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我在2022/08/19出車禍，對方酒後駕車並與我擦撞，肇責初步判定後確認對方全責，但對方在與我調解之前就進入監獄服刑，我在半年內聯絡不到對方，只好起訴對方過失傷害，在2023/04/06開第一次刑事偵查庭後檢察官認為我們兩個都有和解意願，於是告知對方於4/21出獄後與我聯絡和解事宜並將結果通知檢察官，請問在這種情況下是檢察官會幫我們把案件交給調解委員會處理嗎？還是我們得自行申請調解後再於下一次偵查庭提出和解呢？
辭典
醫療機構透過組織獲得企業利潤所造成的損害，應由醫療機構獨立負賠償責任，此責任與以受僱於醫療機構之醫事人員構成侵權行為為前提的僱用人責任不同，而是醫療機構違反其組織義務的責任，因為醫療機構對病人有周延人事組織、確保提供的醫療品質與安全符合醫療水準的組織義務。若不特別獨立出醫療機構責任，而是以僱用人責任論以醫院損害賠償責任，醫院可以主張已盡選任監督義務而免負賠償責任，或是醫療機構賠償完病人，再回頭向醫事人員求償，最後責任承擔者仍是醫事人員而非醫療機構，醫療機構恐怕不會有改善醫療品質、防免相同事故再次...
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您好，我2月22日肋骨斷裂受傷休息兩個月，本身金濟狀況就很吃緊，好不容易借了些錢買機具，貸款部代步車，來做事，卻在4月10日下班回家被攔檢及酒測，但當然因為沒喝水吃飯，下班時已有抽筋狀況，路上沒水可以買，車上唯一的就是前天朋友遺留的一口保力達，沒多想就喝下了，從停車場到攔檢位置大約2分鐘，導航可搜索，沒違規，沒危險駕駛停紅燈被警察示意下車，測出值為0.21，但測試時未告知漱口，15分鐘的差別，也沒有合理理由攔查，苦苦哀求也沒用，難道一口的保力達就要毀了一個人嗎？會醉嗎？員警不是也有自我判斷的權利嗎？績效那麼...
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我在今年初在蝦皮上買了一台三星S22Ultra新手機，賣場標榜是全新台灣公司貨，並附有原廠一年保固。收到後外包裝有封膜，打開檢查也無異樣，看起來的確是全新，不過在用了一兩週之後，開始每天不定時自動重啟多次。但因為有一些行程不在台灣，一直到三月才有空去原廠檢測，門市人員檢測後告知是主機板有問題，還在一年保固內他們可免費維修，但當門市人員拆掉我的手機保護殼準備維修時，發現我的手機機身邊邊下緣，有一個非常不起眼的刻字，他說這是福利機的刻字，官方是不提供保固維修的，於是拒絕幫忙處理，這才發現原來蝦皮賣家賣的根本...
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我與前夫離婚十年以上.在三年前因某些因素大女兒的監護權歸我.記得那年跟前夫與他女友拿了孩子的郵局簿子及印鑑！提款卡是告知我不見了、我當時也沒留意.到了今年五月發現孩子簿子被卡片盜領紀錄是在2023年四月及2023年五月間被卡片提領五次紀錄我發現時去報案了！我聯想到是他們與是聯繫前夫的女友（不確定有無婚姻關係）他理直氣壯說那本簿子是他們之前在使用為何不能領我請她歸還不然我就報警.她回了一句去報啊！於是我報案了後續還在等警察處理中想詢問這樣我能夠提吿成功嗎？錢能要回來嗎？離婚後小女兒都是獨自扶養（出身至今）大女...
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圖1消費借貸契約資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen消費借貸契約，是由貸與人、借用人雙方所構成的契約。當貸與人把金錢或者代替物（例如可折算金錢的貨物、有價證券），借給借用人；借用人收受貸與人所借出的錢或代替物，之後再將所借用的錢或代替物還給貸與人的一種契約，雙方就成立消費借貸關係，最常見的情況就是借錢。消費借貸契約，又可以分成計有利息或其他報償的有償消費借貸，與沒有利息或其他報償的無償消費借貸。延伸閱讀：雷皓明、張學昌（2020），《借款契約應該如何撰寫以及要保留哪些證據？》。 註腳民法第474條：「I稱消費借...
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現今實務上，若有車輛違規停放於禁止臨時停車處所、設有禁止停車標誌、標線之處所等，警察機關得依道交條例第56條規定責令汽車駕駛人將車移置適當處所，而若駕駛人未在車上，警察機關似可逕行依職權將違規車輛拖吊移置。警察移置車輛，依立法目的係為防止妨害交通、改善交通秩序而為之強制執行手段。想請問現今實務做法是否有違行政執行法中，直接強制之要件須先有書面告知義務人並告誡其一定期間履行否則將行政執行之意旨?
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下達，是上級機關對下級機關或所屬公務員告知的意思。在行政法領域中，上級機關原則上要將行政規則下達給下級機關或所屬公務員，但如果是解釋性或裁量性的行政規則，則另外要在政府公報發布，由行政機關依據命令的性質分別下達或發布。註腳吳庚（2021），《行政法之理論與實用》，增訂16版，頁246-247。行政程序法第160條：「I行政規則應下達下級機關或屬官。II行政機關訂定前條第二項第二款之行政規則，應由其首長簽署，並登載於政府公報發布之。」行政程序法第159條第2項第2款：「行政規則包括下列各款之規定︰……二、為協助下級機關或屬...
