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如果一般公司蒐集客戶的電話,僅用於聯繫客戶到店取貨,或是業務上的聯繫溝通,仍需要簽署「個資書面同意書」嗎?
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您好,自修到基本權主體的章節時,遇到此題:下列關於基本權主體之敘述,何者正確?(A)凡自然人均應享有基本權,因此不分國籍,外國人也都可享有全部我國憲法所賦予之基本權(B)私法人可作為基本權之主體,因此私法人亦得主張宗教自由、選舉自由與政治選舉權(C)地方自治團體可主張享有工作權,而要求不經中央許可發行彩券(D)自然人及私法人為權利義務之主體,固均為憲法保護之對象,但為貫徹憲法對人格權及財產權之保障,於一定條件下,非法人團體亦為基本權主體想知道為何(B)為何不正確是因為私法人為一個組織團體、公司,所以不得主張作...
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我向某金融公司辦理車貸。忘了繳納貸款。而前幾天上班時接獲該公司打來我公司找我電話。電話告訴我說準備強制執行。但我並無收到任何告知電話。而在這之前卻不斷的接到該公司的業務電話而且非常多人,都是一再詢問我要不要貸款,因此嚴重影響我的生活。而當我詢問該公司法務時。他說有打電話跟我說,經詢問才知道她手上我的電話號碼是錯誤的疑似被更改。我想說的是。我並沒不繳。只是忘記而已。但這樣我的信用也會有問題?我能求償什麼還是?
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近日疫情嚴峻,公司為減少新冠肺炎病毒擴散,並以冷氣(非中央空調)之濾網可能會使病毒於公司內循環為由,禁止員工使用冷氣,並室內溫度高達30-35度,工作環境惡劣,並協調無效強制執行,請問員工是否有能夠申訴之管道?
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我向某金融公司辦理車貸。忘了繳納貸款。而前幾天上班時接獲該公司打來我公司找我電話。電話告訴我說準備強制執行。但我並無收到任何告知電話。而在這之前卻不斷的接到該公司的業務電話而且非常多人,都是一再詢問我要不要貸款,因此嚴重影響我的生活。而當我詢問該公司法務時。他說有打電話跟我說,經詢問才知道她手上我的電話號碼是錯誤的疑似被更改。我想說的是。我並沒不繳。只是忘記而已。但這樣我的信用也會有問題?我能求償什麼還是能怎麼做?
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公司老舊車輛大修數次,公司有要求出車要做檢查,前些日子下大雨,沒有翻車頭,剛好就那一天車子拉高溫,當下第一時間做回報,但公司認定說沒做檢查,要求負擔12萬元的維修費用,這方面需要怎麼做才好
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1.大樓洗水塔導致水淹入室內家具裝潢損毀,其中同一層住戶有發現淹水情形,立刻電話告知管理室情形,但同樓層其他的住戶卻完全未接收到管理室通知,導致不知家中已有淹水情況,並表示先前已有同樣淹水事件發生,管委會與洗水塔公司推卸責任,歸咎大樓興建時排水管徑小才會導致淹水情況一直出現,一再的發生卻見管委會出來改善處理問題。2.大樓牆面因地震後出現裂縫,導致每逢下雨導致室內也淹水,反應多次管委會也不改善。3.大樓機車位,反應多次很多住戶都有多輛機車停入,導致夜歸住戶機車位一位難求,管委會不處理要如何解決?
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請問您要如何撤銷刑事過失傷害的告訴,撤銷的程序要怎麼做呢?另外提問,我在下班回家途中發生車禍事故,公司另外有補償職災住院一些的薪資,我是不是可以跟對方肇事者的保險公司主張我其餘部分的不能工作的損失呢?我如果跟對方的保險公司協調後他們不願意賠償我的工作薪資損失的話,請問您,除了民事提告求償訴訟以外,有沒有其他比較快速的方法,或者是可以申訴保險公司的管道,我接下來要如何做才會比較好呢?請您教我怎麼做,謝謝您
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公司收銀機裡面同事放了一個舊版的1元硬幣跟一個舊版的5元硬幣,還有零用金!某一天同事突然line我質問我舊版的1元跟5元硬幣為什麼不見了,我說我沒有動啊,然後她說沒有動為什麼不見,我就問說有沒有混到其他零錢格裡面?她說沒有動為什麼會混到?她看也沒有啊,我就我沒有動過,要不你報警吧?因為我根本沒有拿過她的東西,重點是收銀機裡面的現金完全沒有少,就少那兩個舊版的硬幣,我拿那個有何用處?她卻說我拿了我也不會承認.我沒有拿的東西為什麼我要承認?門市也沒有監控可以查證,我確實沒有拿,我是否可以提告她毀謗或者公然侮...
