽說也已經過了7.8年如果對方現在有要提告的話有可能面臨刑事或者民事的刑責嗎雙方現已年滿18
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選舉罷免期間，散布假訊息的人會負擔哪些刑事責任呢？如果因為這些假訊息，導致某些人落選或被罷免，那被害當事人會有救濟機會嗎？
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最近發現舊有臉書帳號被盜用，被冒充身份作高風險商業活動，而且懷疑是某熟人做的(掌握了一定證據)，我只想臉書及該人停止有關行為，前去報案警察要求我提告該某熟人及提告內容，但我不懂法律，該怎麼辦？
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去年因為前男友要求我分手後將東西拿去給他，現任男友便開車載我前往對方租屋處樓下，前男友看到後非常生氣，開始咆哮把人拉下車，並衝上前打人，過程中還徒手破壞車子後照鏡，以及拿路邊三角錐砸向擋風玻璃，警察到場後將我們都帶回警局，當下檢傷時男友全身多處擦挫傷，對方無明顯外傷，但是一直大聲嚷嚷說頭很暈，後續男友提告對方傷害及毀損，案件已進入簡易庭判決中，事隔5個月，突然收到警方通知對方也要提告傷害，並且附上傷勢蠻嚴重的驗傷單，當天我在兩人中間是沒有看到男友還手的，只有阻擋及閃避，男友做筆錄時也明確告知沒有...
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我在一個社群軟體上，匿名分享了另一個匿名的po文，但是那個po文裡有po文主人的email，知道有email之後我馬上就刪了，但是他說要告我違反個資法想請問我有違法嗎？如果有是民事還是刑事呢
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1.當初租屋處做完防水以後，房客入住後遇颱風天，房屋漏水嚴重，我們跟房客溝通後，房客拒絕配合，導致防水合約過保，導致我們只能自行跟她約時間，由我們進入去補防水漆之類的，而到現在房屋漏水的漏水，牆壁也跟著潮濕軟爛，房客才再說之前跟我們講，我們都不處理，遭遇下雨之類的狀況，房客窗戶沒關，導致地板進水滲透木頭地板，木頭地板因此爆開龜裂，請問這樣我們該怎麼處理?2.房屋家人死於租屋處，房客不願申請死亡證明，甚至百般牽拖說放假就是要在家休養身體，其他事情等她覺得有空再說，已經拖了1.2個月了，而甚至與我母親說，請...
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我是水電工當初說好扣除勞健保月薪三萬公司只有五人以下但是從我到職第一日未幫我投保就保及健保和6%勞退公司只保團保三個月後離職後才發現從末投保就保及健保勞退事後才一次性補償給我三個月的金額這樣是否合法我該怎麼得到我應該有的權益（公司沒給任何薪資條明細&上下班無打卡記錄但有匯款紀錄）
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8月底時，我透過BUYEE這個網站在日本雅虎拍賣競標了，最近火紅的Be@rbrick，因此競標從1元起標，參與競標者也有，購買類似商品的評價也不錯，再加上它的標題是新品有秀出與真品一樣的商品名製造商等資訊，就不疑有他，認為是真品，就參與了競標。送到台灣後，拆開包裹發現與真品不一致，也確認了真品的包裝本體的資訊後，發現到購入的商品竟然是假貨。第一時間我反映給BUYEE也說明了買到假貨並且提供資料給他們查證，還有我開箱時都有拍影片，提出了證明。但BUYEE方不幫忙處理此事，也說明他們是適用日本的法律，無法偕同幫忙處裡。請問有...
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看到很多人騎腳踏車沒戴安全帽。但聽說法律要求騎腳踏車就一定要戴安全帽。想知道到底實際法律規定的狀況是什麼？還有沒有戴的法律後果是什麼，警察會對沒戴安全帽的人開罰單嗎？謝謝
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緣由很奇耙但還是得解釋...當天會被逮是被朋友約去該場所找友人，警察也不聽解釋(當時被說找位置坐，我恰巧坐在無人的麻將桌上)就被當賭客。已收到起訴書[看罪罰是1000內罰金一項]，但不知法官會不會有其他判條。問題拉回..請問大大們，我因工作關係需前往國外一段時間1.出國期間若開庭，我該怎麼處理?2.出國前可以有什麼方法請法官提前審判或開庭?3.還是有什麼方法可以盡快或怎樣的處理方法呢?
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YouTuber小玉（朱玉宸）利用變臉軟體製作變臉A片牟利，遭合成的受害者不分男女、職業高達上百人，包含立法委員高嘉瑜、市議員黃捷、藝人蔡依林、網紅愛莉莎莎等，一年初估大賺上千萬元。由於目前深度變造人臉犯案、以此不法獲利缺乏法源管制，檢方昨只能訊後諭令30萬元交保。https://udn.com/news/story/6839/5829671請問相關的「民事責任」和「刑事責任」有哪些？「智慧財產權」的部分又有哪些法律責任呢？
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擔任軍人或警察在執行演習或勤務，因而收傷或死亡，對其補償作為為何?國家有無相關法令可以對其保護，法令上有所謂撫卹條例，但這些算不算上行政上的補償這些算不算是
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民事訴訟法第400條除別有規定外，確定之終局判決就經裁判之訴訟標的，有既判力。關於這個法條，想以下面這個例子，來請教問題。甲有繼承人A、B、C、D四人，甲去世後在繼承人等完成遺產分割前，A、B主張C在甲生前未經甲同意、偽造甲之簽名騙取印鑑證明進而將原先甲名下之房屋過戶到C名下等為由，依民法第179條(不當得利請求權)起訴要求C回復原狀，後經法院調查甲生前確實有贈與C房屋之意思而駁回A、B之訴確定在案。如果A、B想以民法第184條(侵權行為請求權)、第767條再來告一次，是否可行？
