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履行勸告
指家事事件債權人官司打贏後，債務人還沒履行完債務、債權人聲請強制執行前，由法院協助雙方債權債務履行的程序。和一般民事事件一樣，家事事件也可能有執行問題，但家事事件因為當事人間身分的特殊性，特別像是會面交往這種非金錢債務履行，若能夠透過第三人先瞭解沒有履行完畢的原因，甚至提出其他雙方接受的和解方案，除了能讓債務順利履行，更能避免當事人間因為強制執行而升高衝突，持續惡化身分關係。但若無法透過履行勸告程序完成履行，債權人仍然可以透過強制執行程序實現權利。延伸閱讀：臺灣高雄少年及家事法院（n.d），《履行...
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什麼是刑法？刑法的目的是什麼？
一、什麼是刑法？刑法是國家用來處置犯罪者的依據。在遙遠的古代，人們之間的恩怨、紛爭往往是私人自行解決，但正所謂冤冤相報何時了，如果紛爭都是私人自行解決，那問題反而可能越演越烈。因此，為了和平解決紛爭並給予犯罪者應有的處罰，國家將「刑罰權」收歸國有，只有國家才有權力對人民施與刑罰，同時也禁止人民動用私刑。至於哪些行為是刑法所要處罰的呢？簡單來說就是會侵害到他人「法益」的行為，所以刑法不只可以用來處置犯罪者，還有保護我們每個人的法益不被侵害的作用。二、刑法的目的是什麼？刑法的目的其實很多元，大致來說...
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離職、請辭要遵守什麼程序？
原則上勞工辭職應該提前通知雇主，不可擅離職位，除非符合勞動基準法的例外條件，才不須提前通知。一、勞工辭職原則上應提前通知（見圖1）圖1勞工想離職怎麼辦？資料來源：雷皓明、張學昌/繪圖：Yen依照勞動基準法第15條，在不定期契約中，勞工終止契約（辭職）準用雇主終止契約的提前通知規定，也就是說雇主與勞工雙方要終止關係都應該事先向對方通知。如果勞工不提前通知，雇主可能依照民法第184條向勞工請求賠償因未提前通知所遭受的損害。根據勞工的年資不同，要遵守不同的期限對雇主提前通知：（見圖2）圖2勞工離職要提前多久通知（...
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被判有罪後上訴，負責審判的法院可以判更重嗎？——上訴不利益變更禁止
刑事審判中，上訴制度可以幫助被告防禦，如果上訴有可能被判更重，會造成被告不敢上訴，也就失去上訴保護被告的功能，於是刑事訴訟法第370條第1項本文規定，被告上訴後法院不能比原本判的更重，稱為不利益變更禁止。（見圖1）圖1如果對於審判結果不服，被告想再上訴，有可能被判更重嗎？資料來源：黃郁真/繪圖：Yen一、不利益變更禁止的適用時機（一）一審上訴二審由於刑事訴訟法第370條文字直接使用「第二審」，因此一般認為法條規定的不得重於「原審」指第一審法院。而如果是從第三審發回第二審更審，第二審可以判得比第三審重，因為原...
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在網路等虛擬場所（如Line）賭博，合法嗎？
在Line下注簽賭合法嗎？一、網路等虛擬空間可成為公共場所或公眾得出入之場所刑法「賭博場所」並不限於實際空間場地，現今科技進步，電腦網路、行動電話等工具均可下載通訊軟體，無論以有線或無線方式，都能成為傳達賭博訊息的方法。透過通訊或電子設備傳遞訊息與親自到場簽注，兩種行為只是方式不同，都可能屬於「在一定場所從事賭博犯罪」。此外，透過賭博網站賭博時，因為電腦網路是提供多數人或不特定人共同看見、聽聞的公共資訊平臺，而且需要電腦主機等實體場所、設備才能達成傳輸，所以賭博網站簽賭行為仍會成立公然賭博罪。二、賭...
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金融消費爭議
圖1金融消費爭議資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen在金融消費者保護法的定義中，是指金融消費者與金融服務業之間，因商品或服務所衍生的民事爭議。金融消費者指接受金融服務業所提供的金融商品或服務的人，但「不包含」專業投資機構（例如共同基金）；也「不包含」符合一定財力或專業能力的自然人、法人（具體標準由金管會訂定）。金融服務業例如銀行、證券業、期貨業、保險業、電子票證業。商品或服務爭議例如保險理賠、有價證券買賣、期貨交易。註腳金融消費者保護法第5條：「本法所稱金融消費爭議，指金融消費者與金融服務業間因商品或服...
