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公司在入職時有簽署一份保密條約，但還有連帶保證人的雙親的個資在裡面，在離職時可否跟公司拿回來呢？
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我現在高二，因為之前我的哥哥經常發脾氣，雖然沒有明顯傷害行為，但會毀壞家裡財務，破壞安寧。也會在對家庭成員的爭吵中講出不堪入目的字眼，也會拉扯或是推擠爭吵人，而我的父母都拿他沒辦法，每當我向我的母親提起時，他也常以:反正你們快畢業了，先忍著就好。來回絕我，但我經常作有關哥哥施暴、殺害的噩夢，平常也都會對他產生恐懼，請問我該怎麼辦?能申請保護令嗎?
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工作簽契約的時候，契約內容有提到員工必須工作N年，之後才能提離職，如果提前要離職的話必須賠償公司違約金以及教育訓練的費用。不知道這樣的約定合不合法？
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現在外送平台上店家的價格基本都是他們店內價+平台抽成的價格在販售有些甚至價格翻倍在賣，這種把平台抽成的費用強制加注在消費者的身上甚至變相哄抬價格這樣有違法嗎？
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曾經有看過外籍富商撞死送報生後被判決有罪，卻潛逃出境，需要跟外國政府爭取引渡的新聞。又或者是曾經轟動一時的第一銀行盜領案，當時的車手也曾經被判刑。那麼，外國人在臺灣犯罪，要怎麼樣才會在臺灣被處罰呢？公視新聞網（2019），《林克穎酒駕撞死人潛逃確定引渡無望》，https://news.pts.org.tw/article/449926。公視新聞網（2017），《一銀盜領案安德魯3外籍嫌各判刑5年》，https://news.pts.org.tw/article/347908。
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近日公司開始使用通訊軟體公告各據點的員工出勤狀況，例如：遲到1人(Evan),請假2人(Eva,Eve)，這樣是否侵犯員工隱私？
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除了新聞報導本案訴願決定出爐前，當事人已經提起行政訟訴訟，也有查到最高行政法院裁定在2020.5.7作出，比2020.5.28的訴願決定書更早。想請問訴願決定出爐前提起行政訴訟是可能的嗎？會因為案件是否緊急而有不同？或是都會因為程序問題被駁回？訴願決定最後有寫：「如不服本決定，得於決定書送達之次日起2個月內向臺北高等行政法院提起行政訴訟。」最高行政法院109年裁字第768號行政裁定https://judgment.judicial.gov.tw/FJUD/data.aspx?ty=JD&id=TPAA,109%2c%e8%a3%81%2c768%2c20200507%2c1行政院訴願決定書院臺訴字第1090174745號http...
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家父日前被開了一張違規迴轉的罰單。該路口的確設有禁止迴轉的標誌，但卻被路樹遮住導致他沒看見，迴轉時正好被一輛未減速的機車撞上，幸好騎士只有受輕傷。家父因違規在先而被開了這張罰單，連警察看了看現場情況，都同意路口停等的人看不到那個禁止迴轉的標誌。稍微查了一下網友的經驗，申訴常常是不了了之，故想知道有沒有較明確、有效的申冤方式。謝謝！