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最近遇到疫情,但還是想了解怎麼完成登記成立公司的程序。查資料好像有提到公司登記電子送達的方法。請問什麼是電子送達?法律依據是什麼?同時也很好奇,不知道還有沒有其他領域也是可以使用電子送達呢?謝謝。
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個人在一國立學校前後工作超過25年,但每次離職再回去任職時,學校就把個人之前所有年資都刪除,從0年資起聘,薪資也當然以0年起跳計薪.學校可以這樣作嗎?這合法嗎?
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1.工作前尚未告知要簽署連帶保證書,規約有註明說報到一週完成對保作業但也已經超過一週時間了..這規約還有效益嗎?2.連帶保證規約沒有期限,請問是否有期限規範?1年?兩年?3.規約條件是隨資方開立條件嗎?(其一條件是需要保人有不動產提出相關證明文件)4.若覺得不合理狀況是否可以不簽但是否需要附帶甚麼法律責任嗎?或是有甚麼法律證明可以保障勞方?5.規約上說明若有虧短公司款項、舞弊事件或是其他違反規章保證人需立即賠償且不可抗辯,但上指虧短款項跟舞弊事件及違反規章資方是否應該註明??保障被保證人跟連帶保證人的確保資方無限上剛6....
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僱主於5/15告知因為工作能力不符,在工作時被口頭告知做到5/31(沒有任何錄音及證人),又因疫情關係,當天開始休無薪假,5/31收到僱主LINE通知6/1前去公司「填資料」但未提及什麼資料,當下在LINE回覆請對方準備「非自願性離職證明書」,遭到已讀不回。6/1前去公司,以當初有簽立同意三個月試用期同意書為由,拒絕開立「非自願性離職證明書」,當下表明該同意書不合法且不影響資遣事實,也應開立「非自願性離職證明書」,僱主隨即以「不然你留下來繼續做嘛」,因擔心繼續工作會遭惡意刁難沒有接受。請問若進檢舉僱主,進入勞資協調,僱主若...
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從中國的「無印良品案」、「喬丹案」可以看到許多知名品牌的商標遭到商標蟑螂提前搶註,產生以下幾個疑問:1)A、B皆為臺灣人,咖啡店也在臺灣,有天A偶然發現B的咖啡店LOGO設計簡約優美,在上網搜尋的過程中發現B還沒有進行商標的註冊,於是A趁機以咖啡店的LOGO註冊商標,並同樣開了一間咖啡店,此時B才驚覺不對,請問B可以阻止A繼續使用該商標嗎?或是B可以向智財局申請註銷該商標嗎?2)A今天偶然又發現一家國外C公司之商標尚未在臺灣註冊商標,同樣再次以C公司之商標搶先註冊,當C公司決定投資台灣市場時才發...
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您好,這邊想請教諮詢下,我是退費的會員,對方是健身房顧問,因為健身房遲遲無法如期開幕使用,因而引起廣大會員不滿申請退費,而我是已經申請退費的會員,我因為不滿公司拖延退費款項,我進而PO我與專員line的對話在臉書社團上,對方得知後提告我侵害他人格權,我Po的截圖內容顧問大頭像放置最大看的話也模糊不清辨別不了他是誰以及對方是英文名稱,非中文名字,想請教這樣是會有構成他個人資料侵害問題嗎?謝謝平台解答
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已在公司任職1年多,過年後有位同事離職.全公司的出貨工作硬塞給我.下面有一位營業專員和助理.但她們都不願意分攤工作.上面的主管,副總,就說,副理你做就好了.我任職時就告知本人有免疫疾病,但已穩定3個月回診一次.撐了1個多月.本人已身心俱疲,而且原本的工作都擔誤了.去找副總談,請他重新調整.還被人身攻擊.現在有什麼法條可以保障我的工作權益.
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疫情逐漸嚴重,如果不採取實體印章蓋在紙本文件上的話,不知道電子簽章會不會是一個好方法?但是一般私人公司要怎麼引進電子簽章制度呢?會不會需要很大的人力、時間與成本?謝謝
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最近疫情情況逐漸嚴重,不確定會否到達四級警戒。如果四級警戒的程度,無法出門的話,公司裡需要蓋印章的文件,該如何處理?
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請問因目前案場被別家公司競標得標後,我們派遣人力面臨要退場情況。目前總公司給我們的選擇1.自願離職2.跟著公司提供的工作機會(高雄OR台北)走但目前得知高雄無夠大案場可容納40多人但是有可能被派去工地3.照勞基法走基本上新競標成功公司或許有意願接納我們這批人,但我們還有目前合約在身,是到六月十五日。對那些年資不多的人來說自願離職或許不是難事,但是對我們年資長的人來說能拿到非自願離職證明書+資遣費是最好的選擇。但是目前公司就是一個拖字訣。我們並沒有這麼多時間消耗下去,新公司6/15要進駐,但勞基法規定要資遣對3年以...
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公司的商標過期了,因為營業額不高,所以目前沒有續約商標.請問同業是否可以使用我的商標呢?如果有人拿我的商標作為新的犯罪使用,我們公司是否有延伸問題呢?