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公司因虧損解僱未滿3個月之員工
如題,以勞基法來看此情況需要給予謀職假以及資遣費嗎?有需要提前預告解僱通知嗎?
問答
如果跟原公司申請離職證明,但原公司一直拖延 ,如果造成我新工作的權益哪我該怎麼辦?
問答
如果以跟原公司申請離職證明,但原公司一直拖延 ,造成我新公司與自己的困擾怎麼辦?
問答
婚前受贈股權,婚後公司盈餘分配與公司結束清算分配,各是屬於婚前或婚後財產?
問答
員工私底下行為導致公司被負評可否提告
員工的私生活引來其友人對該員工不滿憤而刻意於網路商店下訂商品後透過其與此員工個人的聯絡方式私下詢問商品備貨進度此員工因討厭其友人而態度不佳的回應其友人商品相關問題導致其友人至本商店公開評論區留言負評並提及其因雙方之間的私下爭執,導致該員工工作態度不佳此情形店家可以提告買家誹謗嗎
問答
新聞報導華映公司大量解僱勞工,又欠工資,勞動部說負責人被禁止出國。請問要解僱多少人才算是大量解僱勞工
問答
常看到討債公司暴力討債的新聞,討債公司本身是合法的嗎?一定要還錢給討債公司嗎?
問答
公司能因為業務緊縮而資遣我嗎?
我不想被fire啊
問答
15年前被判民事賠償 想申請當時的判決書還申請的到嘛?因為公司收到扣押薪資 想主張時效抗辯
問答
肇事者做完筆錄後避不見面後由公司雇主代為調解
我直線行駛被貨車違規左轉撞傷,初判結果出來雙方均無照,事後調解只有貨車雇主出面,但雇主那方只表示貨車司機無照他們不知情,事後貨車司機也無故離職,雇主只願賠償6成賠償,那我該怎麼做
問答
公司主管強制我們過年前一天不能請假是否合理
問答
有些機關、公司,會要求顧客簽『切結書』用來免除責任。請問這些切結書都有法律效力嗎?
請問以下三個狀況的「切結書」是不是有效?一、野生動物園要求來賓簽『切結書』,來賓保證遵守園方規定,若不守規定而受到動物咬傷,園方不負責任。二、客戶到銀行辦理貸款,因為資格有疑問應予退件,但銀行特准客戶以簽『切結書』方式准予貸款,客戶保證資格沒問題,否則願負一切責任。三、旅行社要求旅客簽『切結書』,願意參加較危險之行程,萬一有意外,旅客願意承擔所有風險。
問答
請問員工過失或無意毀損公司商品 老闆能對員工提起刑事訴訟嗎?
我是在一間手機貼膜店上班,店裡的手機貼膜進貨成本大部分都是不到20甚至不到10元的低單價玻璃保護貼,在離職的時候盤點庫存發現有玻璃保護貼破損,本人表示願意賠償,但希望以成本價格並非售價賠償,老闆不同意並且表示要提出刑事訴訟和民事訴訟我也有上網爬文「若勞工於工作中故意或過失損壞產品或其它物品,其觸犯刑法部分,雇主可訴請司法機關辦理」想請問上述情況有觸犯刑法嗎?
問答
在百貨公司買耳環七天之內發現有瑕疵、可以要求退貨嗎
問答
請假被公司強迫使用特休,請問是否觸法?
問答
公司通知資遣到真的離開這段時間,想請假找工作的話,是請事假嗎?
問答
公司團體保險的理賠金可以抵充雇主的職災責任嗎?
問答
如果5/30離職,5/31已經不在公司,5月當月的健保費是自己處理嗎?
公司會幫員工投保勞健保,勞保投保期間是到職當天~離職當天。一般勞工的健保費是由公司、員工、政府共同負擔,想請問是否必須當月月底還是公司員工,當月才會享有健保。如果我5/30離職,5/31已經不在公司,那5月就要自行負擔健保費用嗎?參考資料:https://twworkforce.com/2021/12/15/2022-nhi/
問答
工作時間是早上八點起,下午五點下班迄,但老闆強迫我早上7:45前就要到公司做早操,這樣有違法嗎?
問答
公司可否改變勞工的工作內容或是工作地點,但背後目的其實是希望勞工自己離職?
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