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勞動基準法對勞工的保護規定，與一般法律比起來，確實比較完善。我也希望我跟老闆簽的契約，讓我成為是勞動基準法定義的勞工，也讓這份契約屬於勞動基準法的勞動契約，可是判斷標準是什麼？
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您好由車禍導致的過失傷害經由訴訟後已以簡式審判進行判決，（被告）原因判決過輕打算進行上訴，無奈經濟等因素及上訴時程冗長，故選擇了放棄上訴。但卻在近日收到法院寄來的上訴函，上載“xxx檢察署檢察官不服判決，於法定期間內提起上訴，茲檢送相關卷證，請查收辦理。”想請問1.此上訴函是檢察官不服判決提出或是經由被告請檢察官代為提出的上訴？上訴狀中無任何理由狀，為什麼？2.若是被告提出，二審被告會被判更輕嗎？『刑事審判中，上訴制度可以幫助被告防禦，如果上訴有可能判更重，會造成被告不敢上訴，也就失去上訴保護被告的功能...
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司法院大法官第791號解釋，宣告刑法第239條通姦罪違憲，立即失效。想請教以下問題，以及我可以看那些法令規定。https://cons.judicial.gov.tw/jcc/zh-tw/jep03/show?expno=7911.如果還在偵查、審判過程，被告是否可以立刻結束訴訟程序？2.如果已經入監服刑，是否可以立刻出獄？3.過去因通姦罪服刑的人，會得到賠償嗎？
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家中長輩需要有人照顧，想聘請移工協助。可是好像都需要去找仲介介紹的樣子，跟一般員工與雇主是透過求職網站直接投履歷、面試的方法不太一樣。我不想透過仲介多一道程序，我可以直接聘請移工嗎？如果可以的話，要留意什麼事情？
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人手很不足的情況下，移工跟我說想要請假回國，我一定要同意嗎？移工可以請假回國多久？移工請假期間的薪水，要怎麼計算？我想幫忙移工返鄉，有什麼程序需要處理？
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我在工作時遇到性騷擾，公司有什麼義務去處理這件事？我應該查什麼法條，才可以知道之後要走什麼程序去解決？
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家中長輩過世後，需要處理遺產。請問：1.什麼時候開始繼承？2.誰有繼承資格？3.誰是法定繼承人？怎麼決定實際上由誰繼承？4.民法有沒有規定遺產分給不同繼承人的比例？5.民法有沒有規定繼承人應該最少可以繼承遺產的比例？
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甲起訴乙請求為一定之給付，經第一審法院以無理由判決駁回。甲不服提起上訴，於第二審程序進行中經乙之同意，撤回起訴。後來甲復提起同一訴訟為何不得提起？
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離婚父母若將房屋借名登記或贈與給未成年子女(監護權屬於母親)，日後父母其中一方若以法定代理人身分進行代理行為，借名登記與贈與兩者對於未成年子女最佳利益是否侵害問題有什麼分別的影響
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網友留言「果凍連垃圾都不如」法院認定罵郭台銘判罰8000新聞網址：https://udn.com/news/story/7321/4883179問題1：公然侮辱罪的構成要件為何？如何以刑法評價該網友留言的行為？其刑事訴訟程序為何？問題2：公然侮辱罪最高可上訴至幾審？另依刑法第309條第1項之規定，公然侮辱罪其法律效果為處「拘役」或「9000元以下罰金」，為何能得「易服勞役」？問題3：僅影射而言，本件有無侵害憲法保障人民言論自由之權利？
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請問:被繼承人往生前已出租房子及土地給上市公司多年，其契約每二年會重訂，繼承人共有4人目前已辦竣公同共有，共有人中因其中1人重病住院短時間內無法協議分割，之前承租人每季會將租金匯入往生者帳戶，但因往生者去世後帳戶已被凍結所以無法匯款，承租人已將其中一季的租金在未經所有繼承人同意下，逕開立往生者姓名並禁止背書轉讓支票交由其中1位繼承人之配偶領取，領取人未有其他繼承人之同意及授權，而承租人明知房東已過世却改開立支票交由其中一位繼承人，其他繼承人如何主張?民法只有提及承租人去世可以終止合約，但未有規範房東...
