勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2022-06-11 提問

主管要求員工複製客戶數據給某家台灣特定公司，雖然員工禮貌性拒絕並且告知公司規定，但主管多次要求，最後生氣﹒ 進而演變主管向人資投訴員工不支援業務，最後在員工紀錄留下長久負面紀錄﹒ 員工試圖跟人資說明，但沒有得到正面的回覆﹒ 想... （more...）

LU0011482（一般會員）於 2022-06-11 提問

美商人資高管強迫員工簽屬自願離職單，也不准員工寫下離職原因，請問人資高管受台灣法律管轄嗎？請問人資犯下甚麼法條？員工是否可以主張回到原來職位？謝謝（more...）

LU0011482（一般會員）於 2022-06-11 提問

台灣員工在全球企業公司裡面就職期間，主管是否可以拒絕員工內轉外國分公司職位？如果主管拒絕員工的內轉發展機會，是否已經剝奪員工就職選擇的權利？員工能否要求主管和公司補償？謝謝（more...）

匿名（進階會員）於 2022-05-28 提問

確診員工於5／11確診沒來，直到5／20上班。5／11～5／19共九天（含六日）。公司以1個月30天，只發21天薪資，請問六日公司不給薪，這樣是正確的嗎？有條文能夠參考嗎？謝謝（more...）

匿名（進階會員）於 2022-05-19 提問

公司採紙本簽核，申請請假需求，需附上戶籍謄本，近期老闆不在辦公室，故發mail通知，想詢問可不經員工本人同意，除申請單外也將個人戶籍謄本直接掃描附上，並發送給其他同仁（不同階級主管與人事部同仁）嗎？因戶籍謄本上有諸多家裡的隱私，故想詢問... （more...）

匿名（進階會員）於 2022-05-06 提問

公司安排調職，故勞資雙方口頭談好調薪幅度，但卻被反悔了，合理嗎？（more...）

米粒（進階會員）於 2022-04-15 提問

因為我原本是從北部調到南部，又因為某些原因又隨意調去中部﹒﹒﹒ 這樣三番兩次的調動，我必須支付搬家費，還有租金未滿一年的違約金只是這次結婚，夫家剛好是同一縣市所以才會上來詢問公司這樣調動有資格取消補助嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2022-04-11 提問

因為結婚跟調派的地區一樣，原有公司補貼的租屋補助會被取消嗎？原本從楊梅調到高雄，又從高雄調來斗六再從斗六調來台南，回來剛好夫家在臺南。在這期間是公司都有租屋補助，會因為結婚在台南，而變相取消補助嗎？老公沒有自己的，房子家裡人... （more...）

匿名（一般會員）於 2022-04-09 提問

但在面試的時候有詢問過是否有全勤，也被告知沒有（more...）

匿名（一般會員）於 2022-03-16 提問

我是一年一聘的約聘員工，在2021年2月1日入職簽約到2021年12月31日，在12月底續簽之後2022年1月1日到2022年12月31日，但在2月中時預告資遣，理由是還在試用期但不適任，故解聘，但資遣費只給今年的工作天計算，這樣合理嗎？（more...）