強制退休

強制退休是勞動基準法規定的退休類型之一。

勞工如果符合下列其中一種條件，雇主可以將勞工強制退休：^[1]
1.年滿六十五歲（但如果經過勞雇協商之後，經雙方同意，可以延後退休）。
2.身心障礙不堪勝任工作。

適用勞動基準法勞工退休金制度（簡稱勞退舊制）的勞工，要符合自請退休或強制退休的條件，才能請領退休金。

延伸閱讀：
黃蓮瑛、林宥廷（2019），《簡介勞工退休金舊制與新制──提撥（繳）、計算與請領都有不同》。