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公司規定造假下班時間是否違法？
我是護理人員，在地區教學醫院工作，表定工時8小時/天，月休七天，但實際上上班提早一小時做準備，下班延後到2-3小時的也是常態，像這樣責任制的工作，雇主表示是我們自己要留下來的不會付加班費為由，要員工下班時間到就打卡不然會登記異常，然後打完卡在繼續工作，這樣的情況我們該如何是好？上班的這3-4年以來醫護人員有被受理加班費的只有急重症個案病危，剛好在交接班有問題要處理才被核准加班，其他的每日責任義務加班2-3小時都屬於個人行為，上級表示是你的個人能力問題，沒人逼你下班留下來，你也可以直接走，但我們面對的是病人...
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我跟房東有糾紛，跟他對話過程可以錄音存證嗎？
我跟房東有糾紛，想找他當面談，對話過程可否錄音存證？未來進入法院訴訟可以當作證據嗎？在公開場合或是私人空間有不同規定嗎？
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罹患失智症者打人、偷竊，是否構成犯罪？
罹患失智症者的心智狀態（辨識能力）時好時壞，如果發生打人、偷竊情況，是否構成犯罪？會因為行為當時的心智狀態而有不同嗎？
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未成年在校園中被集體罵三字經、恐嚇
你好，我現在和同學皆為17歲，我因穿著簡樸而被班上六至七位人的小群體討厭，最近因為打掃事情沒做好和他們產生糾紛，但我全程不以理會，但他們行為越來越誇張以及越罵越兇，因為我不理他們而被罵「*你*，是不是耳包」、「*你*機*，曾X文」等前綴會加我姓名來辱罵，甚至到最後還揚言大喊「我要打斷曾X文的手」等之類來威脅我，導致我精神上畏懼和害怕，但因學校關係我無法錄影蒐集證據，只有我朋友是見證人，我有將此事和班導說，但班導叫我自己和學生私下處理和解，但我因精神上打擊遲遲無法完全和他們正面交流，請問我該怎麼辦或有任何...
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惡意傷害、誣告、誹謗
我在111年10月27日因中古機車買賣的消費糾紛於嘉義市政府達成消息申訴案件之和解，我在一個月內把機車報廢；對方就給予我和解金6600，但沒想到111年11月18日向對方索取和解金。反而被毆打成傷導致大便失禁，我向對方提起惡意傷害、誣告還有誹謗。但因為我患有中度憂鬱症，對方在偵察庭堅持沒有這件事。而我提出的證據有嘉義市市政府的和解書、醫院的驗傷單、機車的報廢單，這樣惡意傷害還有其他告訴會成立的機率有多少？因為警察局的資料並未送完全；所以還要開第二次偵察庭來決定是否起訴。我想說自己是否應該提出精神鑑定報告；來證明自...
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被性騷擾得到多少精神賠償？
本人是13歲的國中生，今年4月單獨在家時被親戚擁抱/強親嘴唇目前已備案事發當時有傳訊息給朋友訴說經過不知道這樣算不算證據？也因這樣罹患了焦慮症/創傷壓力症候群加害人收入月2-3萬想請教這樣我大概能拿到多少精神損失賠償
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被打反爾被提告傷害
源頭是這樣，五月有一天我父親在老家附近被一個地方列管人士拿磚塊砸頭，那個人有吸毒竊盜等，當時我父親制止他竊盜的行為他可能驚嚇到所以跌倒然後憤怒衝向我父親隨手拿磚頭砸，父親見狀馬上騎車逃走但還是有被砸到，馬上跑回來家裡訴說被打，當下我請父親報警然後我先去案發現場與警察會合，父親隨後跟上，因為我怕嫌犯會在有攻擊父親的動作所以請父親跟在我後面一段距離，當我到現場後看到嫌犯我說你剛剛毆打我父親我們有報警了警察馬上來，他可能聽到就想逃跑剛好父親也過來了他就朝向父親的方向跑過去，我立即拿出辣椒水嚇阻他別跑，...
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什麼是人事保證？
一、什麼是人事保證？跟一般的保證有什麼不一樣？人事保證就是由第三人擔任員工（即受僱人）的保證人，保證人和雇主簽約，彼此約定萬一將來因為這個員工與工作有關的行為，導致雇主的權益受損，且員工必須要對雇主負起賠償的責任時，這時候就由人事保證人代員工賠償給雇主。由於一般的保證關係是在保證「已經產生」的債務，而人事保證則是在保證「將來可能會發生」（也就是不一定會發生）的債務，所以雖然都稱為保證，但是概念並不完全一樣。人事保證契約一定要以書面的方式簽訂（不能只是口頭約定），而且保證的期間不可以超過3年。若是...
