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父親過世 遺留公寓一間兄弟姊妹共六人 如何繼承?

湯敦有（認證法律人） 於 2024-03-06 更新
提問人您好，您的提問涉及辦理繼承的方式，以下簡單回覆： 父親指定公寓由弟弟繼承是否為遺囑？   遺囑是大家熟知分配遺產的方式，在遺囑人死亡後發生效力。但遺囑必須依照「法定方式」訂立，如果沒有依法定方式訂立遺囑，該遺囑是無效的。民... （more...）

告訴狀郵寄地檢署後

喬正一（認證法律人） 於 2024-03-06 更新
我僅就我個人的經驗分享如下，如有不正確或不詳盡之處，歡迎其他法律先進不吝指正。 如果是實際去地檢署現場遞狀，一般正常的作業方式是除了一份正本給檢察官以外，而一般人都會自備一份告訴狀的影本，由收狀的書記官或其他收狀的行政職員在告訴狀的影本上蓋... （more...）

勞保年金請領

李俊璋（認證法律人） 於 2024-03-03 更新
詢問人你好： 詳細請領資格及條件，涉及個人投保年資及相關個人條件，故本案只暫先簡要臚列相關給付項目，其他細節事項及申請流程，建議逕洽主管機關辦理： 國民年金： 被保險人（年滿65歲前）遭遇死亡事故，家屬如符合請領資格及條件，可依規定請領「喪... （more...）

工作內容調整雇主是否合法?

李俊璋（認證法律人） 於 2024-03-03 更新
詢問人你好： 請參考《想詢問公司目前用“支援”名義來調動所屬單位》問答的說明，如個案仍有爭議，建議向所轄勞動主管機關洽詢或申請勞資爭議調解。 （more...）

颱風天停班薪資問題

李俊璋（認證法律人） 於 2024-03-03 更新
詢問人你好： 依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第6、7點規定摘要如下，供你參考： 天然災害發生時（後），勞工如果有下列其中一種情況，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金... （more...）

勞工提離職，預告期間內，能否僅安排前幾天實際交接，其餘時間則將特休用完？

李俊璋（認證法律人） 於 2024-03-03 更新
詢問人你好： 依照勞動基準法第15條第2項、第38條第2項規定，勞工終止（不定期）勞動契約須進行預告；特別休假則由勞工自行排定。預告期間勞工仍屬在職期間，如因個人因素可以自行排定特別休假。 實務上，勞工離職前工作交接屬契約終止的附隨義務（行... （more...）

想詢問公司目前用“支援”名義來調動所屬單位

李俊璋（認證法律人） 於 2024-03-03 更新
詢問人你好： 請參考《 新人被調去支援，可以拒絕? 》、《 如果將員工調到其他工作地點，雇主應該給的必要協助包含哪些？》。也就是說，雇主針對勞工的職務或工作地點予以變動的行為，調職必須符合勞動基準法第10條之1的規定，否則應屬無效。 如個案... （more...）

若母親與非同居的男友登記結婚，母親過世後，非同居的男友有繼承遺產的權利嗎?

匿名（認證法律人） 於 2024-03-02 更新
按照提問所述情形，令堂自住的房子，如經登記屬於令堂單獨所有，便是她的「婚前財產」。將來一旦發生繼承問題，歸給結婚登記的配偶（夫）和妳們姐妹二人平均繼承，辦理繼承登記，過戶成為三個人共有，持分各為1／3。但是因為還有卡債，此項債務也要由三個人... （more...）

突然被告知其他門市有同仁留職停薪,要我過去支援一個月,可以拒絕嗎?

李俊璋（認證法律人） 於 2024-02-28 更新
詢問人你好： 請參考《 新人被調去支援，可以拒絕? 》。如個案仍有爭議，建議向所轄勞動主管機關洽詢或申請勞資爭議調解。 （more...）

公司要求的離職預告期比勞基法規定的還久

李俊璋（認證法律人） 於 2024-02-28 更新
詢問人你好： 依照行政院勞工委員會（88）台勞資二字第 006099 號函說明，預告的規定為勞動條件最低標準。因此如果勞資雙方約定勞工離職需有較勞動基準法為長的預告期間，是較勞動基準法為低的勞動條件，該部份約定無效。無效部份，則以勞動基準法... （more...）