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圖1醫療委任代理人資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen規定於病人自主權利法第10條，指經過預立醫療決定者（即意願人）事前委託，在意願人意識不清或昏迷時，代替意願人聽取醫療評估、簽立手術及侵入性醫療同意書，或者傳達意願人預立的醫療決定之人。 註腳 病人自主權利法第10條：「I意願人指定之醫療委任代理人，應以成年且具行為能力之人為限，並經其書面同意。 II 下列之人，除意願人之繼承人外，不得為醫療委任代理人： 一、意願人之受遺贈人。 二、意願人遺體或器官指定之受贈人。 三、其他因意願人死亡而獲得利益之人。 Ⅲ醫療委任代理...
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圖1終止資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen當事人終止契約，讓繼續性的契約關係向「將來」消滅。契約關係到此為止，從此「之後」不再繼續，但是「過去」已經完成的部分不會受到影響，因此終止通常發生在繼續性契約關係。終止分為兩種：契約約定的終止：契約當事人自行約定符合哪些條件就可以終止契約，同時約定終止時雙方的權利義務。例如：租賃契約約定如果承租人生意做不起來，可以隨時終止契約，但必須提早1個月告知出租人，並且支付相當於1個月租金的違約金。法律規定的終止：法律規定的情況發生時才可以終止契約關係，如果沒有這些情況...
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第一次租屋沒有經驗很多事情不知道要先確認現在才知道自己租的地方是違建看房和簽約時房東也沒有告知已經搬進去半年了現在還可以反悔退租嗎很怕住一半被拆除
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圖1逮捕資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen逮捕是一種拘束涉及刑事案件者人身自由的措施，是為了確保涉嫌犯刑事案件的人可以在場配合刑事程序的進行。原則上最長可達24小時，除非有法定例外才會延長。跟拘提同樣屬於短期限制人身自由的措施。但跟拘提不同，逮捕有以下的特徵： 不需要許可文件逮捕的時候不需要特別的許可文件。相對於此，拘提則需要拘票、緊急拘捕在特定情況下也需要拘票。逮捕的對象限於通緝犯、現行犯、羈押前的被告。相對而言，拘提的對象包含被告、犯罪嫌疑人、證人。誰可以逮捕？通緝犯，可以由檢察官、司法警察官，或者...
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請問：如果雙方合作種植蔬菜，他方沒有通知我方，就請工人採去賣，是否構成竊盜罪？另外，我方已告知工人不要採，工人不理繼續採，是否構成共同竊盜罪？
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圖1特別休假資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen特別休假，簡稱「特休」，是勞動基準法規定勞工依照個人工作年資，雇主應給予相對應的有薪假，勞工自受僱當日起算，在同一雇主或事業單位繼續工作滿6個月以上，即可依法享有至少3日以上的特別休假。 註腳勞動基準法第38條：「I 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以...
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想請問隔壁香蕉有一串特別大，香蕉已經長到我家籬笆內，重到枝幹斷裂，還壓歪了圍牆已經砍掉並丟回隔壁農田，尚未告知鄰居，請問這樣做屬違法行為嗎？但鄰居早知道果實會往這邊長，已經不是第一次了，是這次太嚴重還壓歪我家的籬笆，才自行處理果實已經長到我家土地範圍，這樣可以自行處理嗎？還有鄰居還插了竹棍子在我家籬笆內（棍子為撐住香蕉之用處）（也把棍子移往對方那邊了）
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本人於保全公司任職2個月想離職，按勞基法規定未滿3個月免離職預告，不過我還是提前一星期提出，公司要求回公司填寫離職單，填寫時公司告知因為違反公司規定的離職預告要提前20天，所以要扣薪5000且要求簽切結書，請問是否合法有無效力？
問答
學生在課堂中掏出/玩弄下體，試圖引起老師注意力，請問老師應該怎麼作來保護自身權益？除了告知家長學生的問題，引導其到學校申請輔導外，補習班主管是否有其他處理行為？
問答
準備出國讀書2年，為了避免沒有收到刑事或民事相關的司法文件，可以提前向司法單位陳報指定送達代收人嗎?原因是戶籍地家人不常回去，怕會有大樓管理員代收、寄存送達或留置送達等等等，法院判定有送達的諸多方式，但我本人卻沒有得到任何告知。不知能否提前向相關機構提出申請。
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圖1勞工資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen凡基於私法契約而成立勞動關係，依雇主指示提供勞務並獲取報酬之人，即謂之勞工。勞工有一個很重要的特徵是「從屬性」，學理上有三大從屬性，亦即人格從屬性、經濟從屬性及組織從屬性，相對地雇主對於勞工則有勞務請求權、指示命令權及懲戒權。舉例來說，小英和一間清潔公司簽了「承攬契約」，工作內容是到公司的客戶處打掃，按件計酬。但是，小英必須到公司指定之地點工作，要穿著公司的制服，不然會扣錢，要簽到及簽退，遲到、早退需要補時數而且會扣錢，無故不到也要賠錢，臨時生病或有事不能到...
問答
敝人於2月底向公司提出4/10離職申請，同時申請於3/20開始特休14天(加上原有的月休，等同於3/20一路休息到離職日4/10)，因目前公司人力極度缺乏，故公司以影響公司營運為由拒決了我的特休申請，並派員和我協商，並強調，在我4/10離職後，會將未休完的特休折算現金(依薪水底薪計算)給我，但我個人是因家庭因素(照顧家人及職涯規劃)無法亦不願配合公司的協商，然，公司目前告知，若我執意申請特休從而造成公司營運損失，公司會考慮付諸法律行動，我有些擔心，所以想請有相關法律知識的人給予我建議，謝謝。附註:①公司在勞動契約上並未有任何...