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巷弄住宅對面私人宮廟辦事安裝監視器有侵犯人權問題嗎？
巷弄住家對面有私人宮廟每星期五都會大門開放辦事，焚燒金紙加上數名陌生問事面孔，曾經因信徒亂停車導致車被刮傷，時有超過晚上11時辦事才結束，結束後車子都是焚燒金紙灰燼，上前告知得到沒有證據，想問如果在住家安裝監視器，監視重點是停在對面右斜方車子（我們的車子）有違法嗎？曾經安裝過但不知是否角度問題，警察看過影片也知道重點是拍車子但還是要我們撤掉。謝謝
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想問是否能非常上訴
前案於101年判決確定，102年執行完畢。後有三案，犯罪時間為106年檢察官依照詐欺罪偵辦於110年原告律師當庭表面要撤回詐欺告訴，而檢察官用擴張犯罪事實以305條恐嚇危害安全罪提起公訴，當年一審判無罪，二審卻撤銷無罪判決以恐嚇危害安全罪，累犯判決有兩案都尚未判決確定，二審就先行以累去論處，這有算違例嗎？不是要確定無其他案件在進行，才能以累犯判決嗎？且審判長也知道我還有兩案未判決確定。最後這兩案於112年六月14與15日判決確定，一案確定無罪，另一案則維持原判已上訴三審中。巧的是我這三案，都是由同一位審判長宣判。且從...
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未成年子女交通違規
請問夫妻雙方協議離婚，監護人為父親，孩子就讀高中時，母親主張由自己照顧孩子與同住。學費由父親支付，母親則負擔生活費。雙方達成協議並執行。但事過半年母親於期間內並未落實照顧，孩子在外不聞不問，甚至無照駕駛闖紅燈，被開罰單一事均不知曉，違規紅單信件寄至父親，事件才因此曝光。孩子父親向前妻表明一事，但前妻認為應由孩子自己負責，並且不願意幫孩子繳違規紅單，但孩子並無能力可以繳罰鍰。請問父親應全部支付這筆費用嗎？還是能要求母親幫忙解決？
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新公司的名稱可以和被廢止公司的名稱相同嗎？
一、公司名稱不可以跟其他公司、有限合夥的名稱相同依照公司法第18條第1項前段規定，公司不可以和其他的公司或有限合夥使用同樣的名稱，避免社會大眾混淆，一般有稱為「公司名稱專用權」。二、已經被廢止的公司在清算完成前，其他公司仍不可以重複使用它的名稱（見圖1）圖1新公司的名稱可以和被廢止的公司名稱相同嗎？資料來源：陳麗雯/繪圖：Yen然而，如果想要申請使用的公司名稱，是已經被廢止的公司的名稱，或許會覺得既然對方已經停止營業了，應該可以使用吧？但依照公司法的規定是不可以的。因為雖然經公司解散，或主管機關已經廢止...
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他(前男友）在網路上開帳號來辱罵我
他開了一個帳號，裡面本來有發文，但後來都刪掉了，我們也有對此留下證據，我的同學們與其他班的同學都也有看到也知情，他班同學在看到之後截圖下來給我們班的同學看，同學再來和我問說，看看是不是在講我。我一看便知情，因為他在我與他分手後陸續中傳gmail來威脅恐嚇（如果再不回覆他的訊息，他就要去網路上發布我的私密照等等）我，所以自然看到那個名稱就知道是他了，但他與他的家人否決一切假帳號這回事。現在已聲請家庭保護令，對方也請了律師，還沒有開庭，所以不知道解果如何。現在想做好萬全的準備，只想勝訴，不想敗訴，畢竟這...
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股東會有哪些權限不能由董事會代勞 ？
一、股份有限公司的鐵三角：董事會、股東會及監察人因為公司不是自然人，無法自己處理事務，所以公司的大小經營事項都必須透過它的機關來一一完成，在股份有限公司就是董事會、股東會或監察人這三個機關來處理，它們各司其職、相互制衡。我們可以約略把它們理解為「三權分立」的概念，董事會比較像行政院，負責決定公司的經營政策和執行；股東會比較像立法院，負責決定影響公司經營走向及營運成果的重要事項；而監察人則比較像司法院，針對董事會及股東會的行為及決議內容進行監督，避免公司受到損害。這樣看起來董事會和股東會都可以參與...