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我們因為旅遊時跟旅行社發生糾紛，進入了調處程序。調處時，旅行社承諾賠償『王品牛排餐券』6張（等值現金8,100元），調處紀錄表卻將「王品牛排餐券」記載為「西堤餐券」。之後我們收到旅行社寄送的「精選套餐乙客518元」西堤餐券6張（價值3,108元）。我們告到法院，法官說這叫「處分權主義」，只問我們要不要和解，卻不告訴我該怎麼爭取，最後還判我們敗訴。請問法官算是有「曉諭當事人」或「行使闡明權」嗎
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我有一件請求離婚及代償債務給付的案件，是請求離婚、酌定對於未成年子女權利義務，以及負擔前夫應給付之扶養費（也就是前夫的代償債務）。我有向法院聲請訴訟救助，法院也准許了。但是法院告訴我：我請求的項目分別屬於家事訴訟事件與家事非訟事件；另外的代償債務事件並非家事事件而屬民事事件。我聽不懂法官的意思，所以是「程序費用各自負擔」，還是「訴訟救助制度不應侷限訴訟事件，非訟事件法也可以類推適用」？
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您好請問若勞工希望終止勞動契約，且還有許多特休假沒休的情況，為了符合勞基法預告期的要求，此時勞工能否實際上僅安排三到五天的實際交接時間，而之後的預告期間都採取把特休假用完的方式呢？特休可以拿來抵充預告期嗎？雇主可以不准許嗎？此外，如果雇主在這三到五天內，找不到人來交接的話，可以怎麼處理？謝謝
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我是部分工時人員，公司因人力緊縮，在我上班時告知我排班至本期班表結束，就沒有我的班了，也告知我其他的點沒有缺人。我以為我會有資遣費。過了幾天，公司分店通知該店即將歇業，正職員工可選調職到他點或選資遣。主管突然又再次找我談，說明他店有缺部分工時人員，但上班時數可能是我現在的1/4，我希望直接資遣即可。主管卻說公司對於部分工時人員只有轉點或自願離職！這點我真的沒辦法接受，這是變相要我自己離職。我拿起合約書，上面是有一點提到：乙(勞工)方應在甲(僱主)方所指定之工作場所接受各項指派工作及甲方之指揮監督。乙方...
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判決書判了五個月，有寫如易科罰金字眼，但是執行命令上檢察官決定不可易科罰金，另外陳述書提出後檢察官拒絕，維持原執行命令，我還可以做什麼事避免入監？麻煩各位了解程序的大大給個解答，或者是還可以提什麼異議？
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我跟男友發生性行為是在我實際年齡滿15歲，他實際年齡24歲，他知道我15歲，我們是合意性行為，後來雙方父母有出來簽和解書，對方也賠了20萬給我們，但是社會局還是往司法機關呈報，現在我跟男友都做過一次筆錄，我到婦幼隊，男友到台北市警察局，依照這樣的情形，我跟男友到最後會走到法院嗎？男友會留案底嗎？還是我跟男友的這件官司會有什麼審判結果？現在我實際年齡滿16歲了，如果經過法定代理人同意結婚請問男友能否無罪？請各位幫我解答，謝謝
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張婦泣訴，他們向銀行貸款裝修的全新廠房，先被不肖集團堆置廢棄物，接著又被一把火燒毀，「我們全家可能會因此破產」。橋頭地院認為郭哲瑋惡性重大，依違反《廢棄物清理法》等罪判他10年徒刑，另24名被告則分別判處8月至6年6月不等徒刑。專案小組成員表示，因為濫倒廢棄物遭法辦的不肖業者，多數判刑不會超過2年，其中多數會以協助清運垃圾、繳罰款等手段爭取緩刑，而過去被依《廢棄物清理法》判刑最重的案例，是雲林東佶環保公司在承租土地堆置高污染事業廢氣物，業者遭判刑8年，這次郭男被處10年徒刑，應該創下史上亂丟垃圾判刑最高紀...
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一樓屋主可以在騎樓或人行道擺設攤擺桌椅嗎？什麼樣的情況下可以，需要經過哪些申請程序？什麼樣的情況下不可以？
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上個月提離職後，公司方又另外把上個月的後面幾天以曠職做處理，打了1955確認後特別再傳訊息告知前主管終止勞動契約的日期，本人因為家事實在無法回公司簽離職單，也跟主管說了我的狀況，公司那邊都說可以再喬時間。我們的薪水都是16號發，結果薪水被拖欠，去問前主管卻說還沒簽離職單不可以領薪水。請問我該怎麼做才能拿到我的薪水，麻煩大家幫我解答，謝謝。
