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請問 他人（別人）公司的員工出勤紀錄是否為個資？？是否受到個資法保護？？有無相關條例可以參考嗎？謝謝
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2021/10/10是週日，政府機構行事曆週一補假，請問私人企業一定要比照辦理嗎？
2021/10/10是週日，政府機構行事曆是週一補假。請問私人企業一定要比照辦理嗎，或是可以在工作規則規定員工週一要正常上班，並讓每位員工自行安排補休一天？相關勞動部新聞https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/52760/
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勞動契約中寫到員工如果違反OOO，就要支付公司懲罰性違約金，是否合法有效?
看到的違反型態有很多，例如:1自請離職違反預告期間，每日懲罰性違約金為一日工資2違反勞動契約保密義務，罰性違約金為100萬元不知道主管機關是否有公告相關標準，讓企業、勞工可以依循。
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請問員工若不滿三個月的話,可以提離職就立即不做嗎?
我們工作都是要配合百貨公司排班,若這樣沒有責任的離職是可以的話
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家人不是公司員工可以檢舉嗎？如果因為這樣被資遣怎麼處理。
因為公司沒有按照規定補班。日期跟行事曆都不一樣。造成帶小孩有問題。而抱怨給家人知道。然而家人卻私下檢舉。這樣公司會查到的話可能資遣我。我也不知道怎麼辦。。
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出車禍老闆要求上班
我的小孩在火鍋店打工，前天出車禍有給店裡診斷證明，店長一開始說給放假休息到痊癒，突然因為人手不足要求我女兒回去上班，請問是否違法，可以向勞保檢舉嗎？
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維修糾紛
iphoneX9月5號有去換過充電孔12/2充電孔又出現問題，晚上去修充電孔，換了充電孔之後，充電可以充了，照往常充電到100%便把電源拔了，平常早上頂多掉1%電甚至是沒有掉，結果半夜手機未使用也未開任何應用程式的情況下，早上剩下35%左右，開了電池的使用發現電力呈現溜滑梯式的向下掉，於是12/3晚間又回去店家檢查手機出現什麼問題，跟前一天的員工不同人，結果在檢修的過程中，一下說電池有問題，叫我們關背景應用程式換電池有辦法改善，我們表示在換充電孔之前手機並沒有這些問題，應用程式也都是照開，在試驗換了電池應用程式照開還是一...
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公司要求員工在上班時間需繳交手機及智慧型手錶，違者將依規定懲處。這樣合法嗎？
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因員工私人感情問題 導致店家被評論一星負評 是否能對評論者提告呢？
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如果公司因為一個職務做太久，又不要把員工職務輪調，强迫員工調地點，調離員工住家約75公里，不考慮員工家庭狀況、通車時間，讓原本上班只要5分鐘，增加到開車一趟要一個多小時，一天上班要花快3個小時通車，如果勞工想要保住工作，難道只有默默承受嗎？
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請問鄰居到雜貨店跟雜貨店老闆指名道姓說我們家全家都是(白痴)而且不指一次 請問我們可以告她公然侮辱嗎
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公司老車維修費12萬，要求員工負擔
公司老舊車輛大修數次，公司有要求出車要做檢查，前些日子下大雨，沒有翻車頭，剛好就那一天車子拉高溫，當下第一時間做回報，但公司認定說沒做檢查，要求負擔12萬元的維修費用，這方面需要怎麼做才好
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雇主要求員工若請生理假（病假），必須於當月或下個月新增一天加班，請問是否有違法律?
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家人是從事外送員工作，想趁颱風天多出去跑單，但是颱風天很危險，想知道法律上有沒有規定颱風天可不可以跑單呢
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我是一名駕駛在新工作到二十幾天時發生車禍，老闆確把我辭職 而且當月薪資沒有照算給我 也沒有明細
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若打工完成工作老闆卻拖欠薪水或是不給、扣薪該如何處理呢
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鄰居到附近店家跟老闆指名道姓說某家全家都是（白痴）算毀謗名譽嗎，被罵的可以精神賠償嗎？
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請問新進員工一定要做體檢嗎？工作期間也要定期檢查嗎？費用是由雇主或勞工負擔呢？也想知道相關法令規定
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如果公司提供盜版軟體供員工在工作時使用，員工會有法律責任嗎？
在新工作到職時，如果發現公司的微軟或PDF編輯軟體都是盜版的，那繼續在工作上使用，會有法律責任嗎？
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請問在一個單位工作近30年的員工離聘後又再被聘回,年/薪資從第1級/年起算,這樣合法嗎?