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子女不孝還可以繼承遺產嗎？（上）──什麼情況會喪失繼承權？
俗話說「親兄弟，明算帳」，平常看起來和樂融融的一家人，碰上父母過世要分遺產時，也可能爭執不休、對簿公堂；更何況如果家門不幸，遇上從未盡扶養義務好好照顧父母，或甚至斷絕親子關係而離家出走的兄弟姊妹，他們還可以回來繼承遺產嗎？本篇文章會先介紹民法所規定的喪失繼承權事由，下篇文章則會用案例來實際運用法條。表1：喪失繼承權的性質與類型性質意思是否得回復繼承繼承人的行為樣態（民法第1145條第1項）當然失權絕對失權一旦做出符合法定條件的行為，就會喪失繼承權永遠不得回復繼承權（即使得到被繼承人的原諒，也不能回復繼...
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男性也可以因為哺乳請假嗎？哪些是只有女性才可以請的假？
過去總有人認為懷孕、養育孩子、照顧家庭等，是專屬女性的責任，但為了不讓「性別平等」淪為口號，我國於2002年制定「性別工作平等法」，以明文保障性別工作權的平等。性別工作平等法中的章節，包括「性別歧視之禁止」、「性騷擾之防治」與「促進工作平等措施」等等，本文將聚焦在「促進工作平等措施」，向讀者介紹不同性別與各種假別間的關係。（見圖1）圖1性別工作平等法中的各種假別資料來源：楊舒婷/繪圖：Yen一、從法條用字看出端倪性別工作平等法中所規定的權利義務，除了跟生理因素直接相關而只適用於女性的「生理假」及「產假（含...
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什麼是遺囑的撤回與執行？
一、遺囑的撤回（見圖1）圖1如何撤回遺囑？資料來源：林意紋/繪圖：Yen（一）遺囑人自己撤回遺囑人為有效的遺囑之後，得隨時依遺囑的方式，撤回其遺囑的一部分或全部。而此所謂「依遺囑的方式」，並不是指遺囑人以公證遺囑，則撤回時也要依公證遺囑同樣的方式，而是指可以選擇依自書遺囑或其他民法規定的遺囑方式撤回。（二）法定撤回關於法定撤回之情形，包括：當遺囑人先後所訂立之遺囑有相互牴觸的部分，前遺囑視為撤回；在訂立遺囑之後，遺囑人的行為跟遺囑內容有所牴觸的部分，遺囑也視為撤回；遺囑人有故意撕毀或塗銷遺囑，並在其上...
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偽證罪是否可以成立
交通違規如原有行車紀錄器等證物，卻刻意刪除檔案，是否構成湮滅證據?
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家人呷好逗相報不行嗎？如何處理「關係人交易」？
本文為《當文創遇上法律：公司治理的挑戰》之精選書摘，原標題為〈如何處理「關係人交易」？〉，說明當公司的交易對象出現以下4種「關係人」時，公司要特別遵守「資訊揭露」和「表決迴避」程序，以確保交易過程的合法性：①有利害關係導致可能危害公司利益的股東、②有利害關係的董事、③有利害關係的董事配偶、二親等內血親、④有利害關係的公司，而且董事對這間公司有控制或從屬關係。 文／劉承愚律師公司經營發展，需要資源和人才，在創業之始，資源和人才最常見的來源，就是家人和朋友，特別是家人。華人有「內舉不避親」的習慣，「好康道...
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支持家人(女方)離婚被男方威脅
分居、離婚之後，父母雙方依然都要扶養未成年子女民法規定父母要扶養未成年子女，即使離婚，雙方都還是要扶養小孩，任一方不可以藉口小孩沒跟我、親權不在我這，就不付錢、不養小孩。所以無論父母雙方有沒有同居，或是離婚，夫妻雙方對未成年子女依然都有法律上的扶養義務。不過，在民法修法施行後，現行的成年年齡下調到18歲，也就是父母對未成年子女法律上的扶養義務只到18歲，雖然有些父母會花錢養子女到大專畢業，不過成年以後的這段期間就沒有法律上的強制力了。協議離婚中的夫妻仍可以針對言語家暴聲請保護令家庭暴力除了大家想像中...