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很常遇到雇主在工作當日完成，收取勞報單與簽單，但都要3個月後才給款，有時匯款還會扣除手續費？這個有法可管嗎？勞工局是否會介入這樣的公司？
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因個人規劃將於7月底離職，並完成交接程序及辦妥離職手續，公司已同意。但現在卻私自將公務信箱更改密碼，並直接收回公務用筆電，導致我目前完全無法處理交接事宜及準備工作，雇主這樣是合法的嗎?
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您好！我想詢問一下！我朋友的哥哥！因為工作時發生爆炸導致全身燒燙傷90%..住院治療幾週後不幸過世！這樣我們該怎麼和雇主要求賠償呢？雇主賠償與勞工局賠償可以一併申請嗎？還是雇主賠償跟勞工局賠償分開呢？
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（1）勞工搭乘大眾交通工具/接駁車/區間車（有時刻表），依照時刻表搭乘，但因車班延誤，而導致勞工遲到5-10分鐘，資方表示要請假1小時，請問是否符合規定？及如何釋義？（2）勞工因大眾交通工具/接駁車/區間車延誤而致遲到，可否協議更改勞務時間（如：原8:00～16:30，更改為8:30～17:00），以符合資方要求之勞務時間，而不需以請假方式處理？及如何釋義？（3）查內政部於主管全國勞工行政事務時以74.10.28台內勞字第351447號函釋有案；根據該函所稱「其他交通工具」係謝謝指雇主所提供交通工具以外之交通工具而言，包括公共及私人之交通...
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因遇三方詐騙名下帳戶遭列衍生管制帳戶，以致無法提供給新雇主活存帳戶用於薪轉，該如何處理?1.公司方沒有合作薪轉銀行。2.跟公司方完整說明情況後想請公司協助開立就(在)職證明書以供開立薪轉戶，卻被認為有案底不予錄用。(傻眼)3.本人案發當時至今都是待業中4.目前全案正在司法偵查中，本人於偵查庭上提出許多具體事證證明無詐欺意圖，也無提供帳戶密碼等等資料給詐騙方等等，等兩個多月都沒消沒息，有方法可解?
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雇主須做甚麼事情？需繳納那些費用？可以另外申請新勞工嗎？
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身邊有位朋友被前雇主提告，在他位於前雇主那任職期間，我跟他幾乎沒有聯繫，但後來他離職後一段期間，我才開始和他有短期的業務往來，後來有聽說他與前雇主有糾紛，但我並不清楚詳情。這個月突然收到證人傳票通知，由於本人目前人在國外且短期不會回國於是請了假並通知無法到場，但今天又收到下一次開庭的證人傳票通知，請問我該怎麼辦呢?我一定要出席一次法院才會停止傳喚我嗎?這整個事件會處理多久呢?而且我跟此事並無直接關聯，發生事件時與此友人並無聯繫，是事後聽說，不懂為何會把我列為證人。
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職業災害發生後，雇主負擔的職業災害補償，與勞工保險、侵權行為損害賠償責任的關係是什麼？什麼情況下，雇主可以主張抵充？
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外籍看護要求轉換雇主，轉換期間有限制住居地方嗎?轉換期間外籍移工可以自己找工作嗎?還是需要透過原仲介公司呢?
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選舉投票日雇主應讓勞工放假1天、工資照發，具有投票權的勞工當天若為工作日，雇主應要加發加班費的法律依據為何？雇主如果未依法給假給薪，或者未給出勤上班者依法計算加班費，應該向哪一單位反映？
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餐廳雇主於忙碌的週末聘請假日計時工讀生，六日每天各工作8小時，合計16小時，請問勞保、健保怎麼處理最好？希望能保障工讀生應有權益，同時讓雇主避免不必要的支出。1.健保：是否因為每週工作超過12小時，雇主須辦理健保，法條依據要看哪裡？https://bit.ly/2JvNxSm2.勞保：雇主是否可以選擇「每週六上班時加保、週日下班退保」以減輕勞保負擔？https://www.bli.gov.tw/0019251.html
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因勞資糾紛要對雇主提告，所以要申請法律扶助，一共四位勞工要向雇主提告，其中一位要去申請法律扶助，其它三人則委託他代理，想請問委託人需附上什麼資料呢？謝謝。
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今天看新聞提到為了因應防疫，父母可以向雇主請「防疫照顧假」照顧延後開學的孩童。雖說勞動部有提供相關Q&A，但不知道這個防疫照顧假的法律依據是什麼？雇主如果不准假，會有什麼後果？
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請問移工正職以外想多賺一些錢，如果還有時間，可以去打工嗎？又如果是等待雇主轉換的期間，可以去打工嗎？
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勞工因為參與工會活動、成為工會幹部，導致受到資方的打壓，這時候法律上應該有一些保障的程序。但是要怎麼判斷雇主是誰？這個範圍會包括有考績評量權的人資主管嗎？又如果在金融體系工作，會包括控制公司或是金融控股公司嗎？
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2019.12.4通過「中高齡者及高齡者就業促進法生效」，施行後，希望職場中「禁止年齡歧視」能被落實。1.雇主可以在徵人時限制招募18～45的人嗎？2.有哪些事情項，雇主可以對不同年齡者給予不同待遇？
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勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」我是坐辦公室的工作，有幾個問題想請教：1.我的公司上班時間是9～12,13～18，其中16點會放音樂一起休息15分鐘。請問這15分鐘是否就打破了「連續工作4小時」的連續性，因此可以再繼續「連續工作4小時」？如果可以，那是不是「9-12，休息15分鐘，12:15-15，休息15分鐘，15:15-18，休息15分鐘，18:15-21」只要總計不超過12小時（勞基法第32條第2項堆定的每日最高工時）也可以？無...
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外傭總以不知道或忘記怎麼掃地跟拖地不做事，雇主示範多遍後，外傭都說知道了，事後仍然以同樣藉口不做事，並且把雇主交代不可以吃的食物吃掉，事後聲稱她不知道不能吃或她忘記了，請問外傭裝作不知道或忘記雇主交代的事該怎麼辦?有什麼法條可以懲處她嗎？
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家中長輩需要時時刻刻的照顧，親戚間的人手不足，我必須要求移工多花時間去照顧長輩。移工卻常常跟我請假，讓家中親戚不得不去輪流補空檔，彼此互相吵架生氣。移工有哪些假期，是我作為雇主，一定要讓他放的？我可以拜託或要求移工不要放假嗎？
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天然災害像是在颱風來臨時，各地方政府決定要停班停課，如果：1.我沒有去工作，雇主要給我工資嗎？2.又如果當日我還是去工作的話，可以主張雇主應該加倍給我工資嗎？
