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非法容留、聘僱非法外籍勞工的法律效果 法律規範 要先判斷當事人與非法外籍勞工是否構成聘僱關係,若不構成聘僱關係,依據就業服務法第44條、第63條,「任何人不得非法容留外... (more...)
在臺灣請外籍勞工,依照就業服務法,有兩種方式:透過仲介或是直接聘僱。 透過仲介聘請外籍勞工 依就業服務法第35條第1項第1款,私立就業服務機構(即仲介公司)得經營人力仲介業務... (more...)
外籍勞工是否可以在空閒時間去打工? 有許多外籍勞工認為,只要自己是合法申請來臺工作的身分,不是逃跑外勞或是拿觀光簽證來臺打工者,那麼在自己合法工作之餘的空閒時間去打零工,應該是沒有... (more...)