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公司通知資遣到真的離開這段時間,想請假找工作的話,是請事假嗎?
問答
請問新進員工一定要做體檢嗎?工作期間也要定期檢查嗎?費用是由雇主或勞工負擔呢?也想知道相關法令規定
問答
在工作期間遭客人的不停碎碎念打擾,不理會還被罵三字經,請問這樣構成名譽損害或能夠請求精神賠償嗎?
問答
工作超時
我是一名美容師,我上班時間早上11:00~到晚上9:00,公司說如果要休禮拜六要扣3天假,而且前2個禮拜二還要提早去開會10:00到開到12:00,美其名是說教育訓練,但也沒有提早下班一樣9:00下班,那如果開會那天要休假的話,還要開完會才可以休假,請問這樣合理嗎?
問答
求職找工作時,除了面試時現場觀察,我可以查詢這間公司有沒有違法或不良紀錄嗎?
問答
若打工完成工作老闆卻拖欠薪水或是不給、扣薪該如何處理呢
問答
怎麼判斷過勞?法院如何計算工作時間?
問答
公司可否改變勞工的工作內容或是工作地點,但背後目的其實是希望勞工自己離職?
問答
如何取消工作契約?
面試當天依照公司要求,在契約上簽名。考慮之後沒有報到,並向公司提出無法就職。但被公司通知依照合約違約要罰款,未完成報到也沒有上班,亦沒有支領薪資。請問我應該如何救濟?可以尋求什麼管道協助呢?謝謝
問答
請問空服員和機場地勤人員如果因天候因素需超時工作,是否有違反勞基法?
問答
我因為個人因素(不是工作職業災害)住院開刀,勞工保險會有傷病給付嗎?
勞工保險的目的是勞工面臨傷病、失能等人生重大事件時,提供經濟支援,協助勞工度過各個關卡,是國家保障勞工生活,安定社會的社會保險制度。如果我因為個人因素需要住院開刀,在住院期間、回去門診、在家休息期間,可以申請相關補助嗎?如果可以申請,會有那些資格限制呢?參考資料:https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/667
問答
工作時間是早上八點起,下午五點下班迄,但老闆強迫我早上7:45前就要到公司做早操,這樣有違法嗎?
問答
設計師離職後,可否將在職期間工作成果以「個人作品集」方式展現,作為未來面試使用?
我與原公司聘僱合約中只有約定在職期間設計成果歸公司所有(所有權、智慧財產權),且不能用我的名字對外主張成果是我設計的。現在我想求職,請問怎麼做才能安心將曾設計的作品納入作品集?公開在個人網站上、email寄送給想求職的公司、紙本呈現給面試官並當場拿走。
問答
派遣人員,今天工作中手指受傷需要照x光,但是費用雇主不理不睬。
問答
我覺得我因為懷孕,工作上受到不公平的對待。常見的懷孕歧視與可能原因有哪些?法律上怎麼處理?
問答
請問工作月休5天每天7小時1小時休息是否合法
底薪23800,我沒記錯的話不是勞基法有寫每7天1天例假1天休息日嗎?怎麼上司跟我講每天7小時不適用勞基法,這樣做7天休1天每月排1天休息日加起來5天休假感覺怪怪的...且薪水只算我23800拜託麻煩懂勞基法的朋友幫幫我
問答
國定假日強迫工作
想請問,公司在上周突然通知跨年元旦要工作,但不發薪也不補假這樣是合理的嗎?那勞工有說不的權益嗎?(是正職員工)
問答
本國人在國外犯罪刑法效力的適用
本國人甲在東南亞的國家中(本國領域外)設置電信詐欺的總部,夥同有數名當地人乙、丙、丁(非本國人),利用電信詐欺該處的當地人及台灣以外其他的外國人,受騙的人遍及東南亞及歐美人士,後來被當地警察所查獲。想請問本國刑法是否適用該案件?
問答
外國公司在台灣算是人嗎?可以在台灣提起民事訴訟請求損害賠償嗎?
外國公司如果在台灣沒有分公司、辦事處,但是跟台灣公司有交易往來,發生民事糾紛時,外國公司可以在台灣提起民事訴訟請求損害賠償嗎?
問答
如何詢問衛生福利部所從事行為是否屬於非醫療?
公司引進新的美國科技,旨在利用腦波音調化,讓腦部聽到自己的波形,進而調整左右腦平衡。器材引進時被通知必須以醫療器材處理,但此科技及行為在美國不屬於醫療行為,由美國培訓出來的專員即能操作,請問這個情況下,需要尋求衛福部認同行為為非醫療行為嗎?如果需要,請問如何處理呢?是發公文至衛福部嗎?謝謝。
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