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本人職業為幼師，在更換新工作時都需體檢，但目前已有6個月前的體檢報告記錄了，請問是否可以不需體檢，因為體檢資料才半年。
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我和前夫在我女兒兩個月的時候我就逃家因家暴我逃回娘家我父母也通知他我人在哪他向法院提出我未履行夫妻義務去和我私下協議離婚並且威脅我的女兒沒善養費，我一個人扶養女兒到18歲我未再婚女兒提起要去找他爸爸我當然答應父女相會之後我女兒從不提起她跟她父親的情況女兒性情大變因他父親是3家建設公司3家營造廠對我產生的心結埋怨，在無意中我得知共同扶養費是可以相對方索討的我已向法院提共同扶養代墊費，但因為他年紀比我大現在他已向公司申請退休他在我未簽字離婚之前就有女人而他的女人是開宮廟的前夫向法院提出他現在是廟公哦公司...
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您好我先生是一位土木技師，最近有意自己職業，是獨資，不知道公司名稱是該以❝●●事務所❞還是該以❞●●公司❝取名較為恰當，還有關於稅額部份，那種稅額比較低呢？
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1.若因身心障礙者權益保障法規定，雇主聘僱視障按摩師，簽訂半年期的定期勞動契約，請問根據工作內容這樣是符合"短期性"工作的條件嗎?2.如沒有意外會以每半年一聘持續下去，這樣的狀況，是不是不適用定期契約呢?3.合約內說明受僱者每週需到公司兩個半天(4小時)，有勞、健保及勞退。非8小時的全時工作者，所以這樣是屬於部分工時的意思嗎?4.但雇主並無提供特休假及員工健康檢查。這樣是否違反勞基法及職業安全衛生法呢?5.如必須提供特休假，這樣子應該是如何計算該工作者的特休時數呢?謝謝您。
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台南市府計畫在學甲區興建動物保護教育園區，當地民眾反對、激烈抗爭，市警學甲分局認為王女等11名抗爭民眾違反社維法第85條妨害公務、移送台南地院柳營簡易庭裁處，但承辦法官認指違反比例原則、侵害憲法保障人身、言論、集會自由等有違憲疑義，罕見地聲請大法官釋憲，並於釋憲前停止審判程序。董提出釋憲案，大法官雖裁定不違憲，認立法者宜本其立法裁量，針對不同情況增設分別處理規定，使執法者在能實現立法目的的前提下，斟酌個案具體情節，如駕駛人是否有酒駕或拒絕酒測紀錄、拒絕酒測時所駕駛車輛種類？所吊銷者是否為其賴以生活的...
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去健身中心，會逐漸感受到好像健身教練也可以提供飲食諮詢的一些建議。但是又有聽到有人說開菜單這件事，應該只能由營養師來負責處理，其他職業要開菜單的話，都是違反營養師法的。不知道營養師法是不是真的有要排除不具營養師身分的人開立菜單的意思？應該怎麼理解營養師法法條的用意呢？謝謝。
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2020年7月22日立法院三讀通過，2020年8月12日總統正式公布國民法官法，從2023年1月1日起，人民有機會被抽選為國民法官，可以跟職業法官一起審判。請問誰會有資格擔任國民法官？可以參與哪些案件？沒有法律專業的人民怎麼參與審判？國民法官有沒有哪些要注意的權利義務？司法院國民法官法公布記者會新聞稿：https://www.judicial.gov.tw/tw/cp-1887-265601-43f9d-1.html
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請幫幫我～我真的需要有人告訴我，我該走何種法律途徑？程序為何？？？我目前服務的公司多數為男生，全公司就我一個女生，我擔任會計也是人事，因為公司未超過100人，所以沒有謂勞動部職業安全衛生部門可以申訴昨日從同事那得知，有同事在背後謠傳我在放生理假＆請特休＆晚上下班後＂在萬華兼職賺皮肉錢＂我並未與霸凌者有過衝突，所以這樣的謠傳對我是種傷害更是種侮辱（我沒有霸凌者錄音或文字的直接證據，但我有同事告知我的文字檔與錄音檔）我打電話向勞動局＆當地警察局詢問有關如何申訴或提告的部分，也許是我描述不清楚，所以也沒...
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我在健身房使用自由重量訓練時（動作為barbellhipthrust）被健身房教練打斷，說我未使用軟墊重摔器械，應立即停止或更換訓練方式。我看健身房墻上的告示寫著：請勿重摔，使用軟墊。而事實是我有按照規定使用健身房提供的軟墊（他們有兩種軟墊，都具有隔音效果,區別在於厚度，我選擇了其一，薄的那款）而他堅稱我依然發出噪音，要求我一定要選擇另外一種。我跟他解釋，因為我的訓練課表及該動作規範，若換成另一種，該動作的標準軌跡會改變，不僅完全無法實行該動作，且還可能因姿勢不對，角度不對，造成身體上的運動傷害（我本身有教練證...
