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一、誰會需要這個範例呢? 需要發放工資的雇主,以及受領工資的勞工。 勞動基準法很明確規定,雇主必須提供工資各個項目的計算方式明細給勞工,這樣規定的目的是為了讓勞工得以掌握工資... (more...)
一、誰會需要這個範本呢? 為了讓所有員工免於性騷擾侵擾的工作環境,僱用員工30人以上的中型事業單位,必須在工作場所公開「禁止工作場所性騷擾之書面聲明」。 雇主訂定此「禁止工作... (more...)
一、誰會需要這個範本呢? 為了落實性別工作平等、使受僱者及求職者免於性騷擾之工作環境,僱用員工30人以上的雇主,依法必須訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示... (more...)
一、誰會需要這個通報單呢? 聘僱從事「海洋漁撈、家庭幫傭、家庭看護、因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要,經中央主管機關指定之工作」外籍勞工的雇主需要此通報單。此時雇主應該... (more...)
一、誰會需要這個範本呢? 有參加勞工職業災害保險的勞工,在上下班、公出途中發生事故受傷可視為職業災害,要向勞保局申請傷病給付、醫療給付等職業災害保險給付時,初次申... (more...)
一、誰會需要這個範本呢? 離職員工,或有離職員工的雇主。 (一)取得離職證明書的方式 勞動契約終止的時候,不論是自願離職或非自願離職,勞工有權請求雇主發給離職證明書(即服務證明書)... (more...)
一、誰會需要這個範本呢? 想要僱用兼職人員(法律上稱為「部分工時勞工」)的雇主,和應徵兼職人員的勞工。 為了保障兼職、打工勞工的勞動權益,勞動部2014年開始將工作時間比「全部時間... (more...)
一、誰會需要這個申訴書呢? 當雇主違反性別工作平等法賦予的相關責任時,受僱者向主管機關申訴時會需要此申訴書。 例如當受僱者請生理假,但雇主卻拒絕的時候,受僱者就可以向主管機關... (more...)
誰會需要呢? 雇主可以依勞動條件自主檢視表,來自主管理,檢查自己對勞工提供的勞動條件,是否符合法令的要求。 來源 勞動條件自主檢視表來自勞動部職業安全衛生署(2021),《勞動基準... (more...)
一、誰會需要這個範本呢? 有參加勞工職業災害保險的勞工,因為職業傷病需要前往門診或住院,投保單位(通常是雇主)要依照門診或住院診療的需求,填寫適合的範本,發給勞工,讓勞工拿門... (more...)