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有關行政程序法與道路交通管理處罰條例之適用問題
現今實務上，若有車輛違規停放於禁止臨時停車處所、設有禁止停車標誌、標線之處所等，警察機關得依道交條例第56條規定責令汽車駕駛人將車移置適當處所，而若駕駛人未在車上，警察機關似可逕行依職權將違規車輛拖吊移置。警察移置車輛，依立法目的係為防止妨害交通、改善交通秩序而為之強制執行手段。想請問現今實務做法是否有違行政執行法中，直接強制之要件須先有書面告知義務人並告誡其一定期間履行否則將行政執行之意旨?
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請問是誰需要戴上電⼦腳鐐？那是誰在管理電子腳鐐呢？
以前常聽到有人棄保潛逃，請問這些人可以戴電子腳鐐嗎？另外犯下性侵的人，需要戴電子腳鐐嗎？戴電子腳鐐，需要戴著一輩子嗎？是哪個機關在負責電子腳鐐這件事？一般會經過哪些程序、步驟？謝謝
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社區與物業管理公司中止合約
一個月前需用書面寄出中止合約，若為3/31為合約屆滿日，那麼寄出中止日的最後一天為何時？若今年在2/25-28為國定休假日，可扣除計算日順延嗎
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請問宮廟辦理主任委員選舉.廟方公布管理委員名冊(公布管理委員全名.如蔡泰山).有無違反個資法?.
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請問獸醫使用動物用藥，受到什麼法令管理？
最近看到新聞，說獸醫購買或使用寵物用藥有一些疑慮，似乎與應該要走的方式不同，不符合藥師規定（或是醫藥分業的潮流？）。有沒有可能先簡單說明，照理來說，獸醫購買或是使用動物用藥，應該要遵守哪些要求？跟人類用藥有什麼一樣或不一樣的地方？
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派出所員警巡邏發現民眾騎車未戴安全帽、乘客有戴安全帽，而且警察認為二人都沒有其他犯罪嫌疑。
請問此時警察可否盤查乘客身分？
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越南台商教育部新南項計畫實習生,實習合約相關問題
各位法律百科的前輩好在大學四年級期間,我參加了越南的境外實習,我很感謝公司和學校給我這個機會,讓我學到了很多東西使我成長,但是也有碰到一些有關與公司的實習契約問題,爭議點：1.當發生勞資糾紛時,法律判斷依據為本國勞基法或為越南或為越南勞基法？2.合約內容有多項違反勞動基準法第15條之1第1項規定,是否可造成此合約無效,或部分無效以下為部分可能違反勞基法契約內文1.實習結束前1個月，由公司方依實習生綜合表現評估，延長實習或轉為正職(至少服務12個月)；考核通過者，保障福利待遇參照正職儲備幹部。若因表現不佳，未通過考核者...
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請問有關於菸酒管理法
一般在宣傳菸酒廣告時需要上警語，那請問如果是有關於健康宣導或是保健類的廣告時，有出現幾秒的菸酒畫面，但明顯不是在推廣，而是在顯示這類壞習慣會導致健康出問題的話，還需要另外標示警語嗎
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道路交通管理處罰條例7條1項所述的交通勤務警察如何認定
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菜批發市場攤販疑有違反菸害防制法,請協助提供本府衛生局違規吸菸行為人之個人資料(附現場照片)
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政府防疫，應如何兼顧公共衛生、國民健康(公益)與個人基本人權？
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詢問關於道路交通管理處罰條例中「前項」含義
43條-第4款汽車駕駛人有第一項或「前項」行為者前項為何？
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工作職場霸凌
（本題由法律百科編輯高子涵回答）因為您對實際情況的描述較模糊，以下只能提供一些職場霸凌的解決方向，及說明需要負擔的法律責任，希望能給您一些幫助。而問題中提到言語暴力類型的職場霸凌，可能會涉及刑法公然侮辱罪或誹謗罪，不過還是要視具體情況個案判斷，建議可以參考以下說明，向權責單位尋求協助。職場霸凌的意思職場霸凌指在工作場所中，雇主濫用權力或是怠於管理，自己或縱容其他員工積極或消極地對同事進行持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，造成對方身心壓力。類型包括肢體暴力、言語暴力與性騷擾等。而職場霸凌事件...
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住家 有時會出現一坨衛生紙
請問影像中有拍到亂丟衛生紙的人,如果我公佈張貼他照片和車牌,這樣我會違法嗎
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衍生管制帳戶
薪轉的銀行被警示，郵局的帳戶被列為衍生管制帳戶，請問是可以申請解除的嗎
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要求召開臨時區大要求：管理費之調漲管委會決議即可
社區住戶連署要求召開臨時區大，議案之一：管理費之調漲是否交由管委會決議即可。請問這是否已砥觸公寓大廈管理條例呢？
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鄰居植物生長至路面上，遮蔽視線及影響機車行車安全
鄰居庭園內植物未妥善修剪，樹枝生長越過矮牆至路面上，遮蔽視線，機車行經時無法閃避，只能迎頭撞上或繞遠路，要求修剪無效。
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在沒有管理真的line羣組因誤刪一文件事後他補回道歉並退羣請問有法律責任嗎
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國定假日有哪些職業或情況是可不放假的嗎
我有一個朋友，最近聊到跨年要不要出來，可他不知道當天是否會放假，因為球隊都沒有放過國定假日，目前是大一生。
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若有人在大樓內堆回收且管理員及管委會皆視若無睹怎麼辦？