公司統一要求所有員工改簽新版勞動契約，新版契約跟我剛進公司時簽的舊版契約內容不一樣。 但新版契約的上寫的「聘僱時間」追溯到每位員工原本到職日期，這樣合法嗎？ 另外，公司拿給員工看後，請員工當場簽名，沒有給員工契約審閱期間，或是提出意見的機會，這樣合法嗎？