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無正當原因阻擋在職進修
匿名(一般會員)
於
2022-03-14
提問
個案近期想請單位長官同意申請自費自假報名為期6-9個月的進修課程,但上層長官拒絕個案報名,想請問在法規中,有無保障在職進修相關的勞工的權利,因為報名表需長官同意核章才能送出,而個案工作至今無重大疏失,勤勤勉勉的,希望工作之虞也能進修知識,翻...
(more...)
可以在育嬰留停期間出國唸碩士嗎?
匿名(一般會員)
於
2022-03-10
提問
我想在二年的育嬰留停期間,出國唸碩士,再回來公司上班,有什麼樣的法律事項要注意﹒ 謝謝﹒
(more...)
老師可以兼職送Ubereats或Foodpanda嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2022-03-03
提問
身為一個學校內的正式教師,可以在下班或假日時去當外送平台的外送員嗎?這樣會違法嗎?
(more...)
被資遣
匿名(一般會員)
於
2022-02-11
提問
請問1月26日通知資遣,上班到2月28日,資遣費是從2月算到去年9月還是1月到去年8月呢? 因有新舊制問題,就職的日期不曉得,我只能上勞保網站查到投保日是94.04.26,是不是要從這日期算資遣費用?
(more...)
底薪和加班費問題
匿名(一般會員)
於
2022-02-11
提問
請問公司底薪包含加班費這樣可以嗎?還有算加班費時,是用低於最低薪資去算,這樣是否有爭議?
(more...)
非工資性獎金被納入為資本工資
匿名(一般會員)
於
2022-02-10
提問
今年的1/1最低薪資已調成25250元,但公司將非工資性獎金納入為基本底薪計算,告知員工如此領的錢就有超過基本工資,且原本領薪日以及獎金日為分開領取,為規避法規就將日期調為同一天發放,但非工資性獎金是依照業績表現領取,每個月有多有少,公司還...
(more...)
可以拒絕公司強制第一線人員擺放姓名於櫃檯嗎
匿名(進階會員)
於
2022-02-10
提問
加強服務品質,強制要求擺放名牌,但現今顧客百百樣,接到很多第一線人員表示這樣壓力很大,有的還直接用手機拍。名字不是屬個資嗎,能拒絕嗎?
(more...)
離職後還一直接到前公司的客戶電話
匿名(一般會員)
於
2022-02-09
提問
我是已經離職一年的員工,現在自己創業當老闆 但是現在我有一個困擾就是我現在還會接到電話 是用我的名義但是公司名字是前公司的聯絡人 這個電話已經足足接了一年多了,想請問這個問題能否解決 我主要是想讓前公司不要在用我的名義當聯絡人了
(more...)
請問因爲被主管誤會 極力自清 結果年終於同期同事金額差10倍 這算職場霸凌嗎
匿名(一般會員)
於
2022-01-25
提問
(more...)
同事之間結婚
匿名
(進階會員)
於
2022-01-23
提問
請問公司內部規定,同事跟同事之間,若結婚,不能在同一個單位服務必須調職,是否違法,員工是否可拒絕
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