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性侵害犯罪
依性侵害犯罪防治法第2條規定，「性侵害犯罪」指的是刑法中的「性交犯罪」與「猥褻犯罪」兩種，列舉如下：性交犯罪依刑法第10條第5項規定，性交是指以性器或其他身體部位進入他人性器、口腔或肛門，或使接合的行為。犯罪態樣有強制性交罪、加重強制性交罪、乘機性交罪、與少年或兒童性交罪，以及利用權勢性交罪等。猥褻犯罪「猥褻」指的是客觀上足以刺激或滿足性慾並與性器官、性行為與性文化連結，使一般人感到羞恥。犯罪態樣有強制猥褻罪、加重強制猥褻罪、乘機猥褻罪、與少年或兒童猥褻罪，以及利用權勢猥褻罪等。註腳性侵害犯罪防治法...
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訴訟外紛爭解決機制
圖1訴訟外紛爭解決機制資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen民事糾紛的處理方式，除了向法院提起訴訟，由法院作成判決外，還可以透過「調解」、「調處」或「仲裁」等訴訟以外的方式來解決，這些就是「訴訟外紛爭解決機制（AlternativeDisputeResolution，ADR）」。訴訟外紛爭解決機制與訴訟相較，有以下優點：打官司要花比較多時間、心力、金錢到法院提起訴訟，是由法官依照法律規定，透過訴訟程序以判決的方式來認定當事人的是非對錯，當事人必須蒐集證據、繳納裁判費、到法院開庭，需要花費較多的時間、心力、金錢。ADR則透過雙方直接交涉、...
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如果雇主已經支付其他種費用的補償，還要全額負擔職業災害補償嗎？勞工可以重複請求嗎？──職業災害補償與雇主損害賠償責任之抵充
圖1勞工受到職業災害，雇主的補償、賠償責任資料來源：林大鈞/繪圖：Yen一、職業災害補償責任之抵充（見圖1）勞工遭逢職業災害導致死亡或傷病失能時，雇主固須負擔職業災害補償責任，但依照勞動基準法第59條但書規定，針對同一事故，如果已由雇主支付費用補償者（例如勞工保險給付），雇主得主張抵充，以補償金額為計算基礎，減去勞工法保險條例或其他法令規定的補償，才會是雇主真正需要再給付的部分。舉例而言，勞工保險中，依照勞工保險條例第15條第1款後段規定，職業災害保險費全部由投保單位負擔，對照上開勞動基準法規定，此時雇主...
範本
勞資會議紀錄範例及相關文件
誰會需要這個範例呢？開勞資會議的原因依勞動基準法，關於變形工作時間、延長工作時間、輪班之間休息時間、例假的調整，以及女工的工作時間調整，都必須要經由勞資會議同意。勞資會議紀錄事業單位舉辦勞資會議時，可以參考以下勞動部的勞資會議紀錄範例，以及以下其他檔案。勞資會議紀錄必須並由主席及記錄人員分別簽署，並發給出席及列席人員，紀錄事項應該包括：會議屆、次數、時間、地點、出席與列席人員姓名、報告事項、討論事項及決議，以及臨時動議及決議。範例的來源勞資會議紀錄來自勞動部（2017），《勞資會議參考格式》，下載Wo...
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特有財產
未成年人因為繼承、贈與或其他無償方式，沒有付出相應勞力所獲得的財產，例如他人贈送現金、房屋、土地、年節收到的壓歲錢等都是。就特有財產未成年人雖然有所有權，但可能還不具備妥善管理財產的能力，所以由父母管理、使用、收益。註腳民法第1087條：「未成年子女，因繼承、贈與或其他無償取得之財產，為其特有財產。」民法第1088條：「I未成年子女之特有財產，由父母共同管理。II父母對於未成年子女之特有財產，有使用、收益之權。但非為子女之利益，不得處分之。」
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什麼是既遂？什麼是未遂？
在《犯罪階段的認識》中曾提到，犯罪階段可以分為五個階段：決意、預備、著手、完成行為、發生結果。而在行為人著手後，才會有既遂與未遂的討論。當行為人著手後，發生犯罪結果，即稱為既遂，此概念較容易理解，如案例一中因毒性過強導致A男死亡，便屬於殺人既遂。相反的，若著手後並未發生犯罪結果，則稱為未遂，又可再細分為普通未遂（又稱障礙未遂）、不能未遂、中止未遂。（見圖1）圖1什麼是既遂？什麼是未遂？資料來源：楊舒婷/繪圖：Yen一、普通未遂行為人已經著手犯罪的實行，但沒有發生犯罪結果，可能是他人造成的（如：本案的毒...