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上工前老闆口頭承諾會給予保險、基本薪資，但發薪日時卻遲遲未給保險，且薪資未達基本薪資，老闆開始找藉口說員工做錯事要扣薪水，請問該如何處理？
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由於父母離婚，從小到大都是阿公帶大，父親常常賭博，甚至欺騙身上沒錢要我先生幫忙負擔養老院的費用，到現在前前後後已支出上百萬了，目前我們有小孩了，但他沒存款過的很坎苛，今天又得知他父親早就有申請補助，但還是跟我先生要3萬元的養老院費用，前前後後很多事情，他除了擔心之後父親的債務會落到他身上之外，還會一直跟他要錢，想斷絕父子關係
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109／5／15pm17：15起先因為討論工作有點小口角，後來同事生氣當著大家面前公然罵我【破麻】，請問我可以怎麼提告與要求所有賠償，含跟公司職業霸凌與職災?可以要求同事賠償金額?
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您好，現在疫情日趨嚴重，公司要求員工做好相關的基本防疫，如：勤洗手、量體溫，但近日公司為避免有人員感染而造成公司停工，因此要求有搭乘大眾工具的員工，改為自行開車或者在家工作或者住進公司安排的住所，該命令一出，員工有的已改為開車，不能者，也已改為在家工作，但時隔一日，命令突改為，不能開車者，皆需住進公司安排的住所，且需自行負責三餐，住所內有提供水電瓦斯，但若超過一定用量，需住宿人員共同負擔費用，且需自行帶睡袋，住所內不提供床，上下班皆需步行需20分鐘左右才能到達，倘若不遵行者，半年內予以開除。對於這...
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颱風政府宣布停班停課，但是如果公司要求勞工上班(需有人留守)，是否一定要配合？想知道現行法怎麼規定。我配合公司要求，在騎車途中跌倒受傷，可以請求哪些賠償或補償呢？跟一班職業災害一樣嗎？或是因為颱風危險情況而有不同規定？
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請問旅居國外的臺灣人收到法院傳票，要求以證人身分出庭作證，一定要回國開庭嗎？請教現行法是怎麼規定的？可否以視訊會議取代？如果一定要回國，支出的機票錢、工作請假的損失可以請求誰補助或補償嗎？
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想繼續詢問跟COVID-19相關的問題。這幾天陸續看到中央流行疫情指揮中心要求醫療人員原則上要待在臺灣，例外報備後才能出國的消息（https://www.cna.com.tw/news/ahel/202002230161.aspx）。另外也看到各地方縣市機關，要求公務員不能前往旅遊警示國家的消息（https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202002220251.aspx）。不知道這兩個決定的相關的法律依據是什麼？把「防疫」、「職業」以及「入出境」這三個因素一起考量，是正當的原因嗎？又如果是正當的原因，可以限制醫療人員或公務員到什麼程度？限制旅遊警示國家一律都不能去，或是...
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想詢問1.A以「XXXX」四字註冊商標，範圍為文具類別，有註冊成功。後來B並不知道已被註冊為商標，自行手寫XXXX在海報上販售，請問這樣會觸法嗎？想瞭解文字商標，是要同樣的內容及同樣的字型才會侵犯到權利嗎？若是同樣的內容，但使用其他字型也算侵權嗎？2.C早年想出「○○○○」一詞公開使用在自己的創作上，後來D巧合想出同樣的詞彙並且申請商標，與此同時，C繼續使用「○○○○」這個詞，後續D發現C使用在商業上（同一類別），這樣C會觸法嗎？看到法律上有"善意先使用"這個詞，但這樣C未來是不是就會受限於已經使用的範圍，不能將「○○○○」一詞...
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地上權是指「使用土地」的權利，所以性質上屬於用益物權。而地上權還可以分為「普通地上權」和「區分地上權」。一、普通地上權（一）定義民法第832條規定了普通地上權的定義：「以在他人土地之上下有建築物或其他工作物為目的而使用其土地之權」。白話來說，就是一種「讓沒有土地所有權的人，可以合法使用這塊土地」的權利，而取得這個使用權利的人就稱為「地上權人」。（二）權利範圍在討論地上權之前必須理解，土地所有權人的權利範圍不限於土地表面而已，包括土地的「上空」或「地表以下」也算，因此假若隔壁鄰居把陽台往外延伸，進入...
專區 - 圖文包
在網路世界有許多過去無法想像的事情，正在不停地發生。跟許多素未謀面的人在網路上對話、不用出門就可以直接下訂單買東西，乃至於不用埋頭於百科全書中，上網就能夠獲得許多知識，這些都是今日你我生活中的日常。然而，網路世界帶來便利、也帶來新的問題。法律百科身為網路世界的一份子，這個月，我們將與各位粉絲朋友一起來探討那些在網路上隨時可能發生的法律問題。本週就讓我們來研究「網路言論與個人資料保護」吧！－個人資料（簡稱個資）涵蓋的範圍非常廣泛，從個資法的定義來說，例示如自然人的姓名、出生年月日、國民身分證統一編...
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企業之間的競爭，除了兄弟爬山各自努力外，唇槍舌戰也時常發生。如以不實資訊公開批評同業，以致影響同業的商譽，可能衍生罰鍰甚至是刑事責任，企業不可不慎。（見圖1）圖1怎麼算是損害同業的營業信譽？如何避免批評違法？資料來源：張學昌/繪圖：Yen一、以不實資訊批評同業，可能面臨的法律責任公平交易法（以下簡稱「公平法」）第24條規定，「事業不得為競爭之目的，而陳述或散布足以損害他人營業信譽之不實情事。」。違反本條規定，除了會面臨新臺幣（以下同）5萬元～2,500萬元罰鍰、被要求限期改正的行政責任以外，行為人還可能面臨2...
