在簽勞動契約時候, 裡面只有說工作不要遲到 並未提及遲到多久扣薪水 也沒說幾分鐘內扣多少到多少 之後看到同事當月被扣了七千多的遲到薪水 詢問才知道 1~5分扣100 5~10分扣300 超過10分扣500 這樣是合理的嗎?... (more...)
公司是固定公休禮拜天 但自強活動都喜歡辦在禮拜天 詢問都說強制參加 這樣是合理的嗎? 能夠不參加嗎? 上班看到醫生就很煩了 放假還要看到醫生超無言。 (more...)
保密條款為不合理,本人拒簽,卻不發會議資料給本人,影響本人知的權益,是否構成背信罪? (more...)
有一長輩,未受監護宣告與輔助宣告,未診斷失智,僅行動不便,須倚靠輪椅;今日遭家屬送至養護/護理機構,假設長輩無入住機構意願,是否可主張不要住在機構? (more...)
請問我從2000/8/1起在A幼兒園工作至今約24年,但2005/7/1後因勞退新制開始,我選擇以新制繼續投保,因此舊制應有約5年的年資,後因學校土地重劃被徵收,而被迫搬遷到新址後更改校名為B幼兒園,投保單位也由A改為B,但老闆仍是同一位,... (more...)
社會秩序維護法第72條第3款 製造噪音或深夜喧嘩,妨害公眾安寧者。 「公眾」,係指不特定或特定多數人而言。 請問,"多數人"是幾個人? 如果家中成員只有1人怎麼辦? (more...)
請問我開車在路上被撞,我人沒有受傷但車子有多處地方損壞,而對方因車輛失控先是撞上路旁兩處柵欄後再撞上我所以受了一點傷,因為當時我家人正在醫院等著要動手術,所以我就提出不要報警私下各自處理的方式當時對方的女兒也同意我的提議,於是我就先行離開現... (more...)
我司是實驗室,我是繕打檢測報告,本部門是報告組,由於公司將來報告會自動化,故本部門需要提出2位人員轉調其他部門,我是其一轉調到內勤業務部門,試著做了2個月,發現自己蠻不適任的,所幸提了離職,但我17年的年資就送公司了,我還能討回資遣費嗎? (more...)
我們是做早市的 今天遇到一位客人擅自打開我們的商品 我們看到後告知沒有零售賣她開始惡言惡語對我們店員講話 表示我們叫他要買是不合理的 但我們告知她再開商品前應該先詢問店家 他說他要打消基會吿我們。我想問一下消基法對於這部分是買家有問題還是店... (more...)
我剛進公司不到一個月,當初說體檢報告可以後補 然後沒多久我親人就過世了 我想請喪假 如果公司不想損失喪假的錢,不想讓我請喪假 公司可以以我沒交體檢報告為由資遣我嗎? (more...)