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扣還
圖1扣還資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen「扣還」在民法繼承編中是指在共同繼承的情形下，如果有繼承人對被繼承人有負債（例如借錢還沒還），在分割遺產時，要從這位繼承人的應繼分裡面先扣還負債數額，這樣對其他的繼承人才公平。註腳民法第1172條：「繼承人中如對於被繼承人負有債務者，於遺產分割時，應按其債務數額，由該繼承人之應繼分內扣還。」
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友性證人
友性證人(friendlywitnesses)，指的是證詞對於己方有利、對於對造不利的證人，相對概念是「敵性證人」(hostilewitnesses)。這組名詞是在學理與司法實務上的俗稱，但在我國法律當中並沒有明文規定。在刑事程序中，會對於證人進行交互詰問來發現真實。註腳如臺灣新竹地方法院111年度勞訴字第23號民事判決：「，茲證人甲○○為原告共同訴訟代理人自行攜同到庭之人，而為被告方面當庭表示反對（見卷二第208頁筆錄），可見該名證人是為原告方面之友性證人，……。」臺灣高等法院112年度侵上訴字第112號刑事判決：「而在交互詰問程序中，檢察官應於...
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解僱
圖1解僱資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指雇主所發動的勞動契約終止權，又可以分為以經濟性理由所發動的「經濟型解僱」（又稱為資遣、裁員解僱，勞動基準法第11條），和以勞工違法、違紀為理由所發動的「懲戒型解僱」（勞動基準法第12條）。解僱必須要符合勞動基準法所規定的各項事由，且符合解僱最後手段原則。註腳勞動基準法第11條：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。...
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親等
圖1親等資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen依民法第968條規定：「血親親等之計算，直系血親，從己身上下數，以一世為一親等；旁系血親，從己身數至同源之直系血親，再由同源之直系血親，數至與之計算親等之血親，以其總世數為親等之數。」舉例來說，A與B婚後生下D及E，則D與E的親等計算方式即為：由D往上追溯至D與E的共同血親A及B，再由A及B往下數至E，所以D與E為二等親旁系血親。另外，姻親的親等計算是依照配偶的親等計算。例如D的配偶X與E的親等計算是依照D，X和E為二親等旁系姻親。註腳民法第968條：「血親親等之計算，直系血親，從己身...
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工會
圖1工會資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen工會是職業團體的一種，可以做的事情包含：簽訂團體協約、處理勞資爭議、促進勞動條件、舉辦勞工教育、舉辦康樂活動、協助會員就業等。工會依照工會法組織，對內可以照顧會員、對外可以代表勞工與雇主協商談判，促使勞工行使團結權。工會跟「公會」是不同的，公會是有工、商及自由職業團體，以促進經濟發展、協調同業關係、增進共同利益為目標的組織。延伸閱讀：1.邱騰穎（2020），《工會跟公會有什麼不同？》。2.法律百科辭典（2021），《公會》。註腳工會法第5條：「工會之任務如下：一、團體協約...
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在不同類型的假日出勤，如何分別計算工資？
依照我國勞動基準法的規定，目前的假日共有四種型態：勞動基準法第36條的例假、2016年一例一休修法後在第36條新增的休息日、第37條的法定休假以及第38條的特別休假。而勞工於上開假日出勤依照勞動基準法第39條的規定，雇主均應給付工資，分述如下：一、例假日出勤為了保障勞工健康，在勞動基準法修法前已規定原則上勞工每7日至少應有1日休息，修法後第36條則規定每7日至少應有2日之休息，其中1日為例假，另1日為休息日。如果要使勞工在例假日出勤，依照勞動基準法第40條規定，只有遭遇天災、事變或突發事件這三種情況，且雇主認為有繼續工...
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贍養費金額可以要多少？
一、贍養費，依照民法第1057條規定，是指因離婚而陷入生活困難時，可以跟對方要的一筆費用，用來維持自己離婚以後的生活。請求贍養費的條件是：（見圖1）圖1什麼時候可以請求贍養費？資料來源：雷皓明、張學昌/繪圖：Yen（一）裁判離婚時才能跟對方要贍養費只有在裁判離婚時才可以跟對方要，如果雙方是協議離婚的話就不能要。例如A、B你情我願離婚，一旦雙方談好離婚協議、辦妥離婚登記以後，A、B都不能再向對方索取贍養費。假如A、B對於離婚的條件談不攏，決定打官司離婚，那麼A、B就可以在訴訟中一併向對方索取贍養費。（二）生活有困難...
範本
民事聲請訴訟救助狀
一、誰會需要這個範本呢？因為民事糾紛，想要向別人提告，卻沒有錢繳納訴訟費用的人會需要。按照民事訴訟法的規定，要進行民事訴訟，必須要先繳交裁判費，就是一部分的訴訟費用，以免有人隨便提出濫訴。所以如果沒有先繳交訴訟費用的話，是沒有辦法向別人提告的。如果是因為經濟困難，真的沒有錢先繳交訴訟費用的人，就可以使用這個範本。請求法院准許在起訴的時候，可以先暫時不用繳納訴訟費用，等到判決確定的時候，再由法院向敗訴的人收取訴訟費用。二、範本的來源民事聲請訴訟救助狀的範本，來自司法院全球資訊網（2022），《民事聲請...